¿Es difícil realizar el examen de ingreso al posgrado de recursos humanos?

El examen de ingreso al posgrado en recursos humanos es difícil y requiere que los candidatos tengan conocimientos básicos sólidos y una alta calidad general. Entre ellos, el examen de inglés es más difícil y requiere mayores habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir.

Además, materias como la gestión de recursos humanos y el derecho laboral también requieren que los candidatos tengan sólidos conocimientos teóricos y experiencia práctica. Incluso si se trata de un título de posgrado en recursos humanos de una escuela prestigiosa, no es necesariamente difícil que los candidatos presten atención a la combinación de teoría y práctica durante el proceso de preparación.

Por lo tanto, los candidatos deben estar completamente preparados con anticipación y fortalecer su nivel de capacidad y sus reservas de conocimientos en la materia, para que puedan lograr mejores resultados en los exámenes.

Orientaciones para la prueba de acceso al posgrado en gestión de recursos humanos:

1.

La administración de empresas es la disciplina de primer nivel en la gestión que está más estrechamente integrada con las empresas modernas. La especialización en contabilidad resuelve los problemas financieros de la empresa, la especialización en economía técnica y gestión explica el papel de las nuevas tecnologías en el crecimiento económico y la especialización en gestión empresarial resuelve los problemas organizativos de la empresa.

2. Educación ideológica y política.

La educación ideológica y política pertenece a dos disciplinas entre las disciplinas de primer nivel de la teoría marxista. Es una disciplina que utiliza teorías y métodos marxistas para estudiar la formación y el desarrollo del carácter ideológico y moral de las personas y las leyes de la educación ideológica y política, y para cultivar la concepción correcta del mundo, la visión de la vida y los valores de las personas.

3. Gestión administrativa.

La especialización en gestión administrativa es una disciplina secundaria dentro de la disciplina de gestión. La administración es un tema muy completo con una amplia gama de investigaciones. Es un estudio integral de los asuntos públicos y la administración basado en la filosofía, las ciencias políticas, la gestión y la sociología.

¿Qué materias deben cursar los estudiantes de posgrado en gestión de recursos humanos?

Las materias para el examen de ingreso al posgrado son: política, inglés, matemáticas, ciencias laborales integrales (la cuarta materia incluye economía laboral, relaciones laborales, gestión de recursos humanos y seguridad social, elija tres de cuatro).

Retest: Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional.

1. Para el examen de ingreso de posgrado en gestión de recursos humanos, cada escuela tiene diferentes materias de prueba; algunas escuelas no evalúan matemáticas, pero también hay muchas escuelas que toman matemáticas tres.

2. Recursos humanos, algunas escuelas están en la Escuela de Administración Pública y otras en otras facultades.

3. Debido a que las materias de examen de cada escuela son diferentes, solo puede recopilar los libros de referencia para el examen de ingreso de posgrado identificando la institución a la que planea postularse.

4. Las siguientes son las materias de examen de organización pública y recursos humanos de la Escuela de Administración Pública de la Universidad Renmin de China: teoría ideológica y política, inglés 1, fundamentos de la materia, gestión pública y políticas públicas.