¿Qué es la cultura corporativa de Huawei?

La cultura corporativa de Huawei incluye la filosofía central, los valores corporativos, los valores fundamentales, la visión y misión, la política de calidad, etc. El contenido específico es:

Conceptos principales

1. Enfoque: el nuevo logotipo se centra más en el núcleo en la parte inferior, lo que refleja la insistencia de Huawei en estar orientado a la demanda del cliente y continuar creando durante mucho tiempo. -término de valor para los clientes.

2. Innovación: el nuevo logotipo es animado y contemporáneo, lo que indica que Huawei continuará innovando en torno a las necesidades de los clientes con una actitud proactiva y brindándoles productos y soluciones competitivos. planear enfrentar conjuntamente oportunidades y desafíos futuros;

3 Estabilidad: el nuevo logotipo es completo y generoso, y expresa que Huawei se desarrollará de manera más constante y será más internacional y profesional;

4. Armonía: aunque mantiene la simetría general, el nuevo logotipo agrega elementos de luces y sombras para que parezca más armonioso, lo que indica que Huawei se adherirá a la cooperación abierta, construirá un entorno empresarial armonioso y logrará su propio crecimiento saludable.

Valores corporativos

En promociones mediáticas anteriores, el mundo exterior siempre creyó que la cultura corporativa de Huawei eran las muchas ideas de gestión del presidente Ren Zhengfei, como "Pensamiento Mao Zedong", "Lobo Cultura", Una serie de nuevas culturas de gestión corporativa, como la "gestión militar", se concentran en la "Ley Básica de Huawei". De hecho, durante el período de desarrollo de las operaciones globales, la verdadera cultura corporativa de Huawei reside en sus valores fundamentales, que Huawei concluyó en 2012: "Centrarse en el cliente y luchar por una cultura corporativa" orientada a las personas ". En cuanto a la formación de su cultura dominante, también hay muchas culturas tributarias que se han transmitido durante mucho tiempo. Son interesantes y fáciles de recordar, por lo que son fáciles de transmitir de generación en generación. Los detalles son los siguientes:

1. Lograr clientes: Servir a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei, y las necesidades de los clientes son la fuerza impulsora del desarrollo de Huawei.

2. Trabajo duro: Huawei no tiene recursos escasos en los que confiar. Sólo el trabajo duro puede ganarse el respeto y la confianza de los clientes. Adhiérase al principio de poner a los que se esfuerzan en primer lugar y asegúrese de que los que se esfuerzan reciban recompensas razonables.

3. Autocrítica: Sólo persistiendo en la autocrítica podremos escuchar, abandonar y trascender continuamente, y podrá ser más fácil respetar y cooperar con los demás, y lograr el desarrollo común de los clientes, las empresas. , equipos e individuos.

4. Abierto y emprendedor: ser proactivo, tener el coraje de explorar e insistir en la apertura y la innovación.

5. Honestidad y confiabilidad: la integridad es el activo intangible más importante de Huawei, y Huawei insiste en ganar clientes con integridad.

6. Trabajo en equipo: Si ganáis, brindad para celebrar, si perdéis, luchad para salvarnos unos a otros. [51]

Visión y Misión

1. Visión: Enriquecer la comunicación y la vida de las personas.

2. Misión: centrarse en los desafíos y presiones que preocupan a los clientes, proporcionar soluciones y servicios de comunicaciones competitivos y continuar creando el máximo valor para los clientes.

3. Estrategia: Centrada en el cliente.

Servir a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei; las necesidades de los clientes son la fuerza impulsora del desarrollo de Huawei;

Con buena calidad, buen servicio y bajos costos operativos, priorizamos satisfacer a los clientes. necesidades y mejorar la competencia de los clientes;

Continuar gestionando los cambios, lograr operaciones de proceso eficientes y garantizar una entrega de alta calidad de principio a fin;

Desarrollar junto con amigos. , tanto como competidores como también somos socios, creando conjuntamente un buen espacio vital y compartiendo los beneficios de la cadena de valor.

Política de calidad

Tenga siempre presente que la calidad es la piedra angular de la supervivencia de Huawei y la razón por la que los clientes eligen Huawei;

Transmitimos con precisión los requisitos y expectativas del cliente. a toda la cadena de valor de Huawei, calidad de construcción constante;

Respetamos las reglas y los procesos y hacemos las cosas bien la primera vez, liberamos el potencial de nuestros empleados globales y continuamos mejorando;

Equilibramos las oportunidades con nuestros clientes y los riesgos, respondemos rápidamente a las necesidades de los clientes y logramos un desarrollo sostenible;

Huawei se compromete a brindar a los clientes productos, servicios y soluciones de alta calidad, y continúa permitiéndoles experimente nuestro compromiso de crear valor para cada cliente.