¿Cómo redactar una autoevaluación en un currículum de gestión de recursos humanos?

Mis ventajas son:

1 Excelente desempeño profesional, gané muchas becas escolares;

2. participa en la gestión del equipo de clase y participa activamente en la práctica social. Ha sido calificado como miembro activo de actividades sociales en escuelas y clubes en muchas ocasiones, y tiene fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo;

3. Fortalecer el autocultivo, exigir progreso ideológico y unirse honorablemente a China. 5438 junio + febrero de 2005;

4. Participar en la capacitación de certificación de calificación profesional de gerente de recursos humanos corporativo, obtener el certificado de calificación de asistente de gerente de recursos humanos y tener ciertas capacidades prácticas de operación comercial. >5 Estoy interesado en aprender Interesado en informática y competente en el manejo de software de oficina (Word/Excel, etc.) Sobre la base de aprobar el nivel dos de informática provincial (excelente rendimiento en FoxPro2.5b) y el nivel dos de informática (FoxPro6). .0), aprobar el nivel tres de informática (tecnología de red);

6. Dar rienda suelta a sus intereses de escritura y publicar más de 20 artículos. Se desempeña como editor en jefe de la Universidad de Huainan. Boletín del dormitorio de estudiantes y lectura del periódico, responsable de la revisión, clasificación, revisión, selección y finalización de toda la página.

Autoevaluación del currículum de recursos humanos

Tengo una personalidad alegre, me llevo bien con los demás, soy muy bueno en mi trabajo de principio a fin, puedo soportar una presión competitiva cada vez más severa. , y puede tener éxito y mejorar a través del fracaso. Vivaz y alegre, optimista, adaptable, estudioso, concienzudo y responsable, perseverante y valiente para afrontar nuevos retos. Bueno en los negocios, buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo.

Familiarizado en planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación, capacitación y desarrollo, valoración y evaluación, gestión de salarios y beneficios, y gestión de relaciones laborales.

Ser proactivo y buscar el desarrollo es mi propósito, y ser serio y responsable es mi actitud ante cada trabajo. Mientras me creen las condiciones, puedo adaptarme a los cambios, mantener el progreso y convertirme en un recurso inagotable.

1. Proactivo, gran capacidad para trabajar de forma independiente y buenas habilidades de comunicación.

2. Capaz de trabajar bien en diferentes entornos culturales y de empleados.

3. Dispuesto a trabajar bajo presión y con cualidades de liderazgo.

4. Vibrante y a la moda.

Muestra de autoevaluación de currículum de gestión de recursos humanos

1. Fuerte afinidad, bueno para escuchar y dispuesto a comunicarse.

2. Buena comunicación interpersonal, capacidad de organización y coordinación, principios sólidos y gran capacidad de ejecución.

3. Informática Nacional Nivel 3, competente en el manejo de software ofimático.

4. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser capaz de afrontar dificultades y desafíos.

5. ¡Tenga espíritu emprendedor y espíritu de equipo, gran capacidad práctica, gran adaptabilidad e innovación activa!

6. Presta atención a la combinación de teoría y práctica.

7. Familiarizado con el funcionamiento del sistema ISO9000.