¿La gente tiene que "mantener el rabo entre las piernas" en el lugar de trabajo?
En la nueva era, cuando esté en el lugar de trabajo, trabaje de manera proactiva y tenga el trabajo en sus ojos, expresará sus opiniones correctamente, se esforzará por destacarse lo antes posible y trabajará duro para lograr dinero para tu jefe.
Razones
(1) Si te aferras a la cola durante mucho tiempo, te deprimirás y la depresión se liberará. La energía positiva está bien, pero la energía negativa puede dañar a las personas.
(2) Si te aferras a la cola durante mucho tiempo, te convertirás en la nota adhesiva de otra persona. Te pedirán que hagas cosas grandes y pequeñas, y te convertirás en un perro que lo vive todo. todo el día;
(3) Con el tiempo pensé que era humildad, pero en realidad no veía la mínima autoafirmación. ¿Cómo dejar que tu jefe vea tu oro "oscuro"?
(4) La cola está atrapada desde hace mucho tiempo, así que trabajo muy en serio, me trago la ira, me llevo las emociones laborales a casa y les grito a mis familiares que "el trabajo es muy agotador".
Sugerencias
(1) Sé honesto con los demás y sé tú mismo. No se ande con rodeos, sea serio y responsable de su trabajo, exprese sus puntos de vista correctamente, exprese sus pensamientos de manera razonable, tenga los pies en la tierra y deje que sus líderes vean lo duro que trabaja, especialmente no haga una sola cosa. en tu cara y otro detrás de tu espalda.
(2)Aprende y mejora continuamente tus habilidades. Cuando no tienes la habilidad, puedes ser una buena persona con el rabo entre las piernas. Quizás algún día ni siquiera tengas la oportunidad de meter el rabo entre las piernas. Sólo mejorando continuamente su competitividad podrá estar calificado para negociar.
(3) Establecer una buena relación con líderes y compañeros, y no halagar ni halagar a los demás. Puede comprender sus preferencias, encontrar temas comunes, preocuparse por sus colegas y respetar a los líderes. Por supuesto, habrá algunos líderes repugnantes que apenas podrán encontrar trabajo mientras sus condiciones sean duras;
(4) Esforzarse por alcanzar la perfección en el trabajo. Haré mi trabajo más y mejor, pero me temo que el líder no será apreciado por el líder. Hay algo revelador en ser un líder.
Aunque no haya ningún efecto evidente, quedará oculto. Si logras algo, persevera en ello. Ser un ser humano con el rabo entre las piernas tiene muchas connotaciones y un significado de gran alcance.
Sé una persona con la cola levantada, sé discreto, no ostentoso, no impulsivo, sé firme al hacer las cosas, no hagas alarde de tu integridad y no te exageres.
Sé una persona con el rabo entre las piernas, oculta tu torpeza, mantén la expresión baja, sé modesto y prudente, trata a los demás con tranquilidad y no expreses demasiado tu personalidad.
Ser una persona con el rabo entre las piernas significa esconder tu fuerza en la competencia laboral, luchar en silencio, crecer con tenacidad y esperar en silencio las oportunidades.
El alto perfil de los jóvenes no favorece su crecimiento, al contrario, les hará perder el rumbo en el ámbito laboral, relajarse, bajar sus exigencias y obsesionarse con los resultados a corto plazo. . Poco a poco, el joven se detuvo en el mismo lugar.
En el ámbito laboral, ser una persona de alto perfil requiere capital y fortaleza. Como persona común en el lugar de trabajo, ¿puede tener suficiente capital y una gran capacidad para afrontar la crisis de la vida de alto perfil?
Ser un ser humano con la cola levantada no se trata de tomar decisiones completas a ciegas, manejar pasivamente las cosas u obedecer órdenes a ciegas. Esto es un malentendido.
Este tipo de discreción no es discreta, sino sin opinión independiente, sin principios, siendo obediente y sin atreverse a resistir. El que más sufrió fue él mismo.
La premisa más básica de ser un ser humano es adherirse a los principios de ser un ser humano. Sin principios y sin conciencia subjetiva propia, sólo se puede ser golpeado e intimidado pasivamente.
En el lugar de trabajo, ser una persona con el rabo entre las piernas requiere que seamos discretos y de alto perfil.
Sé una persona discreta, con el rabo entre las piernas, y sé bueno escondiéndote de los demás. Cuando eres débil, debes aprender a esconderte en silencio, luchar en silencio, ponerte al día, reducir la distancia con los competidores fuertes lo antes posible y hacerte más fuerte gradualmente. Cuando seas fuerte, debes aprender a ser modesto y prudente, y guardarte de la arrogancia y la impetuosidad. De esta forma reducirás tus competidores y tu resistencia laboral, permitiéndote progresar en un ambiente más relajado.
Mete el rabo entre las piernas, haz las cosas de forma destacada y presume de tus mechas. En la competencia en el lugar de trabajo, nuestro mayor capital y fortaleza es nuestro desempeño laboral. Debes ser riguroso y meticuloso en tu trabajo, dar lo mejor de ti en cada trabajo y hacerlo lo mejor que puedas. Haz tu trabajo lo mejor que puedas. Al mismo tiempo, debemos tener un espíritu innovador y un espíritu de primera clase.
Deberíamos tener más aspectos destacados en el trabajo, crear proyectos excelentes y hacer de nuestro trabajo el mayor logro.
La supervivencia en el lugar de trabajo se trata de la jungla y los fuertes, y el ganador es el rey. Como trabajador común en el lugar de trabajo, debe aprender a comportarse con el rabo entre las piernas, adherirse a sus propios principios en el trato con los demás, comportarse de manera discreta y hacer las cosas de manera destacada, para que Siempre puedes ser invencible en el lugar de trabajo.
Lo anterior es mi humilde opinión. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo.
Muchas personas se preguntan si deberían continuar con su trabajo actual.
De hecho, la respuesta es muy sencilla. Hágase una pregunta. ¿Qué quiero en un trabajo?
No hay trabajo con más dinero y menos trabajo, y no hay empresa con el mismo ambiente laboral que casa. Reconocer la esencia del trabajo antes de considerar si quedarse o irse.
Lo mismo ocurre con si debemos "mantener el rabo entre las piernas". Si voy a trabajar sólo por dinero, tengo que viajar dos horas al día y trabajar 12 horas, pero mi ingreso mensual es de 120.000 yuanes. ¿Me "agarras de la cola"?
Compara lo que quieres de tu trabajo con lo que puedes obtener de tu trabajo actual. Si se ajusta a tus necesidades, no hay mucho que decir. Si no estás a la altura de tus expectativas, lo siento, no hace falta que lo hagas con el rabo entre las piernas. Realmente no. No te esperaré.
La era de mantener el rabo entre las piernas en el lugar de trabajo ha pasado. En la era de la economía de mercado y la economía de Internet, no necesitamos ser una buena persona con el rabo entre las piernas en el lugar de trabajo, pero debemos levantarnos y ser una buena persona. Generalmente hay tres tipos de personas en el lugar de trabajo que optan por comportarse con el rabo entre las piernas: 1. Personas que carecen de habilidades personales, de orientación personal de la personalidad y que pierden la confianza en sí mismas.
1. Capacidad personal insuficiente: Sólo las personas con capacidad personal insuficiente en el ámbito laboral tendrán la idea de “ser una persona con el rabo entre las piernas” ante compañeros, superiores o subordinados con fuerte puesto de trabajo. Miedo de que se descubran deficiencias personales.
2. Fraude laboral: Los solicitantes de empleo no cumplen con los requisitos de contratación de la empresa y cometen fraude al solicitar empleo. Después de unirse a la empresa, fueron cautelosos y no se atrevieron a realizar promociones excesivas.
3. Orientación personal de la personalidad: Introvertido, poco dispuesto a luchar por todo en el lugar de trabajo, un tipo que no va más allá y no puede moverse.
4. Pierde la confianza en ti mismo (o has sido herido): Las personas que han perdido la confianza en sí mismos o han sido heridos en el lugar de trabajo o en la vida son del tipo que simplemente quiere ser normal y no lo hace. Quiere ser ascendido o hacer una fortuna.
En circunstancias normales, los cuatro tipos de personas anteriores elegirán comportarse con el rabo entre las piernas, pero a estas alturas de hoy, ya sea que carezcas de habilidad, hayas sido engañado para contratar, o tengas problemas de carácter personal o Si pierde la confianza, no será propicio para el desarrollo profesional actual:
En primer lugar, la falta de capacidad personal. Debes encontrar formas de encontrar las razones dentro de ti mismo, trabajar duro para recargarte y compensar las habilidades laborales que no conoces. Esto no quiere decir que las habilidades laborales de todos sean incómodas al principio. Todos se desarrollan de esta manera paso a paso.
En segundo lugar, ya que fuiste engañado y contratado, debes hacer bien tu trabajo y hacerlo todo lo mejor que puedas. Mientras su trabajo sea reconocido por sus superiores y colegas, sus llamadas mentiras piadosas también serán aceptadas por sus colegas.
En tercer lugar, si quieres hacer algo bien, la confianza en ti mismo es el primer paso. Sin una gran confianza en uno mismo, incluso si tiene la mayor capacidad laboral, es posible que sus colegas y superiores no reconozcan su trabajo, especialmente en esta era de trabajo en equipo en el lugar de trabajo.
4. Todo el mundo encontrará algunos pequeños contratiempos en la vida, al igual que cuando éramos niños, usábamos un palo de 38 para aprender a andar en bicicleta. ¡No hay nadie que no se haya caído antes, y no puedes dejar de montar solo porque te has caído! Por tanto, los pequeños contratiempos en la vida son inevitables. ¡Solo resumiendo las experiencias en las que caíste y afrontándolas con valentía podrás ser cada vez más valiente en la vida y en el lugar de trabajo!
¡En la vida y en el lugar de trabajo, debemos afrontarlo con valentía, aceptarlo y aprenderlo! ¡Tu vida laboral será cada vez más completa! ¡Vivir con el rabo entre las piernas hará que la estructura de su lugar de trabajo y el pensamiento de su lugar de trabajo sean cada vez más pequeños! ¡Tu trayectoria profesional se volverá demasiado grande y eventualmente te perderás!
Análisis de los tres tipos de personas en el lugar de trabajo:
Estas personas representan una minoría en el lugar de trabajo. Tienen excelentes habilidades técnicas o de gestión y fuertes habilidades de comunicación y coordinación. Todo está arreglado, todo arreglado, siempre hay una respuesta. Las cosas explicadas por el líder pueden tranquilizarlo.
Son la columna vertebral del departamento, la mano derecha del líder y desempeñan un papel importante en el departamento.
Los llamados árboles hermosos del bosque serán destruidos por el viento; si se apilan más alto que la orilla, la corriente será turbulenta. Las personas excelentes inevitablemente atraerán los celos y el rechazo de personas con motivos ocultos. En este momento, si puedes "mantener el rabo entre las piernas", ser discreto, menos agresivo y "estimular" más a los demás, definitivamente aprovecharás más tu propio desarrollo.
Sima Yi dijo una vez: "No tengo enemigos en el camino, sólo maestros y amigos". Ser de mente abierta y discreto no es un tipo de sabiduría.
Estas personas también son minoría en el lugar de trabajo. Son todo lo contrario de los grandes hombres en el lugar de trabajo. Su nivel técnico o de gestión es bajo, sus habilidades de comunicación y coordinación son deficientes, o no están dispuestos a comunicarse y son demasiado vagos para coordinar. Si el líder no organiza nada para ellos, teme que el acuerdo no se implemente y retrase las cosas. Son personas prescindibles en el lugar de trabajo, y también son personas que se entretienen en el lugar de trabajo. Son muy lamentables. Este tipo de personas son más comunes en las empresas estatales, lo que está relacionado con la naturaleza de las empresas estatales. Hay muchas personas así en la empresa estatal donde trabaja el autor.
Como dice el refrán, si no puedes hacer nada, no puedes comer el resto. Este tipo de persona es menospreciada por los demás en el lugar de trabajo, es una especie de sabiduría "comportarse con el rabo entre las piernas", causando menos problemas y causando menos problemas a los demás para evitar ser ridiculizados.
Este tipo de personas ocupan el mayor número de personas en el lugar de trabajo, y constituyen la mayoría del lugar de trabajo. Viven en medio del "cono" entre las dos primeras categorías de personas. No rinden mucho y no cometen errores estúpidos con facilidad. Sólo tienen que trabajar duro en su trabajo. Para ellos, "vivir con el rabo entre las piernas" no tiene la capacidad de competir con ellos, y los demás no se reirán de ellos a voluntad. Ser uno mismo es una especie de sabiduría.
En resumen, las personas en el lugar de trabajo, ya sean increíbles, idiotas o mediocres en el lugar de trabajo, no son el tipo de personas que "mantienen el rabo entre las piernas", mantienen un perfil bajo sin perder su gracia y mantener un perfil bajo sin perder su sabiduría.
-Fin-
Cuando era pequeña, ni siquiera sabía cómo meter la cola, ¡y mucho menos cómo meter la cola! Después de ser bautizado en el lugar de trabajo, descubrirá que cortarse la cola también es una ciencia de gestión. ¿Cómo sujetar? ¿A quien? ¿Cuándo sujetar? ¡Necesitas clips para sobrevivir en el lugar de trabajo!
La luna está nublada y soleada, y la gente tiene alegrías y tristezas impredecibles. diversidad de personas. El mismo significado expresado en diferentes momentos o con diferentes palabras a menudo produce resultados diferentes. De aquí también surge el malentendido. Una mayor comunicación y contacto puede evitar eficazmente el riesgo de malentendidos. De hecho, significa expresarse razonablemente cuando es apropiado, en lugar de sostener el rabo entre las piernas cuando no es apropiado.
O la injusticia, o el talento. El querido Lao Peng es un caso típico. En comparación, al enfrentarse al mismo líder y contar el mismo incidente y la misma verdad, la expresión y ejecución de Deng fueron más apropiadas. Como resultado, la gente subió y los pensamientos detrás de ellos también desaparecieron. ¿Cuántas personas se beneficiaron? Todos somos beneficiarios.
Los que meten el rabo entre las piernas no son los que no tienen talento; los que meten el rabo entre las piernas y hacen las cosas bien son los que tienen gran sabiduría.
No importa cuáles sean tus objetivos profesionales, ya sea simplemente holgazanear, ganarse la vida o tener ideales y aspiraciones. La claridad no es el propósito de sus expectativas en el lugar de trabajo. ¡El recorte adecuado y la expresión correcta crearán un ambiente de trabajo armonioso y lograrán los resultados laborales que busca!
Llevo más de diez años en el mundo laboral y he conocido a todo tipo de personas. Aunque no puedo entenderlo del todo, todavía tengo la conciencia tranquila. Aunque el lugar de trabajo es jerárquico y favorece a las personas con habilidades fluidas, no son buenos fingiendo ser sumisos.
¿Es difícil para las personas “comportarse con el rabo entre las piernas” en el lugar de trabajo? Aquí hay algunos puntos para explicar desde mi perspectiva:
Haga esta pregunta y es posible que alguien le dé demasiados consejos ingeniosos o experiencias laborales. Lo primero que quiero decir es ¿cuánto tiempo lleva en el lugar de trabajo? ¿Tiene una rica experiencia social?
Xiaobai, que acaba de ingresar al lugar de trabajo desde hace algunos años y casi no tiene experiencia social, planea aprender política laboral. Quizás puedas convertirte en un experto usándolo libremente. Si usas malas palabras, en un determinado lugar de trabajo, eres un villano insidioso. Mientras la gente normal no sea estúpida, es mejor no dejar que otros vean a través de tu "cola".
Algunos recién llegados al lugar de trabajo acaban de entrar en un nuevo entorno y aceptaron un nuevo círculo. Han aprendido demasiado, por lo que deben ser modestos y prudentes y comprender claramente su propia posición.
Para otros empleados o líderes, es una especie de ayuda para usted en el trabajo y el estudio.
Tómelo en serio y no acepte exigencias irrazonables.
Algunas personas pueden decir que la comunicación en el lugar de trabajo es en realidad un intercambio de intereses. Debería tratarse más de fortalecer y mejorar la capacidad laboral de uno, en lugar de ser una buena persona en el lugar de trabajo a la que llaman.
La humildad significa que puedo contenerme. Humildad significa no tener principios. ¿Quién está dispuesto a intercambiar sinceramente beneficios con usted? En la superficie, puedes serlo, pero en el fondo estás solo.
Nadie se ofende y, en general, se considera un "modelo" que la gente diga mentiras cuando ve fantasmas.
No sé si esas personas son un tabú en el lugar de trabajo. No muestran sentido de responsabilidad, evitan los problemas cuando los encuentran y no tienen sentido de la situación general ni de la organización. Dan a las personas honestas que no tienen nada que ver con su propio personal un sentimiento de sumisión hacia los demás.
Las personas poco sinceras pueden estar mezcladas y ser prescindibles en el gran círculo del lugar de trabajo, pero definitivamente no existen en el nivel de liderazgo y organización del lugar de trabajo. Aquellos que no son audaces, estrictos, estandarizados y aplicados son irresponsables.
Algunas personas también pueden sentir que algunas unidades organizativas no dependen de personas y relaciones interpersonales complejas, por lo que considero que nunca alcanzarán ese nivel.
En un lugar de trabajo lleno de camarillas, no es tu turno de pararte encima con el rabo entre las piernas. Sólo tienes que asegurarte de no estar saltando debajo.
O debes hacer tu trabajo con los pies en la tierra, o debes mantenerte alejado de ese lugar y mantener el rabo entre las piernas. Sólo la fuerza es la garantía de tu perseverancia.
¡Se pueden discutir diferentes opiniones!
Agarrar la cola, esta acción nos recuerda muchas veces a los perros. ¿Por qué los perros mantienen la cola entre las piernas? La cola metida juega un papel especial en el lenguaje corporal del perro. Una cola recogida se asocia con miedo, cobardía, humildad y estatus, mientras que una cola ladeada es un signo de alto estatus y complacencia.
De hecho, descubrirás que eso de "ser un ser humano con el rabo entre las piernas" es sólo una cuestión de lo que piensas y cómo lo haces.
Los chinos prestan atención a pensar en cuadrado y en redondo. Pensar en cuadrado es la forma de ser una persona, y pensar en redondo es el arte del comportamiento. A menudo pensamos que las personas con ideas y acciones anticuadas son rectas, como Yue Fei, un personaje famoso de la historia. Todo el mundo sabe que Yue Fei finalmente fue asesinado por Qin Hui, pero era inmortal. Las personas que piensan en cosas a menudo sienten que dependen de la situación y no tienen autoestima. Por ejemplo, Xiao Shenyang, una figura histórica famosa, finalmente terminó con el final feliz de Xiao Shenyang, que será recordado durante miles de años.
A partir de estas celebridades históricas, podemos ver que las personas que piensan bien y se desempeñan bien no necesariamente vivirán bien en este mundo, pero vivirán para siempre. Las personas que piensan de manera integral serán atendidas en este mundo, pero serán recordadas para siempre. Como gente común, es posible que no tengamos el problema de si los dioses son dioses o no, pero también nos dará algunas ideas.
Descubrirás que la llamada vida con el rabo entre las piernas es una proposición falsa. ¿Por qué dices eso? Lo contrario de ser un ser humano con el rabo entre las piernas es ser un ser humano con el rabo entre las piernas. Si mantienes la cola erguida, los demás se sentirán desafiados y amenazados. ¿A quién le gusta sentirse desafiado y amenazado?
Cuando las personas se sienten desafiadas y amenazadas, sólo hay dos acciones que pueden tomar, una es contraatacar y la otra es escapar. Para huir podemos decirlo con el rabo entre las piernas, y para atacar, podemos decirlo con el rabo erguido. De hecho, descubrirá que, ya sea contraatacando o escapando, no hay nada bueno o malo, sólo adecuado o inapropiado. Si luchas cuando deberías huir, o huyes cuando deberías contraatacar, ambas son decisiones equivocadas.
En el lugar de trabajo actual, deberíamos prestar más atención: una persona que atiende a los demás hará que la gente sienta que no tiene personalidad ni pensamientos; una persona que va en contra de los demás y toma medidas a menudo; hacer que la gente piense. Se siente inmaduro y anguloso. Por eso, como profesional maduro, debes expresar tus pensamientos cuando debes expresarlos, y optar por comportarte con el rabo entre las piernas cuando debes evitarlos.
Esto también está relacionado con su entorno e industria. Por ejemplo, si su industria es tradicional, es posible que deba "mantener el rabo entre las piernas". Pero si su industria es innovadora, como TI, inteligencia artificial, etc. , si aún eliges ser una persona con el rabo entre las piernas, perderás muchas oportunidades.
¡Espero que mi respuesta te sea útil!
Antes de ingresar al lugar de trabajo, siempre nos gusta leer todo tipo de secretos sobre el lugar de trabajo y pedir a varias personas mayores que absorban sus experiencias, para mostrar nuestras elevadas ambiciones y ganarnos el favor de todos los líderes después de ingresar al lugar de trabajo. lugar de trabajo. En ese momento, pensamos que éramos conductores experimentados y que podíamos viajar en el vasto océano del lugar de trabajo, haciendo las cosas de manera destacada o siendo una persona discreta o sabiendo todo; sobre cosas discretas. O hay cosas que no sé pero estoy dispuesto a aprender. A todos los llamo hermano o hermana, como si todo estuviera bajo mi control.
Xiaobai es un novato en el mundo laboral. Aunque ha sido testigo de más robos en el lugar de trabajo y ha adquirido más experiencia, la mayoría de sus ideas siguen siendo las de un novato que cree que la honestidad, la franqueza y la simplicidad se aplican a todo.
Hace algún tiempo, el departamento de capacitación de la empresa organizó una conferencia de capacitación especial sobre MT. Participaron gerentes regionales, recursos humanos, gerentes de producto y gerentes regionales de todas las regiones. Finalmente, durante la sesión gratuita de preguntas y respuestas, al principio nadie tomó la iniciativa y la atmósfera pareció enfriarse rápidamente. En ese momento, el colega A hizo una pregunta y la región y los departamentos respondieron la pregunta. El colega A consideró que seguir haciendo preguntas no era suficiente y el gerente de distrito también dio respuestas relevantes. El colega A todavía está insatisfecho y dice que el líder es irresponsable y que la empresa no es responsable. Entonces mi pequeño líder no me tomó bien. Todo es problema de su liderazgo. No hablemos del resultado final.
Cuando charlamos en privado, el colega A dijo que hacía demasiado frío y el líder estaba avergonzado. No quiero animar las cosas. Por cierto, muestra tu cara frente al líder. En una palabra, no quiero ser amable con ellos.
Se puede ver en la situación anterior que este colega no comprende qué es el alto perfil y por qué es de alto perfil. El propósito de mostrar mis logros de manera destacada es muy simple, es decir, quiero ser el primero.
Cuando logramos resultados brillantes a través de nuestras propias habilidades, debemos ser humildes.
En una reunión anual, los tres mejores colegas en KPI fueron recompensados. En la cena, el colega B galardonado se mostró humilde y educado. El colega C parecía estar muy lejos y no mucha gente vino a brindar y saludar. Él sintió que lo merecía, pero era capaz. ¿Y qué si lo hago público? ¿Y qué si a veces no coopero contigo? ¿Y qué si eres el líder? Sus notas fueron muy buenas, pero fue degradado y se fue después del Año Nuevo chino.
En el trabajo debes darle mucha importancia a tus propios logros, lo que también es una afirmación y reconocimiento de ti mismo. En ese momento, cuando se trata de personas, la comunicación entre colegas y líderes debe ser discreta. No seas demasiado ostentoso, ya que esto puede hacerte parecer arrogante.
No importa lo buenas que sean tus notas en el trabajo, la gente es dominante y tarde o temprano serás eliminado. Si tienes las mejores notas y una personalidad amable, esto será una ventaja para ti y podrás llegar más lejos.
Hola a todos