¿Puedo firmar un contrato laboral normal con la empresa si se pierden mis archivos personales?

Sí, la firma de un contrato laboral no tiene nada que ver con los expedientes personales. Siempre que tengas cédula de identidad podrás firmar un contrato laboral.

Los expedientes personales son documentos y materiales que registran la experiencia principal, la perspectiva política, el estilo moral y otras circunstancias personales de una persona, y sirven como prueba, base y referencia. Los archivos son necesarios cuando las personas se clasifican como empleados regulares, solicitan títulos profesionales, solicitan seguros de pensiones y emiten certificados pertinentes, como exámenes de ingreso de posgrado.

Un contrato de trabajo se refiere a un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. La celebración y modificación de los contratos de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, adquiere carácter jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.