Institución de formación para exámenes de recursos humanos
Estimados estudiantes que participan en el trabajo de recursos humanos o que tienen la intención de realizar dicho trabajo, el editor John planea postularse para el curso de gerente de recursos humanos de una empresa de primera clase en los últimos dos años. (también influenciado por "Du Lala" "Influencia, amo este trabajo). A lo largo de los años, desde su tercer año, ha trabajado paso a paso con muchos colegas a su alrededor: gt; experiencia en capacitación senior y experiencia en consultoría. Aquí les daré un resumen para ayudar a los colegas a evitar desvíos y encontrar su verdadera plataforma de aprendizaje.
1. ¿Cómo encontrar una institución de formación formal y confiable que sea útil para tus estudios?
En primer lugar, todo el mundo debe comprender claramente el propósito y la importancia de obtener este certificado. ¿Es por la conveniencia de encontrar trabajo después de obtener el certificado, o es por ascenso y aumento salarial? Creo que, a excepción de unos pocos estudiantes que sólo vienen aquí para realizar el examen, la mayoría de los estudiantes realmente quieren dominar este conocimiento mientras realizan el examen para poder aplicar lo que han aprendido en su trabajo futuro. Por tanto, todo el mundo debería partir de este aspecto y encontrar una institución que se adapte a sus necesidades.
Después de aclarar el propósito, ingrese las palabras "Capacitación de gerente de recursos humanos de Jinan", "Examen de gerente de recursos humanos de Jinan" o "Cuál es el mejor gerente de recursos humanos en Jinan" en el motor de búsqueda de Internet, y podrá Estará ahí inmediatamente. Saldrá mucha información institucional. Los siguientes son algunos puntos a los que todos deben prestar atención:
(1) Si se sigue la palabra "promoción" al final del sitio web, solo necesita gastar dinero para aparecer y clasificarse muy bien. alto. Estas instituciones no necesariamente surgen de manera formal y confiable; entonces, ¿cómo abordarlas? Puede copiar los nombres completos de algunas instituciones y utilizarlos para buscar el boca a boca y los comentarios de estas instituciones en los motores de búsqueda para determinar la autenticidad de la información. Ahora existe un sitio web sobre tesoros educativos que resume algunas instituciones de formación, clasificadas sin ningún orden en particular. Después de leerlo, el editor se sintió bastante formal.
(2) Después de su propia evaluación preliminar, puede realizar una revisión exhaustiva de los siguientes aspectos:
A. Es importante si la institución de formación tiene calificaciones escolares formales (. Especialmente recordatorio: la calificación escolar la emite el departamento de recursos humanos y seguridad social, que se llama departamento de trabajo, no departamento de educación. ¡Recuerde que puede pedirle a la organización que verifique esto por usted! Hay muchas agencias pequeñas o instituciones informales. en línea, si los estudiantes son despedidos después de aceptarlos, nadie estará protegido en muchos aspectos;
B Confirmación de los lugares de capacitación y exámenes: en la actualidad, un número considerable de instituciones extranjeras capacitan en Jinan después de la contratación. estudiantes y luego tomar exámenes en otros lugares. Estas instituciones suelen ser muy indulgentes en términos de precios y condiciones de solicitud, pero si presenta la solicitud, es fácil que surjan algunos problemas. Por ejemplo, tiene que viajar a otros lugares durante el examen nacional unificado, si tiene que viajar después de un examen de recuperación único, realmente no puede pagar los gastos de viaje ni el tiempo;
C. Tasa de aprobación: muchos estudiantes harán esta pregunta y muchas instituciones palabras como una tasa de aprobación de 99,9 y sin reembolsos aparecerán en los anuncios para atraer a los estudiantes. En primer lugar, hay que aclarar que el actual examen de cualificación profesional para directivos de recursos humanos es un examen nacional unificado, que fija el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y no lo determinan las instituciones de formación. Un experto de la industria reveló: Ha estado dirigiendo escuelas de certificación vocacional en Jinan durante muchos años, y la tasa de aprobación real en la provincia para cada período no debería exceder el 70%. Sin embargo, muchas instituciones dicen que cubren el 99,9%, pero en realidad no dicen que sea "una sola vez". Todos pueden realizar el examen de recuperación más tarde. Entonces, en un sentido real, todas las instituciones de capacitación están trabajando arduamente por la calidad de la capacitación, mejorando así realmente la tasa de aprobación, ¡en lugar de escribir ciegamente al margen!
D. ¿El contenido de la formación es tutoría previa al examen o enseñanza combinando teoría y práctica? La diferencia obvia es que el precio del primero es mucho menor que el del segundo, pero si realmente quieres aprender conocimientos y tener servicios continuos en el futuro, no debes simplemente comparar precios;
E Las instituciones de formación clave se pueden dividir a grandes rasgos en:
(1) Tutoría previa al examen: Luyan, la Universidad de Shandong, Economía y Gestión y otras universidades ofrecen conferencias teóricas impartidas por profesores universitarios, adecuadas para los estudiantes que desean tomar. el examen CET-3 y el precio es bajo;
(2) Teoría y práctica: la Escuela Shandong Jieshi y la Compañía Jinan Heyi son instituciones de capacitación establecidas en Jinan desde hace más de diez años. El primero está aprobado por el Departamento de Trabajo Provincial de Shandong y el segundo por la Oficina de Trabajo Municipal de Jinan.
La reputación de los estudiantes a lo largo de los años se ha reflejado bien, y tanto las tendencias prácticas como teóricas tienen sus propias fortalezas. También es la primera opción para aprender bien este conocimiento y realizar la verdadera prueba mencionada anteriormente. trabajando o estará ocupado en dichos puestos. Nota: El editor estudió en la Escuela Jieshi en 2010 y conoció a muchos colegas de varias unidades.
(3) Escuela oficial: Centro de formación de exámenes provincial de Shandong. Los estudios oficiales tienen ventajas y desventajas. La ventaja reside en un registro fiable. La desventaja es que la formación gira en torno a exámenes y el servicio de seguimiento no es tan cálido y atento como el de una escuela privada.
(4) Campus filial fuera del sitio: es posible que Suntech y Qi Hang tengan que realizar exámenes en otros lugares.
(5) Otras categorías: Una parte considerable de la generación que se apuntó a la formación y dejó que cada uno aprendiera por su cuenta realmente ha perdido la importancia de tener un certificado profesional para dominar estos conocimientos. Un consejo amistoso es no elegir. En resumen, no es difícil para todos elegir una organización que sea adecuada para su futuro desarrollo profesional y enriquezca sus conocimientos. Por último, deseo a todos los compañeros de gestión de recursos humanos éxito en su trabajo y una fructífera cosecha de conocimientos y certificados.