¿Cuántas preguntas hay en el examen de servicio civil de Yunnan?
Los tipos de preguntas y el volumen de preguntas de cada parte del Examen de Servicio Civil de Yunnan son básicamente estables. La tabla general de distribución de tipos y volúmenes de preguntas es la siguiente:
1. juicio:
Distribución de puntuación de juicio de sentido común: examina el sentido común en política, economía, derecho, historia, geografía, naturaleza, ciencia y tecnología, etc. Hay un total de 20 preguntas, cada pregunta vale aproximadamente 1,3 puntos y la puntuación total por juicio de sentido común es 26 puntos.
2. Comprensión del habla:
La distribución de puntuaciones de comprensión oral en la prueba lineal: 20 preguntas sobre selección de palabras, 20 preguntas sobre lectura de fragmentos y 40 preguntas sobre ***. Cada pregunta vale aproximadamente 1,7 puntos y la puntuación total de la sección de discurso es de aproximadamente 68 puntos.
3. Relación de cantidad:
Distribución de puntuación de la relación fila-cantidad: ***10 preguntas. Cada pregunta vale aproximadamente 1,7 puntos y la puntuación total de la parte de relación cuantitativa es de aproximadamente 17 puntos.
4. Razonamiento juicioso:
Distribución de puntuación del test de línea recta y razonamiento juicioso: 10 preguntas sobre juicio de definición, 5 preguntas sobre razonamiento gráfico, 10 preguntas sobre razonamiento analógico, 10 preguntas sobre Juicio lógico, ** *35 preguntas. Cada pregunta vale alrededor de 1,6 puntos y la puntuación total de la parte de juicio y razonamiento es de 56 puntos.
5. Análisis de datos:
Distribución de puntuación del análisis de datos de la prueba de fila: dividido en 3 datos, cada dato tiene 5 preguntas, ***15 preguntas, cada pregunta. La puntuación es de aproximadamente 2,2 puntos y la puntuación total de la parte de análisis de datos es de 33 puntos.
Información ampliada:
Similar al test de inteligencia, pertenece a la categoría de tests psicológicos. Se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y capacidades del candidato relacionados con el puesto propuesto. Es una prueba de capacidad profesional que examina el potencial general que debe poseer el candidato para desempeñarse en el servicio civil.
La prueba de capacidad administrativa es una de las pruebas escritas públicas del Examen Nacional de Servicio Civil, y también es una de las más difíciles.
La Prueba de Aptitud Profesional Administrativa evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público y adecuados para su examen mediante pruebas objetivas de papel y lápiz, incluida la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas y el juicio. y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.