Proceso de tramitación del acuerdo tripartito de la Universidad de Yunnan

En la vida diaria y el trabajo, hay cada vez más ocasiones en las que es necesario utilizar acuerdos. Una vez firmado el acuerdo, hay leyes que seguir y pruebas que comprobar. ¿Conoce el formato del acuerdo? El siguiente es el proceso de procesamiento del acuerdo tripartito de la Universidad de Yunnan que recopilé. Todos son bienvenidos a aprender y consultar. Espero que ayude.

Proceso de procesamiento del acuerdo tripartito de la Universidad de Yunnan

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2. Completo la información del graduado (Parte B) en la portada y la segunda página.

3. Envíelo al empleador para completar otra información (lo más completa posible), y el empleador lo sellará. Al mismo tiempo, el departamento competente del empleador o el agente de personal también requerirán el sello de la empresa.

4. Recupere el acuerdo tripartito, firme la última página usted mismo, selle el sello "Acepto la recomendación" y el sello privado del subsecretario en la universidad, y luego selle el sello oficial del comité del partido de la universidad. en la oficina de la universidad.

5.Llévalo al centro de orientación laboral escolar y haz que le pongan el sello del colegio. Abandono de las bolsas de trabajo y de los convenios tripartitos.

6. Presentar el convenio tripartito al colegio.

7. Entregar al empleador un acuerdo tripartito y conservar una copia.

Manejo de circunstancias especiales:

1. El empleador espera que la escuela lo selle primero, pero esto generalmente no está permitido. En circunstancias especiales, la escuela sellará un cuarto primero para proteger los derechos de todos. De lo contrario, una vez que todo esté sellado, los términos adicionales del empleador no estarán restringidos. Ellos tienen la última palabra sobre cuánto salario o indemnización por daños y perjuicios o dónde trabajar.

2. El empresario necesita dos acuerdos tripartitos para gestionar los trámites pertinentes. Puede presentar una copia íntegramente sellada del acuerdo tripartito a la universidad.

3. Incumplimiento de contrato. No renuncies a un contrato que hiciste hace años. Si realmente desea incumplir el contrato después del año, primero debe obtener la prueba escrita del acuerdo de contacto del empleador (debe ser una versión impresa con el sello oficial del empleador) y el aviso de empleo del nuevo empleador, y luego vaya al Centro de descargas de Fujian Talent Network para descargar y completar el "Formulario de solicitud para el acuerdo de contacto de posgrado" de la "Universidad de Fuzhou" y continuar con los procedimientos de acuerdo con el contenido del formulario de solicitud.

Notas sobre la firma: El contrato de trabajo para graduados universitarios ordinarios deberá formalizarse por cuadruplicado, debiendo poseer cada uno de los graduados, el empleador, el colegio y el departamento de empleo de graduados escolares un ejemplar. Los estudiantes deben conservarlo bien para evitar serios problemas innecesarios si se pierde.

2. Antes de firmar un contrato, ambas partes deben comunicarse claramente sobre los términos adicionales, como la indemnización por daños y perjuicios, y llegar a un acuerdo por escrito. Dado que este acuerdo laboral estipula que la escuela ya no firmará opiniones después de que los graduados dejen la escuela, los estudiantes deben considerarlo cuidadosamente antes de firmar el acuerdo para evitar problemas graves causados ​​por el incumplimiento del contrato.

3. Parte A (empleador): Verifique si el nombre del empleador coincide con el nombre del sello válido del empleador, la persona de contacto, el número de teléfono, la dirección postal y la naturaleza de la unidad; escrito claramente en la columna de dirección de transferencia de archivos, se debe completar claramente el nombre completo y la dirección de la unidad de almacenamiento de archivos personales. Las unidades que tienen derecho a mantener archivos de personal pueden completar la dirección de la unidad, y las unidades que no tienen derecho a mantener archivos de personal deben completar la dirección (mercado de talentos, centro de intercambio de talentos) donde se les ha confiado mantener los archivos.

4. Parte B (egresado): llenar con veracidad datos personales como nombre, número de estudiante, especialización, sistema académico, número de contacto, etc. Complete la dirección de su casa detalladamente para evitar problemas innecesarios. ¡La información personal debe completarse de manera clara y precisa!

5. Leer atentamente el contenido y las instrucciones del contrato de trabajo, especialmente los términos adicionales del empleador. No provoque disputas con el empleador por descuido. ¡Deja claro que el principal responsable tras la firma del contrato de trabajo es el propio egresado!

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