¿Cómo responder si RR.HH. dice que hay muy pocos currículums?

1. En primer lugar, agradecer a RR.HH. por prestar atención al currículum y aprobar los comentarios.

2. En segundo lugar, pregunta a la persona si necesita aportar otros materiales complementarios, como carta de presentación, experiencia en proyectos, certificados o cartas de recomendación, etc. , demostrando así de forma más completa las propias capacidades y potencialidades.

3. Finalmente, exprese su disposición a proporcionar más información según se le solicite y prometa complementar los materiales lo antes posible.