Informe de solicitud escrito
El informe de solicitud es una carta especial escrita por individuos, unidades y colectivos a la organización y al liderazgo para solicitar aprobación o ayudar a resolver problemas. El siguiente es el informe de solicitud escrito que compilé, espero que sea útil para todos.
Informe de solicitud escrito 1 Estimados líderes de la empresa:
Mi nombre es xX y soy xxX del departamento xx. He trabajado en la empresa XX durante más de un año y medio y entiendo y estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa. Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una verdadera capacidad para completar el trabajo asignado por el líder, poder trabajar junto con colegas de la empresa, llevarme bien entre ellos y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito varios. tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. La razón principal para solicitar un ascenso ahora es que la empresa se está desarrollando cada vez más rápido, la estructura organizativa se está volviendo más clara y la demanda de talentos de la empresa también está aumentando. Como miembro de la empresa, es mi deber solicitar el ascenso - Director del Departamento XX.
Mientras trabajaba en la empresa xx, bajo la guía y el cuidado de mis líderes y colegas, pasé del trabajo ciego al trabajo dirigido, del trabajo dirigido al trabajo planificado. Con el paso del tiempo, he trabajado en la empresa durante más de un año y tengo un profundo conocimiento de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y emprendedora me llenan de energía en el trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, seré el mejor entre ellos y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.
Al mismo tiempo, solicito informar los principales logros de trabajo desde la segunda mitad de 2011 de la siguiente manera:
En 1 y XX, dirigí el equipo para instalar y depurar la sala de conferencias multimedia del nuevo edificio del Centro Tecnológico, así lo afirman los responsables de la empresa. En futuras tareas laborales, siempre me apresuro a dar el ejemplo a mis compañeros. Tuve la suerte de ser nombrado empleado destacado de la empresa en la reunión de fin de año.
2.xx International Hotel y el Centro Provincial de Tecnología Educativa organizaron una reunión de intercambio de experiencias sobre la construcción del Proyecto Agrícola Remoto y el Proyecto Campus Shuxiang en la provincia en xx. Responsable de organizar pantallas integradas en el lugar y fuera del lugar, garantizar la conmutación de audio y video en el lugar de la conferencia y completar con éxito las tareas asignadas por los líderes.
3.xx Simposio de Informatización Educativa, xx Congreso Nacional de Directores de Centros de Educación Audiovisual, xx Congreso Provincial de Informatización Educativa. Responsable de los arreglos generales del lugar y brindar soporte técnico al lugar. Los dirigentes del encuentro elogiaron la exhibición de equipamiento y el apoyo a la hermandad durante nuestra estancia en la capital provincial.
4. Desde 2011, he estado ocupado con la instalación de sistemas de grabación y transmisión para muchas escuelas para las cuales la empresa ganó las ofertas. Los puntos principales son los siguientes (xxxxx). A partir de la instalación de estos sistemas de grabación y transmisión resumí mucha experiencia, mejoré mi trabajo y descubrí que mi nivel técnico iba mejorando paso a paso. Creo que haré que el sistema de grabación y transmisión de la empresa sea perfecto.
Los logros laborales anteriores son básicamente el epítome de mi trabajo diario. Mientras completaba el trabajo anterior, también he cultivado continuamente mi independencia y decisión. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y equivocaciones en mi trabajo. La corrección oportuna por parte de la dirección me ayudó a evitar errores menores. Aprender de los errores y errores del pasado también me hizo más maduro y capaz de considerar varios temas de manera más integral. Se puede decir que durante el año pasado, mi capacidad de pensamiento y trabajo mejoró enormemente. Al mismo tiempo, siento que he recibido la atención de los líderes de la empresa y tengo más confianza en mi trabajo futuro. Además, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, la cultura corporativa unida y progresista, el sistema de gestión estandarizado y el modelo de trabajo perfecto han dado un salto cualitativo en mi nivel técnico y han cultivado mis buenos hábitos de trabajo y mi profesionalismo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. En el trabajo debemos realizar cada tarea asignada de manera consciente y oportuna, y al mismo tiempo tomar la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes si hay problemas que no entendemos, aprender de los colegas con humildad, mejorar y enriquecernos constantemente; Hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para poder hacer el trabajo más rápido y mejor. Creo que tomaré la iniciativa para hacer un buen trabajo, estar a la altura de las expectativas de mis líderes y hacer mayores contribuciones a la empresa.
Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Si esta aplicación es reconocida por el liderazgo y me brinda una plataforma superior, estaré a la altura de las expectativas, aprovecharé al máximo mis ventajas y siempre lucharé por un mañana glorioso para xx.
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 2 Estimado líder de la empresa:
¡Hola!
Desde que me uní a la empresa en 20xx, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su atención y amor. Me han brindado una gran ayuda y orientación en mi trabajo y en mi vida, y también me han brindado un buen momento. plataforma de desarrollo. Siempre recuerdo estas cosas y mi gratitud va más allá de las palabras.
En el último año, la naturaleza de mi trabajo ha cambiado un poco. En la primera mitad del año, trabajé como empleado de datos en el departamento de proyectos en el sitio, responsable de la edición de datos durante el proceso diario de construcción, la presentación para aprobación e inspección, y la compilación y presentación de datos de aceptación de finalización. En el trabajo tengo buena comunicación y seguimiento con el propietario, supervisor y Parte A sobre los materiales para mejorar el avance de la liquidación del proyecto.
En la segunda mitad del año, fui transferido al departamento de información de la empresa como asistente. Fui principalmente responsable de los problemas de información durante el proceso de construcción en cada sitio de construcción. de manera oportuna e hice sugerencias sobre temas dentro de mi capacidad y también informé humildemente a los líderes sobre temas que no entendí. Lo que más me impresionó fue el cierre de cada proyecto, es decir, el acuerdo de finalización. Debido a los grandes cambios en los empleados de datos de la empresa, algunos sitios completos no pudieron encontrar empleados de datos correspondientes para manejar la información del sitio. Todos estos asuntos triviales son manejados por el Ministerio de Información. Primero verificamos la integridad y rigor de los datos, nos aseguramos de que se agreguen evidencias favorables a nuestra empresa de manera oportuna y nos comunicamos activamente con los responsables correspondientes de cada unidad para resolver estas omisiones. En el proceso de cada vez más intercambios con jefes de otras unidades, gradualmente me di cuenta de que a veces decir algo incorrecto sin darme cuenta aumentaría la carga del trabajo y causaría problemas innecesarios.
Con el paso del tiempo he cambiado mucho en mi forma de tratar a las personas. Capaz de comunicarse feliz y fluidamente con los demás, y capaz de manejar de forma independiente los datos de liquidación de finalización del proyecto. Por supuesto, también tengo muchas deficiencias, como conocimientos limitados, acceso relativamente sencillo a los proyectos y falta de automotivación. Trabajaré duro para superar estas deficiencias en mi trabajo futuro.
Con el desarrollo de la sociedad y el progreso de los tiempos, el nivel de vida de las personas continúa mejorando y los precios del mercado continúan aumentando, lo que me coloca bajo una gran presión financiera. El salario de xxx yuanes por mes es cada vez más bajo en la vida acelerada y de alto consumo de Guangzhou. Teniendo en cuenta estos factores externos e internos, espero que el salario se pueda ajustar a xxx yuanes al mes. Aunque mis habilidades son limitadas, siempre sé que los cimientos son inestables y la tierra tiembla, y también conozco las crueles reglas del juego en esta sociedad, por lo que afrontaré mi trabajo y mi vida futura con una actitud más positiva. ¡Espero que los líderes de la empresa puedan reconocerlo!
¡Le deseo a la empresa todo lo mejor y un futuro brillante!
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 3 Estimado líder:
¡Hola!
Lamento haber renunciado a la empresa en este momento. Llevo _ meses en la empresa. Fue aquí donde comencé a poner un pie en la sociedad y completé la transformación de estudiante a persona social. En los últimos meses, me he reído mucho y he ganado mucho. Antes estaba orgulloso de la profesionalidad del sector de iluminación de la empresa, pero mi inmadurez en el trabajo siempre me hacía dudar. Evite dejarse llevar por completo por los asuntos de la empresa.
Después de unos meses, a menudo pensaba en mí mismo y buscaba razones en mí mismo, pensando que no era apto para el trabajo de iluminación. Antes de llegar a la empresa, la "iluminación" era una especialidad que no conocía. Después de unos meses, aprendí sobre la industria de la iluminación y el diseño de iluminación a través de empresas y trabajos. Pero después de unos meses de prácticas, me di una respuesta negativa. Negarse a uno mismo es algo muy doloroso. Sin embargo, las personas siempre tienen que afrontar la realidad, cuáles son sus intereses, qué les gusta y qué les conviene. Esta serie de signos de interrogación siempre me ha deprimido mucho. Tal vez sólo cuando vuelva a encontrar contratiempos en la sociedad de la pasarela y encuentre mi propia posición a través de una lucha constante, será mi próxima elección.
Lamento mucho defraudar el amor que me mostraron la empresa y mis líderes, y también agradezco a mis líderes y colegas por su paciente orientación y ayuda en mi trabajo. Espero que mis compañeros se diviertan en el trabajo y que la empresa prospere en el futuro.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
Fecha:
4 Informe de solicitud escrito del xx Gobierno Popular:
El proyecto xxxx que está operando nuestra empresa es ubicado en terreno. El plan maestro actual de la ciudad de Anyang es para terrenos comerciales.
La naturaleza del terreno comercial requiere que el área de construcción comercial represente más del 50% del área total de construcción, lo que resultará en que el área restante no pueda albergar a los residentes reubicados en el área. Para completar con éxito el proyecto y permitir que los residentes regresen lo antes posible, por la presente solicitamos convertir el terreno en terreno residencial.
¡Me gustaría informar aquí y espero que los líderes gubernamentales le brinden apoyo y reconocimiento!
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 5 Estimado líder:
La fábrica de lavado X del condado de Jun se estableció en 20xx, con un capital registrado de 10.000 yuanes. Dedicada principalmente al negocio de lavado y planchado de ropa blanca, tejidos, prendas terminadas y semiacabadas en grandes y medianos hoteles, restaurantes y fábricas de confección. Representante legal: xxxx La fábrica está ubicada en la intersección de Weihe Road en el condado de Junxian y cuenta con más de 30 empleados.
A lo largo de los años, nuestra fábrica ha mejorado continuamente su tecnología, ha invertido muchos recursos e introducido muchos equipos de lavado avanzados. Hay cuatro lavadoras grandes, tres secadoras, una plancha, tres vehículos de transporte y dos vehículos de enlace comercial.
Los principales clientes provienen de grandes hoteles, restaurantes y fábricas de ropa en el nuevo distrito de Hebi del condado de Jun y sus alrededores. El valor de producción anual de nuestra fábrica en 20xx y 20xx fue de más de 2 millones de yuanes.
En los últimos años, nuestra fábrica ha trabajado arduamente para aprender tecnologías de lavado avanzadas en el país y en el extranjero, mantener abiertos los canales de información del mercado, aprovechar activamente la experiencia operativa y las capacidades de innovación de productos en el mercado internacional, y nunca bajará precios para ganar cuota de mercado, lo que en última instancia conduce a ganancias bajas, ganancias escasas o incluso operar con pérdidas. He Xianping, el director de nuestra fábrica, llevó personalmente al personal técnico a Zhengzhou, Changyuan, Zhoukou y otros lugares para aprender y aprender de tecnología, equipos y métodos de gestión avanzados, y se beneficiaron mucho. A finales de este año, planeamos ir a la fábrica de maquinaria de Shanghai para aprender nuevas tecnologías de modificación de máquinas y comprar los últimos equipos de lavado, para que los equipos avanzados de la empresa puedan generar mayores ganancias.
Nuestra fábrica se adhiere al principio de "calidad primero, unidad y pragmatismo, innovación y eficiencia" y puede brindar el mejor servicio de acuerdo con las necesidades de los clientes a la mayor velocidad. Productos y servicios de valor añadido. Nuestro objetivo eterno. Hoy en día, el crecimiento saludable de X Washing Factory se basa en el fuerte apoyo de los clientes a lo largo de los años. En el futuro, continuaremos mejorando nuestro nivel de gestión interna, nos mantendremos al día con los cambios del mercado, continuaremos innovando, mejorando la calidad del servicio y brindando a los clientes más beneficios.
El desarrollo de la industria de servicios de hostelería y restauración nos ha traído nuevas oportunidades de desarrollo. Es por esta oportunidad de desarrollo que decidimos ampliar la producción. La superficie terrestre estimada de esta inversión es de aproximadamente 10 a 20 acres, con una inversión total de 5 millones de yuanes. Se espera que el valor de producción anual sea de 100.000 yuanes y los ingresos fiscales anuales sean de 100.000 yuanes después de alcanzar la producción. El área de construcción de la fábrica es de unos 3000 metros cuadrados. El almacén tiene una superficie aproximada de 1.500 metros cuadrados. Este edificio de oficinas tiene una superficie aproximada de 500 metros cuadrados. La residencia del personal tiene una superficie de unos 500 metros cuadrados. La fábrica cuenta con dos talleres, cada uno con una superficie de unos 1.500 metros cuadrados. Puede resolver el problema de unos 200 trabajadores despedidos.
Una vez que la nueva fábrica entre en funcionamiento, formará una base de procesamiento de servicios de lavandería en el área de aglomeración industrial de Junxian, que se extenderá hacia Hebi, Huaxian, Qixian, Tangyin y Puyang, y hará mayores contribuciones a la Construcción económica del condado de Junxian.
¡Espero que los departamentos gubernamentales brinden apoyo! Gracias
Por la presente les transmito
¡Saludo!
Solicitante:
Fecha:
Informe escrito de solicitud 6 xx Comité de Dirección:
Nuestra empresa es una gran cadena minorista de productos farmacéuticos La empresa Tiene una gama completa de variedades, precios bajos y servicios considerados, y ha establecido una buena imagen corporativa en los corazones de los consumidores de nuestra ciudad y los condados circundantes.
A partir de una tienda en 20xx, después de más de cinco años de desarrollo, actualmente hay 14 tiendas operadas directamente con más de 65,438+000 empleados. Con el apoyo del centro de distribución de la compañía, se ha desarrollado gradualmente. Para los condados y ciudades, se ha convertido en un signo de oro de la industria minorista farmacéutica en el área de Guyuan. La empresa tiene como objetivo comercial "todo para la gente", se adhiere a la filosofía empresarial de "calidad, integridad, seguridad y desarrollo de la salud de las personas" para proporcionar a la gente medicamentos y servicios farmacéuticos profesionales de alta calidad y bajo costo. Los departamentos pertinentes le otorgaron honores tales como "cumplir contratos y cumplir promesas" e "implementar la integridad de los precios nacionales". ¡En el futuro plan de desarrollo, continuaremos innovando, mejorando la gestión y contribuyendo a la salud de las personas en las ciudades de montaña! Debido al aumento gradual en el número de nuestras tiendas y participación de mercado, nuestro centro de distribución ubicado en Zhongshan North Street, distrito de Yuanzhou, ciudad de Guyuan, ya no puede satisfacer las necesidades de desarrollo actuales de nuestra empresa debido a limitaciones del área de construcción.
Con el fin de ampliar aún más la escala de operaciones y servir mejor a la salud de las personas en las ciudades montañosas, nuestra empresa ha decidido ampliar el área de oficinas y almacenamiento después de una investigación. Ahora estamos solicitando terrenos corporativos en su distrito para establecer la distribución de nuestra empresa. centro Los detalles son los siguientes: 2 acres de terreno para oficinas y 15 acres de terreno para almacenamiento y carga.
Por la presente se solicita aprobación.
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 7 Estimado líder de unidad:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por brindarme esta preciosa oportunidad de trabajar en el Carbon Asset Management Center; también me gustaría agradecer a los líderes del departamento por su confianza y educación este año. He mejorado enormemente mis capacidades comerciales y he ganado una vida más emocionante. Sin embargo, por una serie de motivos como la planificación de mi carrera personal, lamento renunciar a la empresa.
Si echamos la vista atrás, el año pasado, la empresa nos brindó una buena plataforma de trabajo y oportunidades de aprendizaje, lo que me permitió acumular mucha experiencia y estar expuesto a la vanguardia de la industria. Además, en un ambiente de trabajo ordenado y armonioso, me siento muy feliz de recibir ayuda y reconocimiento de mis líderes y compañeros, y también se han mejorado mis habilidades interpersonales. Trabajar felizmente con mis colegas fue una experiencia inolvidable cuando entré por primera vez a la sociedad. A menudo me siento extremadamente feliz y orgulloso de tener un ambiente de trabajo y un ambiente interpersonal tan excelente. No puedo decir lo suficiente sobre la ayuda y el apoyo que todos ustedes me han brindado en el trabajo. ¡Solo puedo expresar nuevamente mi profunda gratitud!
En el último mes, completé gradualmente la entrega de trabajo y otros asuntos. Prometo respetar la ética profesional después de dejar mi trabajo, nunca hacer nada que perjudique los intereses de la empresa y nunca revelar secretos. Finalmente, deseo sinceramente que el desempeño de la empresa y del departamento despegue como siempre. ¡Buena suerte a tus compañeros!
¡Pide aprobación al líder!
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 8 Estimado líder:
Soy un empleado veterano de cinco años en la empresa. .Estoy muy involucrado en el crecimiento de la empresa. Mi capacidad y desempeño laboral son evidentes para todos. Es raro que un generalista como yo esté dispuesto a hacer lo mejor que pueda para la empresa y no preocuparse por cada detalle. Soy un empleado en quien la empresa puede confiar plenamente, desde la capacidad hasta el carácter.
El mercado salarial de talentos actual es muy diferente al de hace cinco años: si estás dispuesto a tratarme como un talento, las personas que ahora hacen trabajos comerciales generales ganan más que yo, y mucho menos aquellos que son capaces. Y a menudo hago algún trabajo creativo. Si puedo realizar un trabajo creativo es el principal indicador de si una persona tiene talento. Me pregunto si estás de acuerdo. Por lo tanto, les pido un aumento salarial y espero que el líder tome en serio mi solicitud.
Creo que mi salario actual es muy bajo, 3.000 yuanes al mes, y no hay bonificación al final del año. Quizás pienses que este salario es demasiado alto, pero pocas personas dentro y fuera de la oficina creen que solo recibo una cantidad tan pequeña de dinero. ¿Esto es entre tú y yo? Por lo tanto, pido a la empresa que ajuste mi salario básico de 3.000 yuanes (3.000) al mes a 4.000 yuanes (4.000) al mes en abril. Con este fin, permítanme hablar brevemente sobre los motivos del aumento salarial:
1. He hecho contribuciones tangibles a la empresa y no quiero enumerarlas todas. Si no lo sabe, puede preguntar a otros, y si no lo cree, también puede investigar (por ejemplo, en el departamento de control de calidad que estuve a cargo antes de 2009, formulé y perfeccioné los estándares de inspección pertinentes y los entregué a otros para que los administraran; escribí el sistema de gestión de la empresa, el manual del empleado y el plan de emergencia contra incendios para el Departamento de Administración de Personal. La empresa redactó y editó varios números de la revista interna 10 y superó con éxito cinco auditorías externas y revisiones del sistema de calidad; para la empresa, y he realizado auditorías internas muchas veces; después de establecer el pcd de la empresa, se puede entregar al documental después del funcionamiento normal, y ahora es necesario realizar las actividades de gestión de la empresa. Sé a quién dárselo después de terminarlo. Hay muchas tareas que otros no pueden hacer. Simplemente se las doy a otros. Solo hago ropa de boda para otros. El valor agregado que aporto a la empresa es principalmente creativo o predictivo. , nadie en la empresa puede hacerlo.
2. Entre las calificaciones académicas reales de los empleados nuevos y antiguos, mi calificación académica no es baja, si se puede utilizar como referencia salarial.
3. Ya me he ganado suficiente cara para ti. A menudo escucho a la gente elogiarte y decir que no es fácil para ti tener una persona así. Sé que dicen la verdad, pero no sé si lo crees o no. Sé que no muchos empleados de la empresa pueden obtener esa reseña. Soy la única persona en la empresa que puede dar tantas razones como puedo para pedir un aumento, y también soy la que ha permanecido tanto tiempo en la empresa antes de pedir un aumento.
Mi solicitud es solo obtener un salario que sea acorde con mi capacidad y desempeño laboral y el mercado, y lo que la empresa me paga es solo el salario que una empresa responsable debería pagarle a un empleado excelente.
Si se puede aumentar mi salario, sólo mantendré la vida digna que debería tener.
Espero que trate la solicitud de un aumento salarial de un empleado con una actitud sencilla. Por favor, no se lo pongas difícil a nadie, así como yo nunca quiero ponérselo difícil a nadie. La mayoría de la gente es egoísta. Dificultar las cosas o culparlos sólo complicará problemas simples y arruinará el armonioso status quo. Espero que cuando puedas darme un aumento lo hagas de forma voluntaria y no de mala gana.
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 9 Estimado decano:
¡Hola!
En primer lugar, gracias por preocuparse y cuidarme durante los últimos dos años, ¡y gracias al líder por tomarse el tiempo de revisar mi informe de solicitud!
Soy profesora en la escuela primaria de Rende. Bajo el cuidado de la dirección, amo mucho mi trabajo. Desde que comencé a trabajar en X, los líderes de la escuela, por su cultivo y cuidado por mí, me han permitido servir como maestra de clase y consejera del equipo escolar durante dos años consecutivos. He estado enseñando chino y matemáticas durante primer y segundo año. estudiantes de segundo grado y enseñanza de inglés para estudiantes de tercer y cuarto grado. Aprendí mucho de mi trabajo. En la unidad obedezco las disposiciones de la dirección, trabajo concienzudamente, vivo en armonía con mis colegas y participo activamente en diversas actividades. Si bien recibí varios honores, también me desarrollé muy bien.
Mi casa está lejos de Ma Zhu, donde trabajo. En los últimos dos años nunca llegué tarde ni me fui temprano, pero no me arrepiento porque sé que el significado de la educación radica en la dedicación.
Mis padres son mayores y tienen mala salud. Todos padecen hiperplasia ósea grave, hernia de disco lumbar y otras enfermedades. Dependen de las drogas durante todo el año y viajan a varios hospitales. Mi hermana está estudiando en el extranjero, así que solo puedo cuidar de su familia, lo que trae muchas dificultades a su trabajo y a su vida.
Así que espero que el lugar de trabajo se pueda ajustar adecuadamente y que se transfiera a la escuela primaria central en Maju Town, que está cerca de mi casa, sin afectar mi trabajo. Esto también ayudará a poner más energía en el trabajo y hacer más contribuciones al sistema.
Así que le pedí al líder que considerara mis dificultades prácticas y aceptara mi transferencia de trabajo. Gracias
Por la presente les transmito
¡un saludo!
Solicitante:
Fecha:
Informe escrito de solicitud 10 Estimados líderes de la empresa:
En primer lugar, me gustaría agradecer al compañía por brindarme una plataforma A y un espacio para mostrar habilidades personales y, al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud por su apoyo y cuidado a largo plazo por mí en el trabajo y la vida.
Desde que me uní a la empresa, inspirado por el buen ambiente de desarrollo y la excelente cultura corporativa de la empresa, he pasado gradualmente de ser un novato a un empleado financiero calificado. Desde manejar tareas diarias simples hasta asumir gradualmente tareas complejas y adaptarse a ellas, es inseparable de la confianza y la capacitación de los líderes de todos los niveles y del apoyo activo y la ayuda entusiasta de los colegas. Poder ser aceptado por el equipo directivo de la empresa, formar parte de él y reflejar mi propio valor en el proceso de planificación y crecimiento profesional. Este no es sólo mi mayor deseo, sino también el resultado de trabajar de la mano con la empresa. desarrollarnos juntos.
Miro el trabajo y la vida con una actitud agradecida, y también creo que el trabajo duro puede ser recompensado y el trabajo duro puede producir resultados. Como empleado financiero de base, tengo que lidiar con una gran cantidad de números e informes complejos y aburridos todos los días. Para asegurar la calidad del trabajo y no causar pérdidas innecesarias a la empresa por errores, siempre he mantenido un buen estilo de trabajo y la ética profesional que debe tener un personal financiero con una actitud altamente responsable hacia la empresa y hacia mí mismo. Desde este año, por disposición de mis superiores, me he hecho cargo de algunas tareas administrativas. Aunque mi trabajo diario era ajetreado, trivial y ocupaba mucho tiempo, resistí la prueba de los detalles, mantuve suficiente paciencia, manejé todos los aspectos del trabajo de manera satisfactoria y reflexiva, y obtuve la primera riqueza de mi carrera: la experiencia.
Espero que mis esfuerzos sean valorados y reconocidos por la empresa y los líderes, y también me daré innumerables razones para buscar apoyo y aliento espiritual, porque creo firmemente que el mundo es justo y los esfuerzos son recompensado. Pero desafortunadamente, mi nombre no apareció en la lista colectiva de ajuste salarial en julio de este año, lo que me hizo sentir muy confundido y confundido. Innumerables veces me pregunté si no estaba haciendo un trabajo suficientemente bueno. ¿No trabajas lo suficiente? ¿O la empresa piensa que no soy lo suficientemente capaz y me da una evaluación negativa de esta manera? La empresa no tiene ninguna explicación o explicación para esto, y me siento muy desconcertado y triste por esto. Aunque creo que me han tratado injustamente, todavía espero que la empresa me reevalúe a través de un estado laboral y un desempeño positivos.
Un nuevo año, nuevas expectativas y un nuevo comienzo.
También recuperé mi coraje, me animé y esperaba nuevas ideas, nuevos avances y nuevas situaciones en mi trabajo. Aunque soy humilde, mi lealtad y dedicación a la empresa no son menores que las de otros compañeros. También espero que mi valor pueda reflejarse objetiva y justamente en forma de salario, por lo que espero que los líderes de la empresa consideren apropiada mi solicitud de aumento salarial.
Insisto en mis derechos y respeto la decisión de la empresa. Porque siempre he creído que la comunicación igualitaria es la forma más eficaz de resolver problemas, incluso si no se logran los resultados esperados, no me rendiré, relajaré mis requisitos ni haré otras exigencias irrazonables a la empresa. Estoy dispuesto a asumir mis propias responsabilidades y obligaciones y espero que la empresa pueda escuchar y tratar seriamente la voz de un joven.
Como soy joven, muchas cosas que digo no significan lo que digo y mis palabras no transmiten lo que quiero decir, lo que hace que la gente se sienta muy abrupta. Cualquier delito se cometió sin querer. Por favor, perdóname.
Una vez más, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud a todos los líderes.
Solicitante:
Fecha:
Informe de solicitud escrito 11 Estimado líder:
¡Hola!
En un abrir y cerrar de ojos, llevo casi dos años trabajando en la empresa. En primer lugar quiero agradecer a la empresa su atención y brindarme tan buen ambiente de trabajo. Gracias de nuevo a la empresa por brindarme tan buena oportunidad laboral. Estoy muy agradecido al profesor Zhang por preocuparse y prestarme atención. A lo largo de estos dos años de formación, mi experiencia laboral se ha ido enriqueciendo paulatinamente, y mis capacidades personales han ido mejorando y mejorando continuamente. Gracias a los líderes de la empresa por su capacitación y ayuda.
Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, y un empleado que no quiere ser ascendido ni pagado no es un buen empleado. Con la búsqueda, los talentos de los empleados pueden ponerse en juego y crear mayor valor para la empresa.
No hablaré aquí de mi trabajo y actitud, porque tú eres mi líder y creo que lo sabes muy bien. A lo largo de los años, se me ha confiado la gestión de los asuntos internos y externos de la empresa. Esta es la afirmación del maestro Zhang sobre mi desempeño laboral y su confianza en mi trabajo. Me siento muy feliz. Sin embargo, mi salario básico actual es xxx. En Shenzhen, una ciudad con un alto nivel de consumo en la línea XX, no me queda mucho del salario mensual para comida, comida y alojamiento. Las dificultades financieras son de hecho un problema para mí. Espero que Zhang Can siempre subsidie xxx yuanes por mes sobre la base original.
A lo largo de los dos años de contacto, siento que Zhang siempre es una persona sencilla, por lo que puede expresar directamente sus deseos aquí y atreverse a pedir subsidios a la empresa. No se trata de "reclamar crédito" y lo que hago por la empresa está lejos de ser un "mérito", así que no malinterpreten mi intención original. Solo me estoy comunicando con un líder confiable como empleado. ¡Porque el gerente Zhang me hizo creer que mientras pague, seré recompensado!
Espero tu respuesta.
Por la presente
¡Saludos!
Solicitante:
Fecha:
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