Estándares de pago de subsidios para docentes rurales

Análisis jurídico: Las políticas de subsidio a los docentes rurales son formuladas principalmente por los gobiernos provinciales, y cada provincia tiene regulaciones diferentes. Tomando como ejemplo la provincia de Hunan: el subsidio mensual de los docentes rurales no supera los 300 yuanes, y los docentes con títulos profesionales junior y superiores y los docentes en puestos especiales reciben un subsidio de talento adicional de 150 yuanes por mes. Además, los subsidios para los docentes en las zonas afectadas por la pobreza serán más sesgados, basándose en el principio de "cuanto más alto se llega al nivel base, más difícil es y mayor es el salario".

Base legal: El artículo 17 de los “Dictamenes del Consejo Estatal sobre el Fortalecimiento de la Construcción del Equipo Docente” fortalece el mecanismo de garantía salarial docente. De conformidad con la ley, se garantiza que el salario medio de los docentes no sea inferior ni superior al salario medio de los funcionarios públicos nacionales, y se aumenta gradualmente para garantizar que los salarios de los docentes se paguen íntegramente y a tiempo. Mejorar el mecanismo de incentivo y restricción de la distribución salarial que se ajuste a las características de la profesión docente y refleje el desempeño laboral. Mejoraremos aún más las medidas de implementación para el pago por desempeño de los docentes en las escuelas de educación obligatoria y garantizaremos que los fondos requeridos para el pago por desempeño se implementen plenamente de acuerdo con el principio de "administración basada en el condado, fondos generales provinciales y apoyo adecuado del gobierno". gobierno central." Implementar una política de aumento salarial para los docentes que llevan mucho tiempo trabajando a nivel de base en zonas rurales y en zonas difíciles y remotas. Promover la implementación de remuneraciones basadas en el desempeño para los docentes de la educación no obligatoria.

El artículo 2 de las "Opiniones del Gobierno Popular de la provincia de Hunan sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de docentes rurales" mejora el trato a los docentes rurales. Establecer y mejorar el mecanismo de crecimiento de los vínculos entre el nivel de ingresos salariales promedio de los docentes de escuelas primarias y secundarias y el nivel de ingresos salariales promedio de los funcionarios públicos, el mecanismo periódico de presentación de informes, supervisión e inspección sobre la garantía salarial de los docentes de escuelas primarias y secundarias, y garantizar que el nivel de ingreso salarial promedio de los maestros de primaria y secundaria, incluidos los maestros rurales, no sea inferior o superior al nivel de ingreso salarial promedio de los funcionarios públicos locales, y que los fondos requeridos estén incluidos en el presupuesto fiscal del mismo nivel. . Implementar políticas para que los maestros rurales disfruten de subsidios para áreas remotas de difícil acceso, subsidios laborales en los municipios y subsidios laborales para maestros rurales en áreas afectadas por la pobreza, alentar a las áreas calificadas a mejorar sus estándares y priorizar a los maestros de lugares de difícil acceso. áreas, escuelas primarias rurales e internados municipales en la distribución de los salarios por desempeño, y esforzarse por construir un mecanismo de incentivos para “trabajar a nivel de base, trabajar más duro y obtener salarios más altos”. Con referencia al sistema de subsidio al talento de los docentes rurales en zonas afectadas por la pobreza, a partir del 1 de septiembre de 2019, se establecerá un sistema de subsidio al talento de los docentes rurales en los condados y ciudades fuera de las zonas afectadas por la pobreza de la provincia. Para docentes de escuelas primarias y secundarias rurales con títulos profesionales junior o superiores (incluidos docentes de puestos especiales), según la ubicación de la escuela, la ubicación de la aldea administrativa (incluida la aldea natural) y la ubicación del gobierno municipal (excluidas las calles y ciudades de condado) se distinguen. Cada persona recibirá un subsidio de talento de no menos de 300 yuanes y 150 yuanes por mes, y los fondos necesarios correrán a cargo de las finanzas provinciales y municipales. La proporción de participación se refiere al "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Hunan sobre la publicación del plan de reforma para la división de poderes financieros y responsabilidades de gasto provinciales, municipales y de condado en el campo de los servicios públicos básicos" (Xiang Zheng Ban Fa [2065, 438+09] No. 69) para alentar a los municipios calificados Sobre la base de garantizar la implementación de los estándares provinciales, los condados aumentarán el nivel de subsidio para los maestros rurales.