¿Cuáles son los problemas al solicitar el examen de servicio civil municipal?
Las tesis 1 y 2 son en realidad producto de exámenes de trabajo diferenciados, lo que significa que hay dos juegos de trabajos para el mismo examen de tesis. La tesis 2 es relativamente menos difícil que la tesis 1.
Por ejemplo, en las materias de examen provinciales anteriores en Guangdong, los exámenes a nivel de condado y superiores requerían un ensayo grande con una puntuación total de 50 puntos, que es el llamado ensayo 1. Los puestos de los municipios en el delta del río Perla siguen el mismo conjunto de exámenes a nivel de condado y superiores, mientras que los municipios del este de Guangdong no realizan ensayos extensos y se centran en el tema de las zonas rurales y los agricultores, por lo que necesitan tener un comprensión completa del trabajo del municipio, que es la llamada aplicación 2.
Naturaleza del examen
El examen de postulación es una prueba de capacidad que simula el trabajo diario de los funcionarios. Como funcionario público, debes comprender y pensar en todos los aspectos de la vida social, tener un alto nivel ideológico y una gran capacidad para analizar y resolver problemas.
Por lo tanto, el examen de solicitud generalmente proporciona materiales de antecedentes sociales para que los candidatos los analicen y discutan, con el fin de evaluar la capacidad del candidato para manejar los asuntos diarios de los funcionarios públicos.
Como estilo orientado a exámenes dedicado a la selección y nombramiento de funcionarios públicos nacionales, "Shen Lun" se basa apropiadamente en algunas de las experiencias y prácticas de "elaboración de estrategias" en los antiguos exámenes imperiales chinos, pero es más exclusivo en contenido que "elaborar estrategias". Realista y específico, y más flexible en su forma.
El ensayo de solicitud requiere que los candidatos descubran y resuelvan problemas a partir de una gran cantidad de materiales realistas que reflejen problemas diarios, y examina de manera integral la calidad y el potencial de los candidatos en la recopilación y el procesamiento de varios tipos de información diaria, que completamente Refleja las características de la era de la información. Adaptarse a las necesidades laborales reales de los funcionarios públicos nacionales de hoy.