¿Por qué necesitamos pensar más en los demás en pequeñas cosas?
Li Zekai respondió que su padre sólo le enseñó los principios de la vida.
El periodista preguntó con curiosidad cuál era el motivo.
Li Zekai dijo, mi padre me dijo que si cooperas con otros, si puedes obtener razonablemente siete puntos y ocho puntos, entonces podemos obtener seis puntos de la familia Li.
¿Qué significa esto? Deja que otros ganen dos puntos más, para que todos sepan que es más barato cooperar con Li Ka-shing, por lo que más personas están dispuestas a cooperar con él. Piénselo, aunque solo anotó seis puntos, ahora tiene 100 personas más. ¿Cuántos puntos ha anotado ahora? Si obtienes ocho puntos, 100 se convierten en cinco.
Harvey McKay es el propietario de una empresa de sobres. Una vez fue a visitar a un cliente. Tan pronto como el gerente lo vio, le dijo: Sr. McKay, no venga. Es absolutamente imposible que nuestra empresa le encargue sobres. Porque el dueño de nuestra empresa y el dueño de otra empresa de sobres son amigos desde hace 25 años, y ya no tienes que visitarme, porque el dueño de 43 empresas de sobres me visita desde hace tres años, así que te sugiero para no perder el tiempo.
El Sr. McKay no ha renunciado a sus esfuerzos. Comenzó a prestar atención a todo lo que sucedía en la empresa, incluso las cosas triviales. Una vez descubrió que al hijo del director de compras de la empresa le gustaba jugar al hockey sobre hielo. Sabía que el ídolo de su hijo era una estrella mundial retirada de Los Ángeles. Posteriormente se enteró que el hijo del gerente había sufrido un accidente automovilístico y fue hospitalizado. En ese momento, McKay sintió que había llegado su oportunidad. Fue y compró un bate de béisbol doblado y le pidió a la estrella que se lo firmara al hijo del hombre.
Llegó al hospital y el hijo del hombre le preguntó quién era usted. Dijo que soy McKay y te di un regalo. ¿Por qué me diste un regalo? Porque sé que te gusta Qubaseball y adoras a esta estrella. Este es su bate de Qubaseball autografiado. El niño estaba tan emocionado que sus pies dejaron de dolerle y quiso levantarse de la cama.
Como resultado, su padre llegó al hospital y descubrió que su hijo estaba muy emocionado y que toda su persona había cambiado. No estaba tan deprimido ni tan inexpresivo como antes. Le preguntó a su hijo qué le pasaba y le dijo que un hombre llamado McKay me acababa de regalar un bate de béisbol curvo autografiado por la estrella.
Como puedes imaginar, el director de compras firmó un pedido por valor de decenas de miles de dólares con McKay.
Los sobres son baratos, por eso hizo un pedido tan grande. Obviamente, hay diferentes maneras de tener éxito y diferentes mentalidades. Siempre que prestes atención a las pequeñas cosas que te rodean, definitivamente encontrarás un gran avance para resolver el problema. No hay productos en el mundo que no se puedan vender, sólo hay personas que no logran promocionarlos porque no prestan atención a los detalles. Ten cuidado, piensa más en los demás y el éxito estará más cerca de ti.
9 Hay detalles en el ámbito laboral. Pero ningún apartado
los grandes cambios se componen de pequeños cambios. Presta atención a la sutileza, como te han recordado muchos pueblos antiguos. El "Libro del Han·Chen Zhongchuan posterior" escribió: "La luz es el final de lo pesado, lo pequeño es la fuente de lo grande, el terraplén rompe el hormiguero y la energía se desahoga. Se basa en la prudencia". de los sabios y el conocimiento de los sabios." Algunas personas tienden a desconfiar de los cambios drásticos y menospreciar los cambios graduales. "Pequeño" no es suficiente, "pequeño" no es suficiente y "pequeño" no es arbitrario, lo que conduce a la acumulación de peligros ocultos, errores lentos, podredumbre lenta e incluso muerte lenta.
Un pequeño error puede destruir una empresa, y un movimiento trivial también puede cambiar la vida de una persona. Esto no es en modo alguno una exageración y es fácil encontrar ejemplos que sirvan como evidencia.
Una empresa estaba contratando talentos de alta dirección y un grupo de candidatos se presentó a un nuevo examen. Los solicitantes respondieron con confianza a las preguntas bastante simples del examinador, pero ninguno fue contratado. Es el turno del hombre. Cuando entró por la puerta, encontró una bola de papel tirada sobre la alfombra limpia. Sus hábitos meticulosos le hicieron agacharse para recogerlos. Entonces el examinador dijo: "Por favor, mire la bola de papel que recogió". El solicitante abrió la bola de papel y vio que decía: "Le damos una cordial bienvenida a trabajar en nuestra empresa". -conocida gran empresa.
Esta historia no solo revela cómo solicitar una entrevista, sino que también ilustra el poder de los detalles. No es de extrañar que los entrevistadores de trabajo consideren este caso casi como un estándar.
La mayoría de los detalles desaparecerán como los cientos de millones de escamas de piel que mudamos cada día. Pero siempre hay algunos detalles que nos conmueven profundamente, se graban a fuego en nuestra memoria y determinan o cambian nuestras opiniones y actitudes hacia las personas y las cosas. Asimismo, los detalles a veces son como una foto congelada, convirtiéndose en la impresión imborrable que dejamos en los demás. A veces, los detalles son como un relámpago que ilumina claramente las emociones y el alma de una persona. Especialmente para las personas en el lugar de trabajo, aunque los detalles son pequeños, su poder es inconmensurable. Hay detalles en el lugar de trabajo, pero no hay detalles. Informal y muchas veces impopular. Los detalles, como algo que la mayoría de las personas pasa fácilmente por alto, a menudo se convierten en el "arma única" de quienes prestan atención a los detalles, permitiéndoles destacar rápidamente.
Xiao Lin, una recién graduada, iba a asistir a una feria de empleo por la mañana. Rápidamente recogió su mochila y se fue. Descubrió que no le habían quitado su currículum, por lo que se apresuró a conseguirlo. Inesperadamente, accidentalmente tiré la taza sobre la mesa y empapé mi currículum. Para ganar tiempo, ya no le importaba tanto. Metió su currículum en su mochila y corrió al sitio de reclutamiento.
En la feria de empleo, Xiaolin se sintió atraído por una empresa muy famosa y le pidió que fuera a una entrevista. El reclutador le hizo algunas preguntas durante la entrevista y le pidió que dejara su currículum. Pero cuando Xiao Lin sacó su currículum, descubrió que estaba deformado, así que intentó aplanarlo y lo entregó. Al mirar este currículum arrugado, la expresión del reclutador cambió inmediatamente de soleada a nublada, pero aun así lo aceptó.
Tres días después, Xiao Lin fue al departamento de recursos humanos de la empresa para realizar el reexamen y obtuvo un desempeño muy positivo. Desde las operaciones in situ hasta la promoción boca a boca simulada del producto, hizo un gran trabajo. Además, tiene un pensamiento claro y una visión única sobre algunos temas. Cuando salió de la oficina, un miembro del personal le dijo: "Eres el mejor entrevistador hoy".
Sin embargo, pasó otra semana después de la entrevista y Xiaolin todavía no recibió ninguna noticia. Entonces llamé para preguntar sobre la situación. El miembro del personal le dijo: "En realidad, el supervisor a cargo de la contratación está muy satisfecho con usted, pero el jefe luego vio su currículum y dijo que es difícil para una persona que ni siquiera puede guardar bien su currículum. En realidad, el currículum representa una imagen personal. Envíe uno." Un currículum desordenado es irresponsable. ”
Pero es aún más indeseable considerar el desempeño de los detalles como una especie de exageración utilitaria. La vida está llena de detalles y esos detalles aparentemente accidentales pueden afectar toda nuestra vida. Pero es impredecible qué detalles específicos desempeñarán este papel. Al igual que ceder educadamente su asiento a otros durante una entrevista, este detalle producirá dos resultados completamente opuestos: algunos reclutadores elogiarán sus virtudes, otros pensarán que le falta sentido de competencia; Esto no quiere decir que el poder de los detalles sea un destino impredecible, sino que el poder de los detalles, como la oportunidad, siempre favorece a quienes están preparados. Esta preparación proviene de nuestra formación habitual, no solo del diseño de un plan de implementación detallado antes de la entrevista.
Para la mayoría de las personas el desempeño en los detalles es más bien un hábito, que depende de nuestra personalidad y cultivo habitual. Hay un dicho que dice que "el carácter es el destino". Esto es exactamente lo que dijo el psicólogo y filósofo William James: "Siembra una acción y cosecharás un hábito; siembra un hábito y cosecharás un carácter". , cosecharás un destino."
Y la personalidad se reflejará en muchos detalles casuales. Preste atención a los detalles, pero utilice sus esfuerzos en la vida diaria, mejore constantemente su carácter y desarrolle buenos hábitos. Sólo en el momento crítico podrás revelar tus verdaderos colores de forma natural sin que la gente se sienta hipócrita.