¿Por qué formar directivos?

En primer lugar, la formación de los empleados es una excelente manera de motivar. No es fácil para una empresa contratar a una persona adecuada ahora, y es aún más difícil contratar a un mando intermedio adecuado. Además de los incentivos materiales, los cuadros de mando intermedio también deben fortalecer los incentivos espirituales (al igual que el Presidente Mao habla todo el día de productismo a todo el mundo), y la formación es la parte más importante de los incentivos espirituales. La razón es sencilla. ¡Todos los empleados de la empresa quieren mejorar su capacidad para ganar dinero!

En segundo lugar, desde la perspectiva de la empresa, si un empleado tiene buenas habilidades pero mala mentalidad, ¡esa es la "droga" de la empresa! Por eso, siempre debemos fortalecer su formación, ajustar su mentalidad y reducir las "fricciones internas" de la empresa.