Salario del período de prueba durante el primer año de establecimiento de la empresa
1. Para los graduados universitarios, el salario del período de prueba es de 1.610 yuanes. Si hay algún ajuste, el ajuste fluctuará entre 200 y 300 yuanes. yuanes;
2. Los estudiantes universitarios que hayan obtenido una doble licenciatura y los graduados que no hayan obtenido una maestría, el salario del aprendiz es de 1.755 yuanes, si hay un ajuste o aumento, el ajuste fluctuará alrededor de 300; -350 yuanes;
3. Obtener una maestría Para los estudiantes de posgrado, el salario de prueba es de 1960 yuanes; si hay ajustes o aumentos, el ajuste fluctuará entre 400 y 500 yuanes; p>4. Para los estudiantes de posgrado que han obtenido un título de doctorado, el salario de prueba es de 2.165 yuanes, hay ajustes y aumentos, y el precio de los ajustes fluctúa entre 500 y 600 yuanes.
Los salarios en las instituciones públicas se dividen en tres partes: salario básico, salario por desempeño y asignaciones. El salario básico se divide en salario por puesto y salario por desempeño de grado salarial; el salario por desempeño se divide en desempeño básico y los subsidios de incentivo por desempeño se otorgan de acuerdo con los subsidios nacionales, y los subsidios correspondientes son diferentes en diferentes industrias;