Política de subsidio al talento de la ciudad de Danyang

Hay muchos tipos de subsidios en China. En el proceso de profundización de la reforma del sistema económico de mi país, especialmente la profundización de la reforma de precios, el uso apropiado de políticas de subsidio fiscal puede aliviar hasta cierto punto las contradicciones causadas por los cambios en los precios y los intereses, y crear condiciones para el progreso fluido de los precios. reforma y estabilidad social.

El Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social han emitido avisos exigiendo a todas las localidades que implementen políticas de subsidio relevantes para que los graduados universitarios participen en capacitación vocacional y evaluación de habilidades, y que estandaricen el uso y la gestión. de fondos. Según el aviso, los graduados universitarios que participan en capacitación laboral dentro del año de graduación (refiriéndose al año natural de graduación, es decir, del 65438 de octubre al 65438 de febrero, 31 años), aprueban la capacitación y obtienen un título vocacional junior o superior. certificado de calificación a través de la evaluación de habilidades vocacionales, de acuerdo con las regulaciones Proporcionar subsidios de capacitación (las ocupaciones que no han promulgado estándares nacionales de habilidades vocacionales deben obtener certificados de competencia profesional especiales o certificados de calificación de capacitación). Para empresas que contratan nuevos graduados universitarios en el año de graduación y firman contratos laborales con una duración de más de 6 meses, y realizan capacitación previa al empleo dentro de los 6 meses a partir de la fecha de firma del contrato laboral, con base en el desempeño continuo del trabajo. contrato después de la formación, la empresa se determinará de conformidad con las normas locales. Una cierta proporción del estándar de subsidio de formación profesional se dará a las empresas para proporcionar subsidios de formación fijos. Para los graduados universitarios que participen en capacitación empresarial y capacitación empresarial y obtengan certificados de capacitación empresarial dentro del año de graduación, se proporcionarán subsidios de capacitación práctica de acuerdo con las regulaciones. Los graduados universitarios que aprueben la primera evaluación de habilidades vocacionales y obtengan un certificado de calificación vocacional o un certificado de habilidad vocacional especial dentro del año de graduación recibirán un subsidio único para la evaluación de habilidades vocacionales de acuerdo con las regulaciones.

1. Características

(1) El subsidio es un tipo de comportamiento del gobierno: el comportamiento del gobierno aquí es un concepto amplio, que incluye no solo el comportamiento de subsidio de los gobiernos centrales y locales, sino también el comportamiento del gobierno. también comportamiento de subsidio de instituciones privadas con intervención gubernamental.

(2) El subsidio es un comportamiento fiscal: es decir, hay gasto en la cuenta pública del gobierno.

(3) El subsidio debe otorgar a la parte subsidiada ciertos beneficios: En términos generales, este beneficio es que la parte subsidiada obtiene un cierto valor de un programa de subsidio gubernamental que no puede obtener en el mercado.

(4) Los subsidios deben ser específicos: los subsidios específicos se refieren a subsidios proporcionados por el gobierno a algunas empresas de forma selectiva o diferente.

En segundo lugar, roles

1. Apoyar el desarrollo de la producción agrícola

2. Estabilizar la vida de las personas

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4. Los titulados universitarios disfrutan de subvenciones para la formación.

Tercero, elementos

1. El gobierno de un miembro o una entidad pública dentro de un miembro proporciona asistencia financiera o proporciona cualquier forma de apoyo a los ingresos o a los precios en el sentido del GATT. 1994, otorgando con ello ciertos beneficios y constituyendo subsidios.

2. Que una medida constituya un subsidio depende de dos factores, uno es el apoyo financiero del gobierno o de las instituciones públicas, y el otro es el apoyo para generar beneficios.

Base jurídica:

Las normas de la OMC relacionadas con los subsidios incluyen los artículos 6 y 16 del Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio y el Acuerdo sobre Subsidios y Medidas Compensatorias (denominados colectivamente Medidas Compensatorias). ). Estas normas no sólo regulan las cuestiones de compensaciones sino también las de subvenciones. Estas reglas permiten el uso de subsidios pero los limitan; en el caso de subsidios injustos, las medidas compensatorias están permitidas, pero también limitadas.