¿Por qué utilizar una herramienta de gestión de contratación?

1. Las plataformas de contratación se refieren a canales para obtener información sobre talentos y currículums, como Zhaopin, Qiancheng, Boss Direct Recruitment, etc. Las herramientas de gestión de contratación se refieren a las herramientas auxiliares utilizadas por el departamento de personal en la contratación y también pueden ser software de gestión de contratación o sistemas de gestión de contratación.

2. Existen varias herramientas de gestión de contratación convencionales en el mercado, como Beisen, Pinpin (anteriormente conocido como Luo Jin), 54HR, Gulu, Dayi, etc. Son herramientas de gestión de contratación relativamente maduras, cada una con sus propias características. Yo mismo he usado Pinpin y Gulu, y la relación precio/rendimiento es bastante buena, pero las páginas son un poco complicadas y pueden resultar complicadas de usar para los principiantes. La empresa de mi amigo utiliza Beisen y Daiyi, que generalmente las grandes empresas utilizan porque son extremadamente caras. Actualmente estoy usando 54HR, que no es muy funcional, pero puede manejar el reclutamiento diario y la gestión de currículums, y la interfaz es relativamente simple y es gratuita para dos usuarios (no sé si se cancelará en el futuro; ), que es más adecuado para recursos humanos y búsqueda de personal en pequeñas y medianas empresas. Si desea rentabilidad, le recomiendo 54HR.