¿Qué significa promover la piedad y la integridad filiales? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de promover la piedad y la integridad filiales?
La promoción de la piedad filial y la integridad era una elección habitual durante la dinastía Han del Este, incluso se convirtió en una forma importante de convertirse en funcionario. La siguiente es la introducción relevante sobre la promoción de la piedad filial y la integridad, puede obtener más información al respecto.
¿Qué significa ser filial y honesto?
Xiaolian significa una persona que es "la más filial y honesta", lo que significa ser filial con los padres y hacer las cosas con honestidad. Promover la piedad filial y la honestidad fue un método utilizado por la dinastía Han para descubrir y cultivar candidatos para funcionarios. Su fundador fue el emperador Wu de la dinastía Han.
En 134 a. C., el emperador Wu de la dinastía Han adoptó la sugerencia de Dong Zhongshu y ordenó a los principales ejecutivos centrales y locales que recomendaran a la corte personas con excelente moral, conocimiento y capacidad política. Posteriormente, se estipuló que cada 200.000 hogares del país debían elegir cada año a una persona filial y honesta, y el tribunal nombraría funcionarios. Pronto, este tipo de examen y examen se conoció como "examen de piedad e integridad filial" y se convirtió en el tema de examen anual más importante en el sistema de examen y examen de la dinastía Han.
Después de que la piedad filial y la integridad fueron transferidas al gobierno central, según el sistema, no se les asignaron tareas reales de inmediato, sino que se les asignó al Departamento de Lang como Lang Guan o como guardias de palacio. El objetivo era permitirles "observar las capacidades de los ministros" y familiarizarse con los asuntos administrativos. Luego, la corte imperial le dio a Xiaolian diferentes puestos según los resultados de la inspección, como magistrado local, jefe, primer ministro o puestos oficiales centrales relevantes. En circunstancias normales, a Xiaolian se le pueden otorgar varios puestos oficiales. Los pros y los contras de promover la piedad y la honestidad filiales
Los pros y los contras de promover la piedad y la honestidad filiales. Taisheng (educación recibida) - guardia de palacio, Bulang o Buli (pasantía administrativa) - promovió la piedad filial y la integridad (seleccionado) - examen (ingresó a un puesto oficial después de aprobar el examen). A través de dicho proceso, se selecciona el personal capaz. Esto permite que los estudiantes imperiales que fueron designados originalmente como funcionarios aún tengan la oportunidad de ser ascendidos a funcionarios en lugar de simplemente ser funcionarios. Aunque algunas de estas personas son hijos de nobles, la mayoría son hijos de familias pobres. Esto trasladó el poder que originalmente ostentaban los nobles, los héroes y los funcionarios ricos a un ámbito más amplio. A través de un arduo estudio en Taixue, la gente común tiene la oportunidad de servir como funcionarios, los niños de familias pobres tienen una manera de ascender y el país puede seleccionar verdaderos talentos. Éste es el lado beneficioso y positivo de promover la piedad filial y la integridad.
El lado negativo de promover la piedad filial y la honestidad. Pero al final, este sistema de selección de talentos quedó completamente deformado y perdió su función de selección de talentos. "Las recomendaciones y conquistas en ese momento deben basarse en la reputación, por lo que cualquiera que pueda obtener un nombre debe hacerlo con todas sus fuerzas, por lo que se convierte en una costumbre. En la dinastía Han Occidental, solo los funcionarios con más de 600 dan lo eran". obligados a llorar a sus padres durante tres años. En la dinastía Han del Este, incluso la gente corriente tenía que llorar durante tres años. Entonces, ¿qué deberías hacer para resaltar tu piedad filial? Sólo aquellos que han estado de luto durante seis años o incluso más de veinte años lo hacen para ganar fama y convertirse en funcionarios. Más tarde, incluso llegó a desarrollarse hasta el punto de pasar tres años de luto por su benefactor (la persona que lo recomendó para ser funcionario). Para llegar a ser funcionarios, algunas personas prestan gran atención a las relaciones interpersonales y a la relación con sus benefactores, formando vínculos personales y siendo leales a las personas pero no al país. Los intelectuales de la sociedad son adictos a este entorno hipócrita, y mucho menos todos los demás. Esto también muestra que el sistema electoral de promoción de la piedad filial y la integridad se ha deteriorado en el período posterior y, naturalmente, será reemplazado por otros sistemas electorales.