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Salario docente en la Universidad de Finanzas y Economía de Yunnan.

El salario de los docentes de la Universidad de Finanzas y Economía de Yunnan consiste en salario básico, salario de antigüedad, salario de título profesional, salario de puesto, salario de desempeño y asignación especial.

1. Salario básico: 4.100 yuanes para profesores universitarios y 4.500 yuanes para profesores universitarios. El monto del salario básico se ajustará oportunamente con el crecimiento de la economía nacional. ) El salario base de los tutores de máster y de doctorado también está vinculado a temas y proyectos de investigación.

2. Salario de antigüedad docente (incluida la antigüedad): 60 yuanes por año, aumentando con la experiencia docente. La implementación del salario de antigüedad no solo busca cuidar a los docentes veteranos, sino más importante aún, incentivar la idea de la enseñanza permanente, que favorece la construcción y estabilidad del equipo docente.

3. Salarios de los títulos profesionales: aumentando paso a paso en el orden de ayudante de cátedra, profesor titular, profesor asociado y catedrático.

4. Salario por horas de clase: el subsidio por horas de clase se paga en función de las horas de clase reales y su objetivo principal es alentar a los profesores a enseñar más, especialmente a los profesores jóvenes enérgicos. Si enseñan más, les podrán pagar más. Esto no es sólo un consuelo psicológico, sino también un estímulo para ellos. Los profesores, como consejeros, aumentan el capital en función de la carga de trabajo de clase.

5. Remuneración por desempeño: bonificaciones semestrales y de año académico (en lugar de salario por título profesional). El monto de esta bonificación solo representa alrededor del 10% del salario. Recomendamos un desempeño competitivo, con evaluaciones semestrales y sin sistema de permanencia. Cada maestro tendrá esperanza cada año mientras trabaje duro. Esto es principalmente para fomentar un trabajo eficaz y excelente, no sólo para fomentar más enseñanza, sino también para fomentar buenas lecciones.

6. Subsidio especial: no existe una cuota para maestros destacados reconocidos por todos los maestros. La determina el departamento de administración de educación a nivel del condado o superior después de altos estándares y requisitos estrictos. Por ejemplo, los subsidios del Consejo de Estado y los subsidios de los gobiernos de condados y ciudades no son de por vida. Esto fomenta principalmente aquellos métodos educativos y de enseñanza que tienen resultados especiales de investigación en educación y enseñanza, están bien promocionados y tienen un cierto impacto en la educación en una escuela o región. Los niveles se pueden determinar en función del tamaño del alcance de influencia, como el nivel nacional, el nivel provincial, el nivel de prefectura y el nivel de condado, y se pueden determinar diferentes estándares para que los maestros talentosos puedan obtener las recompensas que merecen y desempeñar verdaderamente un papel motivador. role.

Según los factores anteriores, los ingresos mensuales de los profesores de la Universidad de Finanzas y Economía de Yunnan oscilan entre 5.000 y 20.000 yuanes. Usted mismo puede calcular su nivel de ingresos aproximado.