¿Cómo se regula el sistema de vacaciones anuales de las instituciones públicas?

Las instituciones públicas se rigen por el “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados”, que establece lo siguiente:

1. Artículo 3 del Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados:

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Licencia acumulada de los empleados Los que han trabajado más de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales los que han trabajado 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

2. Artículos 3 y 4 del Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados: Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, no podrá disfrutar de las vacaciones anuales de ese año:

(1) Los empleados deberán disfrutarlo de acuerdo con la ley. Durante las vacaciones de invierno y verano, el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;

(2) Los empleados toman licencia personal para más de 20 días en total y la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones;

(3) Acumulado Empleados que han trabajado durante 1 año pero menos de 10 años han tomado licencia por enfermedad durante más de 2 meses en total;

(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años han tomado licencia por enfermedad durante más de 3 meses en total;

(5) Los empleados que han trabajado durante más de 20 años en total ha tomado baja por enfermedad durante más de 4 meses en total.

Antecedentes de la introducción de vacaciones anuales retribuidas:

La implementación de un sistema de vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales) para los empleados es una práctica común en los sistemas laborales de todo el mundo. mundo.

En junio de 1991, el Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado emitieron el "Aviso sobre la cuestión de las vacaciones de los empleados", estipulando que el partido y las agencias gubernamentales, organizaciones populares, empresas e instituciones en todos los niveles deben garantizar la finalización del trabajo y Para las tareas de producción, las vacaciones anuales para los empleados pueden organizarse sin aumento adicional en el establecimiento y la capacidad. El número de días de vacaciones anuales para los empleados variará según las calificaciones, puestos y otras circunstancias de cada uno. tipo de personal, y no excederá de dos semanas como máximo.

La Ley Laboral promulgada por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo en julio de 1994 y la Ley de Funcionarios Públicos promulgada en abril de 2005 establecen principios para los asuntos de vacaciones de los empleados, y los derechos de descanso de los empleados han sido protegidos para hasta cierto punto. Sin embargo, en la práctica, en las unidades que han implementado el sistema de vacaciones anuales, debido al trabajo intenso y otras razones, muchos empleados no han podido disfrutar de los beneficios de las vacaciones anuales durante muchos años;

Empleados que no pueden disfrutar de vacaciones anuales por necesidades del trabajo de la unidad, y no recibió la compensación económica correspondiente. Con el desarrollo de la economía y la sociedad de mi país, los empleados y todos los sectores sociales han pedido en general que se mejore el sistema de vacaciones anuales para los empleados de mi país lo antes posible.

En agosto de 2007, basándose en el espíritu de la reunión ejecutiva del Consejo de Estado, la Oficina de Asuntos Legislativos invitó a los departamentos pertinentes a estudiar y redactar conjuntamente el "Reglamento sobre las vacaciones anuales remuneradas para los empleados (proyecto)", que fue publicado a través de periódicos, Internet y otros medios de noticias. El texto completo del borrador se publicará para comentarios públicos y se solicitarán ampliamente opiniones del público.

Con base en estas opiniones y sugerencias, se revisó y mejoró el "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados (proyecto)", y se presentó a la reunión ejecutiva del Consejo de Estado para su revisión y aprobación antes de ser anunciado. Entrarán en vigor el día de Año Nuevo. La redacción del reglamento ha sido aprobada por todas las localidades, con un fuerte apoyo de varios departamentos y sectores sociales.

Para consultar el contenido anterior, consulte la Enciclopedia Baidu - Regulaciones sobre vacaciones anuales remuneradas para empleados Enciclopedia Baidu - Licencia remunerada