¿Qué es la gestión de la cultura corporativa?

La gestión de la cultura corporativa consiste en mantener el avance y la adaptabilidad de la cultura corporativa a través de la evaluación y el diseño de la cultura corporativa, generar reconocimiento de la cultura corporativa y acciones conscientes a través de la comunicación integral, y mantener los tres niveles; de la cultura corporativa La coherencia relativa del sistema crea un mecanismo blando que complementa el sistema y realiza un conjunto de funciones de gestión para el desarrollo coordinado y la supervivencia sostenible de la organización.