¿Qué materias se evalúan en el examen de instituciones públicas provinciales de Yunnan?

Será mejor que prestes atención a la Red de examen de personal de Yunnan /Default.aspx. ¡Puedes seguir este anuncio! Anuncio público de contratación para instituciones públicas en el condado de Yanshan, provincia de Yunnan 2010 Hora de publicación: 2010-06-01 15:40 Fuente de noticias: China Education Online Basado en las necesidades de las instituciones públicas en el condado de Yanshan para complementar el personal, con el fin de mejorar aún más la estructura de personal de las instituciones públicas y aumento En cuanto a la calidad general del personal, de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la prefectura de Wenshan en 2010", las cuestiones pertinentes relativas a la contratación pública de personal por Las instituciones públicas en el condado de Yanshan en 2010 ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. Plan de reclutamiento para cada condado en 2010 Las instituciones públicas de nivel planean contratar 138 empleados del público. Para obtener detalles sobre los puestos específicos, el número de personas y las calificaciones para la contratación abierta al público, consulte el "Plan de contratación abierta de personal de las instituciones públicas de la prefectura de Wenshan de 2010". El "Plan" se puede consultar a través del siguiente sitio web desde ". fecha del anuncio: Red de personal de Wenshan (www .ynwsrs.gov.cn) Sitio web del gobierno popular del condado de Yanshan (www.yanshan.gov.cn) 2. Método de registro Este reclutamiento es solo para aquellos que solicitan la canción étnica del condado de Yanshan y Puesto de actor de Dance Ensemble y puesto de transmisión del Centro de noticias del condado de Yanshan Además del registro en el sitio, todos los demás puestos se registrarán en línea y no habrá registro en el sitio. El tiempo de inscripción para los puestos de actor del Grupo de Danza y Canción Étnica del Condado de Yanshan y los puestos de transmisión del Centro de Noticias del Condado de Yanshan es del 1 al 10 de junio de 2010, de 8:00 a 11:30 am; La ubicación es: Oficina del Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del condado en el tercer piso de la Oficina de personal del condado de Yanshan. Información requerida para el registro en el sitio: dos fotografías en color de una pulgada con fondo blanco, documento de identidad, certificado de graduación, certificados de calificación relevantes requeridos por el puesto y documentos originales que sirven de base para puntos extra. La tarifa de inscripción para postularse para el puesto de actor en el grupo de danza y canto étnico del condado de Yanshan y el puesto de transmisión del centro de noticias del condado de Yanshan es de 50 yuanes. 3. Métodos de reclutamiento A excepción de los puestos de actor del grupo de danza y canto étnico del condado de Yanshan (códigos de puesto: 26221401, 26221402) y el puesto de transmisión del Centro de noticias del condado de Yanshan (código de puesto: 26222801), que solo requieren entrevistas, los exámenes para otros puestos son se lleva a cabo únicamente mediante exámenes escritos; para conocer las regulaciones específicas, consulte el "Anuncio de contratación pública de 2010 para personal de instituciones públicas en la prefectura de Wenshan". Compre libros de reseñas de exámenes escritos en el Centro de Intercambio de Talentos en el tercer piso de la Oficina de Personal del Condado de Yanshan. 4. Revisión de calificaciones: De acuerdo con lo establecido en el "Convocatoria", determinar la lista del personal de revisión de calificaciones. Durante el reexamen de calificación, si por diversas razones el índice de entrevistas o el calendario de exámenes para algunos puestos es insuficiente, entre aquellos que postulan para el puesto y por encima de la línea de control mínimo del examen escrito, se organizará un llenado en orden descendente. de acuerdo con las puntuaciones del examen escrito (incluidos los puntos de bonificación del examen escrito). Los asuntos relevantes son los siguientes: 1. Anuncio de la lista del personal de revisión de calificaciones: 27 de julio en la Red de Personal de Wenshan y el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yanshan. 2. Tiempo de revisión de calificaciones: se notificará por separado según el progreso del trabajo. Ubicación: Oficina de personal del condado de Yanshan, la revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de personal del condado y el departamento competente. 3. Durante la revisión de calificación, los candidatos deberán proporcionar los siguientes materiales originales para su revisión de acuerdo con los requisitos del puesto: cédula de identidad (registro de hogar), certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro de empleo, certificado de calificación profesional, boleto de admisión y aquellos con documentos escritos. También se requieren puntos de bonificación de prueba. Copia original de la base para obtener puntos extra. Si existen otros requisitos, se deben proporcionar copias originales de los certificados correspondientes de acuerdo con los requisitos pertinentes. 5. Entrevista El trabajo de entrevista es organizado e implementado por la Oficina de Personal del condado bajo la dirección de la Oficina de Personal del Estado. (1) Hora y lugar de la entrevista Posición de transmisión del centro de noticias del condado de Yanshan: 11 de agosto de 2010. El lugar de la entrevista se notificará por separado. Posición de actor del grupo de danza y canto étnico del condado de Yanshan: la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. (2) Métodos, elementos y métodos de la entrevista Se utilizarán una variedad de métodos de prueba (incluidas pruebas profesionales, implementación, etc.). Los elementos de la entrevista los determina específicamente la Oficina de Personal del Condado de Yanshan, la Oficina Cultural del Condado de Yanshan y la Oficina de Radio y Televisión del Condado de Yanshan en función de las características profesionales y las necesidades del puesto. Los examinadores de entrevistas están compuestos por personal relevante y expertos de la unidad de contratación. Habrá un total de 7 examinadores para cada entrevista en la sala de examen, quienes serán seleccionados al azar por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria. Entre ellos, no más de 3 examinadores deberán ser del empleador. La entrevista se llevará a cabo estrictamente de acuerdo con el procedimiento de "doble lotería" en el que el examinador sortea la sala de examen y los candidatos sortean el orden para garantizar una competencia abierta e igualitaria. 6. Examen físico y valoración: Determinar los candidatos para el examen físico y valoración según los procedimientos estipulados en la "Convocatoria".

Si los puntajes integrales están empatados y se requiere una prueba adicional, la Oficina de Personal del Condado reorganizará la prueba escrita para puestos con solo pruebas escritas; para puestos con solo entrevistas, se reorganizarán las entrevistas; Si existen estándares de examen físico de la industria, los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los estándares de la industria; si no hay estándares de la industria, los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos (ensayo); ". Los resultados del examen físico deben estar firmados por el médico examinador y sellados con el sello del hospital. Para trabajos específicos, la Oficina de Personal del Condado organizará a los candidatos para que vayan a hospitales populares designados a nivel del condado o superior para exámenes físicos, y los costos del examen correrán a cargo de los propios candidatos. La evaluación se realiza mediante la revisión de expedientes personales, revisión de calificaciones y revisión de documentos de registro relevantes de los candidatos, etc., para evaluar las materias que se evalúan. Si el solicitante no realiza el examen físico dentro del tiempo estipulado, no pasa el examen físico o no pasa la evaluación, etc., y el puesto está vacante, el puesto a entrevistar se seleccionará entre otros candidatos que postularon para el puesto y aprobaron. la entrevista en orden de puntajes completos de mayor a menor. Se organizará un reemplazo secuencial para puestos que solo toman una prueba escrita, se puede organizar un reemplazo de otros candidatos que hayan aprobado la prueba escrita (incluida la prueba escrita); puntos de bonificación) que solicitan el puesto en orden de puntajes de exámenes escritos de mayor a menor. 7. Empleo (1) Si no hay objeciones después del período de anuncio público, la Oficina de Personal del Condado de Yanshan se organizará para completar el "Formulario de aprobación de empleo institucional de la prefectura de Wenshan" (por duplicado) y sellarlo con el sello del empleador. el departamento competente y el departamento de personal, y adjuntar el "Formulario de examen físico" y el "Formulario de información básica de contratación de instituciones públicas de la prefectura de Wenshan" se enviarán a la Oficina de Personal de la prefectura para su aprobación. La Oficina de Personal del Condado maneja los procedimientos pertinentes basándose en los documentos de empleo emitidos por la Oficina de Personal del Estado. Después de recibir el aviso de empleo, los solicitantes deben presentarse dentro del tiempo especificado. A aquellos que no se registren dentro del tiempo especificado se les revocarán sus calificaciones laborales. (2) Una vez completado el trabajo de contratación, si el plan de contratación no está completo y se necesita contratación complementaria, la contratación se puede reorganizar con la aprobación de la Oficina de Personal del Estado. (3) El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Después del período de prueba, quienes pasen la evaluación del empleador deberán pasar por los trámites de regularización y clasificación de acuerdo con los procedimientos prescritos. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo. 8. Disciplina y supervisión (1) Para examinar seriamente el estilo de trabajo y la disciplina, las instituciones públicas de todos los niveles deben cumplir estrictamente el "Aviso sobre el fortalecimiento de la supervisión del reclutamiento abierto en instituciones públicas" de la Oficina de Personal de la Prefectura de Wenshan y la Oficina de Personal de Wenshan. La Oficina de Supervisión de la Prefectura (literaria [literaria] 2005〕No. 80) estipula que el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado debe supervisar todo el proceso para garantizar la divulgación de la información, el proceso y los resultados. (2) Durante el proceso de solicitud, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web publicado antes mencionado de manera oportuna para comprender el proceso de contratación y los anuncios sobre asuntos relevantes, y mantener abierto el número de contacto registrado durante el registro. Si el solicitante no accede a Internet a tiempo o no se puede acceder al número de teléfono de contacto, será responsable de las consecuencias. (3) A los solicitantes que violen las disciplinas de contratación, falsifiquen o alteren certificados, hagan trampa durante el proceso de examen u obtengan calificaciones de solicitud a través de otros medios inadecuados se les revocará el examen o las calificaciones laborales dependiendo de la gravedad del caso, y no se les permitirá participar en los exámenes de reclutamiento para instituciones públicas; los que hayan sido empleados, previa verificación, rescindirán sus contratos y los que violen la ley serán trasladados a los órganos judiciales para su procesamiento; (4) Los miembros del personal que violen las disciplinas de reclutamiento, instiguen o condonen a otros a hacer trampa, o participen en hacer trampa durante el proceso de examen y evaluación, o filtren intencionalmente preguntas de examen, etc., serán removidos del puesto de reclutamiento o recibirán una advertencia, demérito. , o demérito, según la gravedad del caso. Las sanciones administrativas como la expulsión si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley; (5) De acuerdo con la Orden N° 6 del Ministerio Nacional de Personal "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas", el personal involucrado en trabajos de contratación que tenga una relación de evasión con los solicitantes deberá implementar la evasión oficial. Los miembros del personal que eviten o violen las disciplinas laborales durante el proceso de contratación serán investigados y sancionados de conformidad con las normas. (6) Para las unidades o departamentos que contratan personal sin permiso en violación de las regulaciones, o no contratan candidatos sin motivo, la Oficina de Personal del Condado tomará decisiones tales como declararlos inválidos u ordenarles que vuelvan a postularse de acuerdo con los procedimientos prescritos y notificarles. Al mismo tiempo, la unidad o departamento será cancelado dentro de los 3 años. 9. Consulte el "Anuncio" para obtener detalles sobre otros asuntos no cubiertos. Si hay alguna disposición en este Folleto que entre en conflicto con el espíritu del Anuncio, prevalecerá el Anuncio. Línea directa de supervisión: 0876-3122027 (Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Yanshan) Línea directa de consulta: 0876-3131051 (Oficina de personal del condado de Yanshan)