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¿Cuáles son los requisitos para la investigación en gestión de recursos humanos?

Condiciones de registro:

1) Requisitos para Gerente de Recursos Humanos (Intermedio) (solo es necesario cumplir uno de los siguientes):

Tener al menos 6 años de ejercicio profesional después de graduarse de la universidad;

Después de graduarse de la universidad, realizar un trabajo profesional durante al menos 4 años;

Después de obtener una segunda licenciatura o descomprimir las clases de posgrado, realizar un trabajo profesional para al menos 2 años;

Después de obtener el título de maestría, 1 año de experiencia profesional

Doctor en Filosofía

2) Subgerente de Recursos Humanos (Junior); Requisitos de solicitud:

Obtener educación secundaria o superior (incluidas escuelas secundarias, escuelas secundarias técnicas, escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas)

Tiempo de inscripción:

Inscripción Generalmente es en julio y agosto de cada año. El tiempo y el límite de registro son diferentes en cada provincia.

Proceso de registro:

1) Las solicitudes deben completarse en línea en la Red de Exámenes de Personal de China y se deben preparar materiales para completar la información en línea.

2) Se requiere revisión de calificación en línea después del registro.

3) El pago debe realizarse en el sitio web del examen aproximadamente 1 semana después de aprobar el examen.

4) Estudio y repaso para exámenes de diversas materias de forma planificada.

5) Descarga e imprime el ticket de admisión desde la web del examen una semana antes del examen.

6) Los resultados se podrán consultar a principios de junio 65438 + en octubre del año siguiente.

7) Quienes aprueben el examen podrán obtener el certificado en marzo del año siguiente.

Planificación del examen:

1) Hora del examen: 165438 + 12 y 13 de octubre de 2022.

2) Materias de examen: conocimientos económicos básicos y conocimientos y práctica profesional (gestión de recursos humanos). Los tipos y puntuaciones de cada materia son los siguientes:

3) Requisitos del examen: el examen adopta el método de examen electrónico y las preguntas se responden en la computadora. Los candidatos pueden traer lápices; las dos materias se combinarán y se responderán continuamente por materia. El tiempo máximo de cada materia es de 1,5 horas, y el tiempo total de examen de las dos materias es de 3 horas.

4) Gestión de puntuaciones: las puntuaciones de los exámenes se gestionan en un ciclo de dos años y los candidatos deben aprobar todas las materias del examen en dos años de exámenes consecutivos. En pocas palabras, si solo apruebas una materia en el examen de este año, el resultado de esa materia se puede transferir al año siguiente, para que puedas concentrarte en prepararte para otra materia.

Beneficios del Certificado de Gerente de Recursos Humanos:

1) Evaluación de título profesional

El certificado se evalúa a través de exámenes, y se puede obtener el título del correspondiente nivel al aprobar el examen.

2.) Sumar puntos por liquidación.

Tras obtener el certificado de personal, podrás disfrutar de unos 40 puntos.

En el área de Shanghai, puedes acumular 100 puntos para solicitar un permiso de residencia y una tarjeta verde. Puedes solicitar un permiso de trabajo y residencia en Beijing, que es equivalente a una tarjeta verde en Beijing. utilice puntos para solicitar la escolarización de sus hijos, lotería y comprar una casa. Incluso puedes instalarte directamente en el área de Shenzhen.

3) Deducción del impuesto sobre la renta personal

Quienes obtengan certificados de cualificación profesional para personal profesional y técnico pueden disfrutar de un subsidio de deducción fiscal de 3.600 yuanes.

4.) Recibir subsidios para el talento

Puedes recibir subsidios de empleo profesional de 1.000 a 3.000 yuanes según el nivel.

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