¿Qué es la Ley de Compensación de Campo?

El conjunto de herramientas "Sistema de organización Changsong": ayuda a los propietarios de empresas a resolver fácilmente problemas de gestión de salarios y desempeño. El método de salario de campo es un conjunto de métodos de compensación para el personal de marketing, que puede cultivar cuadros de manera efectiva, ampliar equipos y mejorar el desempeño. , activación del personal. El Método de Campo es un método de compensación eficaz que se ha utilizado ampliamente en el extranjero y ha demostrado plenamente su eficacia. El método de Field se originó en la famosa Metropolitan Insurance Company de Estados Unidos. Durante la crisis económica estadounidense de 1956, un joven llamado Field llegó a la Metropolitan Insurance Company de Estados Unidos y se recomendó para ser el presidente de la empresa. Prometió que la empresa podría obtener ganancias en 3 años y convertirse en una de ellas. las diez principales compañías de seguros de Estados Unidos en 10 años, convirtiéndose en las diez principales compañías de seguros del mundo en 14 años. Como resultado, dos años y ocho meses después, esta empresa obtuvo ganancias; 7 años después, esta empresa se ha convertido en la tercera compañía de seguros más grande de los Estados Unidos; 12 años después, esta empresa se ha convertido en la séptima compañía de seguros más grande de los Estados Unidos; nombre del mundo. Todos los secretos se encuentran en las dos páginas de papel que tomó este joven. Estas dos páginas de papel contienen el famoso método de Field. Entre las 430 empresas que han aplicado el método de Field, el personal de marketing está activo y lleno de vitalidad. Los empleados de cada empresa son apasionados y su desempeño está experimentando un crecimiento explosivo. Punto de vista de Changsong Consulting: el método de compensación de Field puede motivar eficazmente al personal de marketing corporativo y activar los talentos corporativos. Es necesario mejorar los incentivos de compensación corporativos, aclarar los sistemas de compensación corporativos y promover un rápido desarrollo corporativo. Conjunto de herramientas del "Sistema de organización Changsong": la elección para que miles de empresas crezcan y se desarrollen con éxito, ¡digno de su confianza!