¿Qué tipo de preguntas hay en el examen de institución pública?

unas 25 preguntas sobre conocimientos básicos de asuntos públicos, cada una con un valor de 0,88 puntos; unas 20 preguntas sobre comprensión y expresión verbal, con un valor de 1,22 puntos cada una; cada definición tiene aproximadamente 5 preguntas de juicio, cada una con un valor de 0,62 puntos; cada una tiene un valor de aproximadamente 1,05438 0; cada una tiene un valor de 0,91 puntos; además, la secuencia de eventos y el razonamiento gráfico pueden evaluar aproximadamente 5 preguntas; , cada uno con un valor de 0,66 puntos.

Según las diferentes regiones y los diferentes empleadores, los temas del examen también son diferentes: 1. Oficina de Educación Municipal, Oficina de Agricultura, Oficina de Conservación del Agua, Oficina de Cultura, Oficina de Granos, Oficina de Protección Ambiental, Oficina de Salud y Seguridad en el Trabajo. Las materias de los exámenes escritos de contratación de la Oficina, la Oficina del Trabajo, la Federación de Mujeres y otros departamentos se establecen como "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y "Prueba de capacidad profesional". Es una prueba escrita cerrada con una puntuación máxima de 100 y la duración general de la prueba es de 120 minutos. La proporción entre entrevista y prueba escrita es del 60% para la prueba escrita y del 40% para la entrevista (la proporción de prueba escrita para las instituciones provinciales y municipales es del 50 al 50%). Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos y habilidades profesionales como política, actualidad, derecho y ética profesional. Hay preguntas objetivas y preguntas subjetivas, y muchas unidades solo plantean preguntas objetivas.

2. Reclutamiento para hospitales y unidades de salud universitarias: El contenido del examen “Conocimientos Profesionales Esenciales para el Puesto” varía según el puesto. Las unidades de reclutamiento para exámenes generales establecen sus propias propuestas y no establecen un programa de estudios ni materiales de examen específicos. Las evaluaciones de "conocimientos médicos básicos" y conocimientos médicos básicos son básicamente las mismas, pero existen diferencias. Dependiendo del carácter profesional de la unidad de contratación, los puntos de conocimiento requeridos también son diferentes. “Conocimientos profesionales médicos”, diferentes carreras, diferentes conocimientos profesionales, como enfermería básica, enfermería médico-quirúrgica, farmacología, etc. Los "conocimientos básicos integrales" y los "conocimientos básicos de asuntos públicos" incluyen conocimientos básicos y escritos integrales, como leyes y reglamentos nacionales, teorías políticas y económicas, políticas políticas actuales y gestión de asuntos públicos. Conocimientos profesionales básicos y redacción de capacidad de expresión organizacional, capacidad profesional administrativa y prueba de conocimientos integrales y prueba de capacidad profesional.

Las anteriores son las respuestas a las preguntas del examen de institución pública.