¿Por qué todos quieren unirse al sistema?

Se han establecido las unidades que han ingresado al sistema. Aunque los ingresos no serán demasiado altos, el trabajo es estable, casi no hay riesgo de desempleo y la presión mental personal será menor. Además, los salarios de los empleados regulares en las instituciones públicas se encuentran generalmente en el nivel medio-alto en el área local. Si ambos cónyuges trabajan dentro del sistema, la calidad de vida no será mala.

En primer lugar, muchas personas no tienen sensación de seguridad. Cuando la economía se desarrolla a un ritmo rápido, a muchas personas les gusta trabajar para empresas de rápido crecimiento porque no sólo hay espacio para el crecimiento sino también para ingresos mucho más altos. Sin embargo, a medida que aumenta la incertidumbre del entorno global, el crecimiento económico definitivamente se está desacelerando y algunos gigantes envidiables de Internet también han comenzado a despedir empleados, lo que hace que todos se sientan muy inseguros.

Por otro lado, el personal se ve menos afectado por el medio ambiente y tiene un mayor grado de seguridad.

En segundo lugar, muchas personas no quieren involucrarse. En el lugar de trabajo actual, la involución es realmente demasiado seria. Pero a los jóvenes de hoy les importa más el significado de la vida que cuánto dinero ganan. ¿Quién querría continuar la involución si pudiera escapar de ella? Hay muchas personas que están dispuestas, incluso si sus ingresos disminuyen.

En tercer lugar, muchas personas no quieren participar en la política de oficina. Tan pronto como ingresa al lugar de trabajo, es posible que se quede atrapado en la oficina, incluso si solo hay cinco personas en la empresa. El solo hecho de estar involucrados en la oficina nos hace sentir agotados, que no es lo que queremos. ¿Existen conflictos de oficina dentro del establecimiento? No lo sé todavía, pero la gente preferiría no ser promovida nunca en el establishment que nunca ser promovida en el sector privado.