¿Cuáles son las preguntas del examen para las instituciones públicas?
1. ¿Preguntas básicas y distribución de puntuaciones (como referencia)?
(1) Preguntas de opción múltiple (elija una de cuatro opciones), que representan aproximadamente 30 puntos;
(2) Preguntas de opción múltiple (de dos a cuatro de cuatro opciones), ¿representan alrededor de 30 puntos; 30%?
(3) Preguntas de verdadero o falso (no es necesario explicar los motivos), ¿representan alrededor de 10 puntos?
(4) Preguntas de análisis de casos (generalmente casos legales o administrativos), que representan alrededor de 10 puntos.
(5) Preguntas de corrección de documentos oficiales (ya sea texto completo o oraciones individuales), que representan ¿alrededor de 10 puntos; 10%?
(6) ¿Preguntas de ensayo (generalmente con características obvias de la época y muy relacionadas con la realidad), que representan alrededor de 10 puntos?
2. Examen de institución pública:
1. También conocido como examen de establecimiento de empresa, este trabajo lo encomienda el departamento de personal de cada empleador a los centros de examen de personal de las ciudades a nivel provincial y prefectura (instituciones y centros de examen). proponer y organizar el registro y el examen, y presentar la hoja de puntuación del empleador. Algunas unidades lo organizan y ejecutan ellas mismas.
2. Actualmente no existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia o ciudad. Como máximo, todas las unidades a nivel de condado reclutarán estudiantes de manera uniforme. Generalmente, las empresas de gran escala se registran en línea, mientras que un pequeño número se registra en el sitio.
Datos ampliados
Establecimiento de instituciones públicas
Recopilación y clasificación
El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de instituciones, cuotas de personal y Distribuir posiciones. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos de gestión del establecimiento en todos los niveles. Los departamentos de personal de todos los niveles asignan el personal según el establecimiento y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. El establecimiento suele dividirse en establecimiento administrativo y establecimiento comercial. Según la Ley de la Función Pública, los funcionarios son establecimientos administrativos.
Preparación profesional
Crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas y de salud de la gente. Los fondos generalmente son preparados por el personal. de unidades que gastan gastos empresariales nacionales. Las unidades aplicables incluyen principalmente: unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de noticias y transmisión, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades de agricultura, silvicultura, conservación del agua y meteorológicas, unidades de bienestar social, unidades de protección ambiental, transporte. , servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas . Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento, además de los gastos nacionales generales, también hay algunas instituciones públicas que adoptan métodos como el autofinanciamiento y subsidios diferenciales para los gastos en salarios del personal y fondos de actividades.
Trato de agencia pública
El personal de las instituciones públicas en general generalmente se divide en personal y no personal (el no personal es personal contratado por la propia unidad, al igual que el empleo corporativo, la unidad determina su propio tratamiento, y el pago de salarios no tiene nada que ver con las finanzas locales). Por lo tanto, el trato al personal que no es de plantilla no es necesariamente peor que el del personal de plantilla. La mayoría de las instituciones públicas, después de la reestructuración, revisarán los expedientes del personal recién contratado, incluidos aquellos que ya han establecido un negocio, y luego los entregarán al centro de talentos para su custodia. Además, el Estado también está promoviendo activamente el sistema de empleo para las instituciones públicas, lo que cambiará gradualmente la brecha entre las instituciones públicas y las empresas.
¿Materiales de referencia? Examen institucional de la enciclopedia Baidu