¿A qué tipo de certificado pertenece el título de profesor de recursos humanos? ¿Es una habilidad o un título profesional?
El director de recursos humanos es un certificado de cualificación profesional. El gerente de recursos humanos es una calificación profesional técnica, que es un umbral de certificación de calificación profesional y técnica para personas dedicadas a recursos humanos.
¿Cómo obtienen los gerentes de recursos humanos títulos profesionales? 1. Revisión de títulos profesionales
La revisión de títulos profesionales se refiere al personal profesional y técnico que ha aprobado la certificación de título profesional inicial después de un cierto número. de años de trabajo, dentro del mandato. Después de completar las horas de educación continua correspondientes, quienes soliciten títulos profesionales intermedios o superiores deben publicar artículos en revistas profesionales y aprobar algunos exámenes de habilidades básicas (como exámenes competentes de lengua extranjera y de capacidad de aplicaciones informáticas, etc.). .), presentar materiales de revisión al comité de revisión de la especialidad y aprobar. Los jueces profesionales de esta especialidad determinarán si tienen las calificaciones para un título profesional de nivel superior. 2. Examen en lugar de evaluación
"Examen en lugar de evaluación" se refiere a la serie de exámenes unificados de calificaciones profesionales y técnicas en los niveles correspondientes que se han implementado a nivel nacional (salud, contabilidad, auditoría, estadística, economía, etc.), software, traducción, edición, ingeniería civil), ya no se llevará a cabo la identificación y revisión de calificaciones para puestos profesionales y técnicos en las series (profesiones) y niveles correspondientes. el examen para la obtención de las correspondientes cualificaciones profesionales y técnicas. 3. Correspondencia entre cualificaciones profesionales y títulos profesionales
En 2016, la Oficina General del Consejo de Estado emitió los "Dictamenes sobre la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales" (Zhongbanfa [2016] No. 77) [ 2] (en adelante, los "Dictámenes"), los "Dictámenes" señalaron que es necesario reducir las evaluaciones repetidas, reducir los costos sociales del empleo y mejorar el sistema de títulos. En este sentido, muchas provincias han emitido documentos que enfatizan la relación correspondiente entre calificaciones profesionales y títulos profesionales. ¿Vale la pena realizar el examen para convertirse en director de recursos humanos?
Si quieres dedicarte a un trabajo en gestión de recursos humanos, te sugiero que realices el examen. De hecho, el certificado no es muy importante. Lo principal es la experiencia laboral. Cuando tienes experiencia laboral, el certificado se vuelve muy importante. Para que pueda trabajar duro ahora para prepararse para el futuro.
En la actualidad, los departamentos de personal de la mayoría de las empresas de nuestro país se han transformado en departamentos de recursos humanos, y los empleados con conocimientos profesionales en gestión de recursos humanos y certificados de cualificación profesional son extremadamente raros. Lo más importante de la sociedad son los talentos escasos, aquellos que han recibido una formación profesional y poseen certificados de cualificación, se han convertido en el objetivo de la competencia de las empresas.
A la hora de buscar empleo, el certificado de gestión de recursos humanos se convierte en tu trampolín. Muchas unidades ahora valoran la experiencia laboral, algo que los estudiantes universitarios que acaban de terminar la escuela no tienen. Si tiene un "certificado de gestión de recursos humanos" en su currículum, se convertirá en un punto destacado de su currículum y podrá ver su capacidad de aprendizaje y profesionalismo.