¿Qué es el oficial de información de la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social?

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se formó en marzo de 2008 mediante la fusión del antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las provincias, ciudades y regiones autónomas corresponden a departamentos (oficinas) de recursos humanos y seguridad social, y las ciudades y condados a nivel de prefectura se denominan oficinas de recursos humanos y seguridad social. Entonces, ¿qué hace la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social)? En pocas palabras, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social hace siete cosas:

Primero, es responsable de formular políticas de gestión de recursos humanos y seguridad social y de establecer y mejorar el sistema del servicio público de empleo;

El segundo es responsable del reclutamiento, capacitación, gestión, evaluación salarial y nombramiento y remoción de los servidores públicos dentro de la jurisdicción;

El tercero es responsable del reclutamiento, capacitación, gestión, evaluación salarial, profesional y personal técnico, personal calificado y talentos prácticos rurales dentro de la jurisdicción;

El cuarto es responsable del reclutamiento, examen, evaluación de títulos profesionales, evaluación salarial gerencial y entrada y salida de personal. dentro de la jurisdicción;

El quinto es responsable de las unidades administrativas dentro de la jurisdicción, Formulación y evaluación de políticas y sistemas de seguros de pensiones para empresas e instituciones, incluyendo: seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros de trabajo. seguro contra lesiones relacionadas y seguro de maternidad;

Sexto, responsable de disputas contractuales laborales y disputas entre empresas e instituciones dentro de la jurisdicción Arbitraje, mediación y manejo de casos;