¿Qué es una moratoria laboral?

La suspensión del empleo se produce cuando la escuela informa su plan de empleo para graduados al Centro de Orientación Laboral para Graduados del Colegio Provincial a fines de mayo de cada año. Algunos graduados no han confirmado su unidad de empleo y no están dispuestos a transferirla. el registro del hogar y las relaciones del personal de regreso a su lugar de origen original. Es un método para almacenar temporalmente las relaciones del personal en el centro provincial de orientación laboral para graduados universitarios y dejar temporalmente el registro del hogar en la escuela. El convenio de suspensión de empleo lo firman los egresados ​​y el centro de orientación laboral de la universidad, y el período de suspensión es de dos años. Durante el período de suspensión del empleo, aquellos que puedan encontrar una unidad de empleo pueden pasar por los procedimientos de registro de empleo de acuerdo con los procedimientos de empleo pertinentes. Para aquellos que no encuentren una unidad de empleo después de la fecha de vencimiento, se cancelarán el registro y los archivos de su hogar. trasladados de nuevo al lugar de origen para buscar un empleo por cuenta propia. Durante el período de suspensión temporal de empleo, no se pueden solicitar trámites como viajar al extranjero, casarse u obtener un certificado laboral.

1. Objetivo

Los recién graduados universitarios elegibles pueden solicitar un aplazamiento de empleo. Existen principalmente los siguientes tipos de graduados a los que se les permite solicitar un aplazamiento de empleo:

(1) El empleador no ha sido confirmado por el empleador cuando se gradúan y abandonan la escuela;

(2) La unidad receptora no ha confirmado oficialmente el empleo antes de ser enviada. Pasar por los procedimientos de aceptación;

(3) La empresa establecida de forma independiente aún no ha sido aprobada formalmente por los departamentos pertinentes.

Los estudiantes de nacionalidad extranjera, los estudiantes de Hong Kong, Macao y Taiwán, los estudiantes que no hayan obtenido calificaciones de graduación y los estudiantes que soliciten ir al extranjero (salida) antes de graduarse no pueden solicitar un aplazamiento de empleo.

2. Solicitud

(1) Los graduados deben presentar una solicitud por escrito de suspensión de empleo a la escuela dentro del tiempo especificado y firmar un "Acuerdo de suspensión de empleo" una vez aprobado.

(2) El Centro Provincial de Orientación Laboral imprime códigos de barras (por cuadruplicado) basados ​​en la información laboral de los graduados reportada en línea por cada universidad y los envía a cada universidad. Cada universidad pegará el código de barras en la "Suspensión". "según sea necesario. Acuerdo de Empleo" (tres copias, una se presentará al Centro Provincial de Orientación Laboral, una quedará en poder de la escuela y otra en poder del estudiante).

(3) Los titulados que hayan solicitado la suspensión temporal de empleo deberán estar en posesión del "Convenio de Empleo Temporal" original con código de barras emitido por el Centro Provincial de Orientación Laboral antes de poder realizar los trámites pertinentes.

3. Tiempo

(1) Suspensión de la revisión de calificaciones laborales: a mediados de junio (por ejemplo, del 10 al 12 de junio de 2008), se establecerá el Centro Provincial de Orientación Laboral. sobre los informes presentados por cada universidad. Se revisaron datos de la base de datos de empleo de egresados.

(2) Recibir código de barras: para estudiantes universitarios a finales de junio.

(3) Aplazamiento de la presentación de expedientes para graduados laborales: el Centro Provincial de Orientación Laboral emitirá cronogramas de presentación de archivos específicos para cada colegio y universidad cada año (generalmente, el tiempo de presentación para estudiantes universitarios y universitarios es julio ) ~ Finales de agosto). Cada universidad presentará el "Acuerdo de Suspensión de Empleo" con código de barras (una copia original) y los archivos de posgrado (el contenido debe estar completo, excluyendo los materiales de los miembros del partido) al Centro Provincial de Orientación Laboral en la fecha especificada.

4. Cancelación

Para los graduados que hayan solicitado un aplazamiento de empleo y hayan firmado un contrato de trabajo antes del 1 de julio o hayan solicitado cancelar el aplazamiento de empleo, la escuela presentará directamente el información relevante en línea, acuda al Centro Provincial de Orientación Laboral a principios de julio para recibir el certificado de inscripción antes de llegar a la escuela para enviar expedientes al Centro Provincial de Orientación Laboral después del 1 de julio de cada año, firmar un contrato de trabajo o solicitar la cancelación. la suspensión de empleo, la escuela acudirá al Centro Provincial de Orientación Laboral. Realizar los trámites de despacho después de que la escuela envíe los expedientes al Centro Provincial de Orientación Laboral, si firma un contrato de trabajo o solicita cancelar la suspensión de empleo; seguir las disposiciones pertinentes del acuerdo de suspensión de empleo.

5. Otras disposiciones

(1) El "Acuerdo de Suspensión de Empleo" es un acuerdo tripartito. Como Parte C en el acuerdo, la escuela es responsable de proporcionar a los estudiantes necesarios. por el desempeño del empleador (Parte B) y otros materiales de evaluación.

(2) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el registro familiar de los graduados cuyo empleo se suspende permanecerá en su ubicación original, y sus relaciones de partido y liga permanecerán en la escuela original donde se graduaron.

(3) Durante el período de suspensión del empleo, el Centro Provincial de Orientación Laboral es responsable de expedir certificados para los estudiantes relacionados con estudios posteriores (excepto estudios en el extranjero) o exámenes de servicio civil.

(4) Los graduados que soliciten un aplazamiento de empleo deben pasar por los procedimientos para abandonar la escuela y no se emitirán certificados de registro temporalmente. Si vence el período de suspensión de empleo y los egresados ​​no han confirmado su unidad laboral, el Centro Provincial de Orientación Laboral devolverá sus expedientes al departamento de empleo de egresados ​​del lugar de origen, y los estudiantes regresarán a la escuela para recoger sus certificados de inscripción y encargarse del registro de hogares y otros procedimientos.