Ranking de Universidades de Recursos Humanos
La especialidad de gestión de recursos humanos es la gestión de recursos humanos. Bajo la guía de la economía y el humanismo, utiliza eficazmente los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través de formas de gestión como el reclutamiento, la selección, la capacitación y la compensación para satisfacer las necesidades del desarrollo actual y futuro de la organización y garantizar la realización de los objetivos de la organización. objetivos y el éxito de sus miembros Maximizar el desarrollo. Los cursos principales incluyen administración, economía occidental, estadística, contabilidad, marketing, planificación de recursos humanos, comportamiento organizacional, gestión salarial, gestión del desempeño, gestión estratégica corporativa, etc.
Sistema de cursos
Organización y gestión de empresas, contabilidad de recursos humanos, contratación y empleo de recursos humanos, psicología y gestión aplicada, gestión de formación y desarrollo, contabilidad financiera, gestión de relaciones laborales, empleados Algunos Las universidades, como gestión de relaciones, relaciones laborales y leyes y reglamentos laborales, y gestión de información de recursos humanos, cultivan las siguientes direcciones profesionales: productos para el cabello y gestión internacional de recursos humanos.
Perspectivas de desarrollo
Todo tipo de empresas e instituciones: especialistas en selección de personal, desarrollo de recursos humanos, evaluación de empleados, formación de empleados, gestión salarial, gestión de relaciones laborales empresas de headhunting: headhunting.
Dirección prueba de acceso al posgrado
Dirección de empresas, dirección empresarial, gestión administrativa