¿Qué es el entrenamiento del espíritu partidista? ¿Qué es el análisis de partidos? ¿Qué es el cultivo del espíritu partidista? ¿Cuál es la diferencia entre ellos?

El cultivo del espíritu de partido, también llamado entrenamiento del espíritu de partido, es la autoeducación, la autotransformación y la superación personal de los miembros del partido; es la internalización de los atributos esenciales del Partido Comunista; el uso consciente del espíritu de partido por parte de los miembros del partido para transformar el mundo objetivo Los principios regulan el propio comportamiento, superan y resisten diversas ideas erróneas, transforman constantemente el mundo subjetivo y crean constantemente nuevos ámbitos de práctica y comprensión; es la unidad de los miembros del partido; 'Superación personal y autodisciplina. El cultivo del espíritu de partido incluye el cultivo teórico marxista, el cultivo político, el cultivo ideológico y moral, el cultivo empresarial, etc. La práctica ha demostrado que el espíritu partidista de los miembros del Partido Comunista no puede surgir espontáneamente; sólo puede establecerse gradualmente mediante un arduo estudio y una seria transformación de la perspectiva mundial. \r\nNuestro partido es el partido gobernante y los miembros del Partido Comunista deben dar ejemplo a toda la sociedad. Esto requiere que los miembros del Partido Comunista fortalezcan su cultivo moral y mejoren su espíritu de partido. Lo más fundamental para que los miembros del Partido fortalezcan su cultivo ideológico y moral es practicar conscientemente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, internalizar el servicio al pueblo como su alma y considerarlo como el punto de partida y el destino de todas sus acciones. \r\nCaracterísticas estilísticas de los materiales de análisis del espíritu del partido Los materiales de análisis del espíritu del partido son documentos utilizados por los miembros del partido para informar su estado del espíritu del partido a la organización del partido en su propio nombre, y pertenecen a la categoría de informe. Por lo tanto, también se le puede llamar informe de análisis de partido. Los materiales de análisis del espíritu partidista son diferentes de los artículos teóricos generales, informes de trabajo, resúmenes de trabajo, etc. En términos generales, los informes de análisis de partidos se dividen en tres partes. \r\nLa primera parte es la verificación de control. Los miembros del Partido deben clasificar y examinar cuidadosamente los problemas de pensamiento, trabajo y estilo de acuerdo con los Estatutos del Partido y las normas de carácter avanzado de los miembros del Partido;\r\nLa segunda parte es el análisis ideológico. En respuesta a los problemas revelados en la inspección comparativa, los miembros del partido deben realizar un análisis ideológico profundo para identificar las causas ideológicas fundamentales de los problemas. \r\nLa tercera parte son las medidas correctivas. Desarrollar esfuerzos y medidas de rectificación prácticas y específicas para los problemas identificados durante la inspección comparativa. \r\nEn primer lugar, encuentre el problema con precisión para evitar que se escriba incorrectamente. El propósito de redactar un informe de análisis de partido es encontrar problemas y luego corregirlos. Por lo tanto, los miembros del partido deben adoptar una actitud pragmática, compararse con los estatutos y estándares avanzados del partido y concentrarse en verificar sus propios problemas en ideales y creencias, conceptos de propósito, disciplina organizacional, estilo ideológico, estilo de trabajo, etc. Para lograr este objetivo debemos tener el coraje de criticar y autocriticarnos, de no defender nuestras propias deficiencias, de no tener miedo de ser feos y de decir una cosa y otra. Sólo así podremos escribir un análisis de partido. informe que es "como nosotros". \r\nEn segundo lugar, el pensamiento de análisis debe ser profundo para evitar una comprensión superficial. Una vez que los miembros del partido detectan problemas, deben realizar un análisis ideológico. La mayoría de los problemas que existen entre los miembros del partido tienen raíces ideológicas. Por lo tanto, el proceso de análisis ideológico es en realidad un proceso de búsqueda de la causa fundamental. Debemos atrevernos a tocar cosas profundas de nuestras almas y pensamientos. De lo contrario, el análisis del partido será como "el suelo está mojado después de la lluvia", lo cual es muy perjudicial para la solución de los problemas. Por lo tanto, cuando los miembros del partido analizan sus pensamientos, no deben hablar en términos generales, sino que deben dar en el clavo, profundizar en la raíz de sus pensamientos, decir lo que piensan y nunca guardar secretos. Sólo el análisis ideológico así escrito es profundo, inolvidable y beneficioso para la vida. \r\nEn tercer lugar, las medidas correctivas deben ser factibles para evitar que se escriban incorrectamente. Formular científicamente medidas correctivas es la clave para resolver sus propios problemas. Sólo prescribiendo el medicamento adecuado se puede curar la enfermedad. Por lo tanto, las medidas de rectificación deben, en primer lugar, ser específicas y no vacías; en segundo lugar, deben ser científicas y coherentes con su propia realidad; en tercer lugar, deben ser prácticas y operables, y no demasiado ambiciosas; Cabe señalar que cuando los miembros del partido redactan informes de análisis del partido, deben resaltar la línea principal de análisis del partido y no redactar informes de análisis del partido como resúmenes de trabajo o informes ideológicos. Las organizaciones del Partido, especialmente los secretarios de filial, deberían fortalecer la orientación. En términos generales, una vez completado el informe de análisis del espíritu partidario de un miembro del partido, debe ser revisado por el secretario de la rama del partido u otros miembros de la rama. Los problemas en el informe deben señalarse de manera oportuna y se debe pedir a los miembros del partido que hagan revisiones. Los miembros del partido también pueden comunicarse y ayudarse mutuamente para lograr el objetivo del progreso común.