Resumen del trabajo del comité de la liga juvenil del municipio en la primera mitad del año
El resumen del trabajo es una inspección general, una evaluación general, un análisis general y una investigación general integral y sistemática del trabajo durante un período. de tiempo, analizando las deficiencias de los resultados y extrayendo lecciones de ellos. A continuación, he recopilado dos ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil del municipio en la primera mitad de 20 ** para usted. ¡Espero que le resulte útil!
Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Municipio en el primer semestre de 20** Durante el año pasado, el frente rural implementó concienzudamente los requisitos de la Secretaría y hizo todos los esfuerzos posibles para promover la innovación de la estructura organizativa del Comité de la Liga Juvenil del Municipio. En la actualidad, alrededor del 90% de las ciudades y pueblos de todo el país han completado las tareas de selección del Comité de la Liga Juvenil, logrando inicialmente el objetivo de enriquecer la fuerza de los cuadros de la Liga Juvenil, ampliando los canales para contactar a los jóvenes y enriqueciendo la fuerza de la Liga. recursos de trabajo.
1. Prácticas básicas
1. Organice cuidadosamente la implementación. Con la innovación de la estructura organizacional como máxima prioridad, transmitimos rápidamente señales de trabajo, tareas y requisitos claros a las bases mediante la emisión oportuna de documentos y la convocatoria de reuniones, y unificamos el entendimiento y las acciones de varias ubicaciones en el despliegue de todo el grupo. Todas las provincias le otorgan gran importancia y 20 provincias emitieron conjuntamente un documento para hacer arreglos.
2. Captar el ritmo del trabajo. En cuanto al diseño del proceso, se divide en cuatro etapas: preparación, implementación, capacitación y resumen, y se cuantifican las tareas objetivo de cada etapa. En el control de procesos, nos enfocamos en el resumen, la comunicación y el avance de etapa y regional, y llevamos a cabo cinco reuniones de programación para descubrir y resolver problemas existentes y mantener la intensidad y tenacidad del avance del trabajo. Al final del año, cada provincia clasifica los casos de trabajo y completa el resumen.
3. Fortalecer la orientación y supervisión. El primero es resumir la experiencia de las dos rondas de pilotos y perfeccionar el plan de implementación para el frente rural para facilitar las operaciones de base. Algunas provincias también han implementado un modelo de selección de equipos unificados. El segundo es aclarar las responsabilidades en todos los niveles y establecer siete mecanismos de trabajo, incluyendo presentación y notificación de información, investigación y supervisión, controles y visitas puntuales, entrevistas, capacitación y reuniones cinematográficas, para guiar, demostrar y promover el trabajo local. El tercero es confiar en la orientación, establecer un sistema de puntos de contacto, compilar y distribuir sesiones informativas e información de manera oportuna, y resumir y promover rápidamente buenas experiencias y prácticas a nivel de base. El cuarto es resumir el progreso del trabajo de cada provincia en tiempo real, realizar siete informes de progreso e informes punto a punto y realizar una supervisión in situ para algunas provincias que están relativamente rezagadas. El quinto es establecer una base de datos de información básica de los comités de la liga juvenil municipal y utilizar grupos QQ y grupos Fetion para fortalecer la retroalimentación, la comunicación y la supervisión del trabajo.
2. Resultados preliminares
1. Enriqueció la fuerza laboral del comité de la liga juvenil del municipio. En primer lugar, el número de personal ha aumentado significativamente. Hay 367.660 miembros (incluidos secretarios y subsecretarios) de los comités de la liga juvenil municipal en todo el país, con un promedio de 11,3 miembros por comité de la liga juvenil municipal. En segundo lugar, las fuentes son más extensas. Entre ellos, los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios representaron el 12,23%, los funcionarios escolares el 11,94%, los líderes juveniles rurales el 11,93%, las organizaciones cooperativas profesionales rurales el 6,62%, las instituciones financieras agrícolas el 5,28% y los agentes de policía el 4,27%. %. En tercer lugar, se ha optimizado la estructura. La edad promedio de los miembros del comité es de 28,52 años, el 68,28% tiene un título universitario o superior, el 59,35% son miembros del partido, el 36,33% son mujeres miembros del comité y el 35,3% de los miembros del partido del municipio y del equipo de gobierno son simultáneamente secretarios de la Juventud. Comité de Liga.
2. Ampliar la influencia, el contacto y la cobertura de la juventud rural. El proceso de innovación en la estructura organizativa de los comités de las ligas juveniles de los municipios es también un proceso de redescubrimiento, contacto y atracción de jóvenes. En la etapa de preparación, comprenderemos la situación de los jóvenes a través de publicidad y encuestas, transmitiremos las voces de las organizaciones juveniles y escucharemos las opiniones de los jóvenes. Por ejemplo, los comités de la Liga Juvenil de ciudades y pueblos de Beijing llevaron a cabo más de 300 actividades de escucha y se pusieron en contacto con más de 22.000 jóvenes. Durante la etapa de implementación, se debe prestar atención a la adopción de métodos como la recomendación diferencial y la elección directa para aumentar la competitividad de la selección del comité de la liga juvenil municipal y la participación de los jóvenes rurales. Por ejemplo, en las 969 ciudades y 10.487 ministros de organización de aldeas (comunitarias) de Chongqing, la tasa de elección directa alcanzó el 43%. Todos los miembros del Comité de la Liga Juvenil del distrito de Nanhu, ciudad de Jiaxing, provincia de Zhejiang, son elegidos directamente y los jóvenes participan con mucho entusiasmo.
3. Impulsar comités de ligas juveniles municipales para mejorar los mecanismos y realizar actividades a través de la capacitación general y fortalecer la orientación. Por ejemplo, Guizhou, Sichuan, Xinjiang y otros lugares han formulado manuales de trabajo unificados, aclarando las responsabilidades y el contenido del trabajo de los comités de la liga juvenil municipal. Jilin ha establecido un mecanismo operativo en el que "un secretario es responsable de la coordinación, cuatro subsecretarios son responsables de la rotación y n miembros del comité son responsables de permanecer en la aldea". Estipula que cada comité de la liga juvenil municipal debe elegir sus propias actividades. cada mes, e imprimir un calendario laboral y distribuirlo en los 610 municipios de la provincia. En Hubei, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Agricultura lanzaron conjuntamente el programa "Tomar la iniciativa para iniciar un negocio para enriquecerse y esforzarse por convertirse en un nuevo joven" en los comités de la liga juvenil de los municipios y aldeas de la provincia; Enriquecer a las masas y construir un nuevo campo es el tema del proyecto "Doble cinturón y espíritu empresarial" para jóvenes rurales, que proporciona trabajo de base y proporciona una carrera unificada.
4. Las organizaciones gubernamentales y partidarias de alto nivel están prestando más atención y apoyando a los municipios, y las condiciones laborales y el entorno externo de los grupos municipales están mejorando. Primero, en términos de políticas y apoyo financiero. Por ejemplo, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Hebei y el Departamento de Finanzas emitieron un documento que estipula que cada condado (ciudad, distrito) debe disponer de fondos para el trabajo del comité de la Liga Juvenil en el presupuesto anual. En principio, el salario anual a nivel de condado no debe ser inferior a 65.438+ yuanes, y el salario anual a nivel de municipio (calle) no debe ser inferior a 20.000 yuanes si el secretario de la organización de la liga de aldea no puede ingresar al "; equipo de dos comités, se pueden proporcionar subsidios de trabajo adecuados. Henan está avanzando en los arreglos generales para fortalecer el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista en ciudades, pueblos y calles en varios niveles. En la actualidad, la ciudad de Nanyang ha emitido dictámenes para fortalecer aún más el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista en ciudades y calles, y estipula claramente que las finanzas a nivel del condado asignarán fondos de trabajo de acuerdo con el estándar de no menos de 20.000 yuanes por año para cada pueblo y calle. Jilin se esfuerza por que las finanzas provinciales asignen 3.000 yuanes a cada comité de la liga juvenil del municipio, Qinghai asigna 10.000 yuanes a cada comité de la liga juvenil del municipio (calle), Guangdong asigna 654.380,2 millones de yuanes a cada comité de la liga juvenil del municipio, y Shanxi proporciona computadoras y dispositivos digitales. Cámaras a todos los comités de la liga juvenil del municipio. El segundo es fomentar el crecimiento de cuadros. Por ejemplo, Guangxi implementa un sistema de "cinco prioridades": cualquiera que sea elegido directamente como subsecretario del comité de la liga juvenil del municipio será recomendado como cuadro adjunto de reserva a nivel de sección, el próximo secretario del comité de la liga juvenil del municipio, un un cuadro del comité o un secretario de la rama de la liga juvenil de la aldea, y se les dará prioridad para participar en la capacitación. Liaoning selecciona a 400 subsecretarios destacados y miembros del establishment municipal de toda la provincia, y cada persona recibe 500 yuanes. En tercer lugar, a través de la implementación de innovaciones en la estructura organizacional, los comités y organizaciones locales del partido pueden comunicarse más estrechamente con las organizaciones gubernamentales y partidarias de base, y prestar más atención y apoyar el trabajo de las organizaciones de base.
5. Reconocido por los líderes del partido y del gobierno y por la juventud rural, la influencia del comité de la liga juvenil del municipio comenzó a mostrarse. Por ejemplo, el subsecretario del Comité Provincial del Partido de Shanxi comentó: "El trabajo innovador de las organizaciones de la liga de base organizado por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista es muy específico y eficaz", Mo Jiancheng, miembro del Comité Permanente de Jiangxi. El Comité Provincial del Partido y Ministro del Departamento de Organización comentó: "La estructura organizativa de las organizaciones de la liga municipal (calle) del Comité de Innovación de la Liga Juvenil Municipal es una buena plataforma y una innovación de trabajo para desempeñar el papel de las organizaciones de la liga juvenil de base y los miembros de la liga. "Una encuesta realizada a 500 líderes municipales del partido y del gobierno y a 5.000 miembros de la liga rural en la provincia de Liaoning mostró que después de la innovación en la estructura organizativa, el nivel de satisfacción de los comités de la liga juvenil del municipio ha aumentado. Al alcanzar el 94,3%, la tasa de participación de los miembros del grupo ha aumentado. aumentó un 71% en comparación con el pasado. Subsecretario a tiempo parcial del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad de Xituan, condado de Dafeng, provincia de Jiangsu, y jefe de la cooperativa de ayuda mutua de agricultores de la ciudad, coordinó la provisión de fondos preferenciales de ayuda mutua de 816.000 yuanes a 1,52 jóvenes empresarios rurales, centrándose en pequeños préstamos, que fue ampliamente reconocido por la sociedad.
6. Esforzarse por superar dificultades como el gran impacto de los cambios en los comités locales del partido, la falta de experiencia en la construcción organizacional y la gran carga de trabajo. Hemos mejorado el despliegue, la programación, la supervisión, la implementación, la retroalimentación, la publicidad y otras medidas de trabajo, hemos suavizado el estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos y prestando mucha atención a la implementación, y fortalecido la confianza en fortalecer la construcción de organizaciones de base y el trabajo de base de ligas rurales. Mientras estemos decididos, nos atrevamos a enfrentar las dificultades, trabajemos duro y perseveremos, la débil situación del comité de la liga juvenil del municipio se puede cambiar gradualmente, siempre que elijamos una persona a cargo y equipemos un equipo, el trabajo del El comité de la liga juvenil del municipio con recursos escasos también se puede llevar a cabo con éxito. Es impresionante siempre que trabajemos duro en muchos aspectos, nos esforcemos activamente por lograrlo y aumentemos el apoyo y la orientación laboral de las organizaciones de base en términos de políticas, recursos, fuerza, etc., las condiciones de trabajo de los comités de la liga juvenil de los municipios mejorarán gradualmente y aumentará su atracción e influencia sobre los jóvenes rurales.
Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad en el primer semestre de 20** Desde este año, bajo el correcto liderazgo y cuidado del comité del partido de la ciudad y la organización de la liga superior, nuestra Liga Juvenil de la ciudad El comité se ha adherido al concepto de desarrollo científico y al espíritu del XVI Congreso Nacional de la Liga de la Juventud Comunista, centrándose estrechamente en el trabajo central del comité del partido de la ciudad, siguiendo el principio de "obedecer la situación general, servir a la sociedad, y educar a la juventud", fortalecer vigorosamente la construcción ideológica y organizativa de la Liga de la Juventud Comunista, prestar atención a la educación y gestión de la juventud extranjera, ampliar integralmente el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista y crear * * * Liga de la Juventud Comunista.
En primer lugar, la educación ideológica ha sido fructífera
En la primera mitad del año, la educación ideológica de la Liga de la Juventud Comunista funcionó principalmente en los siguientes siete aspectos y logró resultados notables. El primero es organizar a los jóvenes miembros de la Liga de manera planificada y jerárquica para estudiar en profundidad la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y combinar el estudio y la implementación del espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China con el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, para que "los cuadros de la liga tomen la iniciativa en el aprendizaje y las organizaciones de la liga ayuden a aprender". En segundo lugar, los departamentos de publicidad, cultura, federación de mujeres y otros deben continuar conjuntamente la excelente tradición de trabajo duro y mantener el espíritu pionero y emprendedor mediante la celebración de una serie de actividades educativas de "dos pensamientos" con temas distintivos, como concursos de ensayo y moralejas. Selecciones millonarias. El tercero es celebrar una reunión de cuadros de la liga para centrarse en estudiar el espíritu del XVI Congreso Nacional de la Liga Juvenil Comunista y dar ejemplo a los jóvenes miembros de la liga. El cuarto es fortalecer la educación de la tradición revolucionaria para los jóvenes organizándolos para realizar actividades conmemorativas del "Memorial de los Mártires" en el Cementerio de los Mártires.
El quinto es cooperar con el departamento judicial para realizar conferencias jurídicas en las escuelas para reducir la incidencia de delitos juveniles a través de la educación. Sexto, organizar a los estudiantes para que participen en el concurso de canciones rojas organizado por el Comité de la Liga Juvenil para llevar a cabo educación sobre el patriotismo. En séptimo lugar, combinar las actividades de "Civilización Juvenil" y "Expertos en Empleo Juvenil" para llevar a cabo educación sobre ética profesional y responsabilidad laboral.
2. Se ha fortalecido aún más la construcción organizacional del grupo.
Primero, se llevó a cabo una reunión de los miembros del Comité de la Liga Juvenil y los secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil según lo planeado para resumir e intercambiar experiencias laborales y estudiar y desplegar trabajos específicos. El segundo es organizar a los jefes de cada organización de la liga para que participen en los cursos de capacitación de cuadros de la liga de base organizados por el Comité de la Liga Juvenil para mejorar continuamente la calidad general de los cuadros de la liga. En tercer lugar, explorar activamente la formación de cuadros de reserva, aumentar la construcción de organizaciones de liga en empresas no públicas y prestar especial atención a rectificar las organizaciones de liga rural laxas. Cuarto, sobre la base de la consolidación de las organizaciones de ligas corporativas, a través de la investigación y la investigación, continuaremos aumentando la intensidad de la construcción de organizaciones de ligas de empresas no públicas y ampliaremos la influencia de las organizaciones de ligas de empresas no públicas. Al mismo tiempo, nuestra ciudad ha desarrollado más de 80 nuevos miembros de la liga este año. Sobre la base del desarrollo activo de nuevos miembros de la liga, hemos hecho un buen trabajo al recomendar a miembros destacados de la liga para que se unan al grupo. Este año, el número de personas en la ciudad que han "recomendado a miembros destacados del partido para unirse al partido" ha superado las 12. Quinto, hacer un buen trabajo en la transferencia de miembros de la liga y prestar especial atención a ayudar a los comités de la liga escolar a establecer estrechos contactos de trabajo con las organizaciones, empresas e instituciones de la liga rural. La organización escolar transfiere el estatus de membresía de los miembros de la liga que se gradúan de la escuela cada año a la organización de la liga de la aldea donde se encuentran los estudiantes o a la organización de la liga de su unidad de empleo (si la unidad de empleo no ha establecido una organización de liga, ser transferido a la organización de la liga de la aldea) para minimizar la pérdida de miembros de la liga, para garantizar la gestión continua de los miembros del equipo.
3. Realizar actividades temáticas y potenciar la cohesión de la Liga de la Juventud Comunista.
(1) Realizar actividades de servicio voluntario en torno al tema “dedicación de amor y servicio a la sociedad”. El Comité de la Liga Juvenil de la ciudad, junto con la Sección General de la Escuela Yuduo y la Sección de la Liga Juvenil de la aldea Heye, lanzaron el Día de Acción Unificada del Servicio Voluntario Juvenil en marzo de este año. Las actividades incluyeron condolencias a los ancianos, emisión de tarjetas de contacto para voluntarios, consultas médicas, saneamiento ambiental, plantación de árboles, etc. , generalmente bien recibido por la población local. Al mismo tiempo, con el fin de servir mejor a la sociedad y ayudar a los niños pobres, en junio organizamos la "Actividad educativa de apoyo a los emparejamientos para el cuidado de los niños pobres" con la Federación de Mujeres.
(2) Con base en la situación actual, llevar a cabo actividades de orientación laboral y empresarial para jóvenes trabajadores migrantes y estudiantes universitarios que regresan. Este año, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra ciudad estableció una base de capacitación empresarial y de empleo juvenil en la ciudad de Yuduo en Gonglun, Yehe, Yugeng y otras aldeas características para plantar, mejorar y procesar para ampliar los canales de empleo. Al mismo tiempo, llevamos a cabo una serie de actividades de formación específicas basadas en visitas e investigaciones sobre el empleo y el emprendimiento juvenil en la ciudad. En junio, la ciudad organizó a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios para celebrar el primer salón oficial de las aldeas de estudiantes universitarios en Jiangyan e invitó a expertos en emprendimiento a brindar capacitación empresarial a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios.
4. Realizar vigorosamente una variedad de actividades culturales y recreativas para enriquecer la vida espiritual de los miembros.
En el primer semestre de este año, con el fuerte apoyo del comité del partido de la ciudad y del gobierno de la ciudad, llevamos a cabo activamente diversas actividades culturales y recreativas saludables y beneficiosas para enriquecer la vida espiritual de los jóvenes. Durante el Movimiento Cuatro de Mayo se organizó la Semana del Arte Juvenil, que incluyó una serie de actividades como el Gran Premio de Cantantes Juveniles, Juegos Deportivos Juveniles y Concursos de Talentos Juveniles, que fueron amadas por la mayoría de los jóvenes. vida de tiempo libre de la juventud local, sino que también sentó las bases para la construcción cultural de la plataforma de actividades de la ciudad. A través de las actividades de selección de "Millonarios morales" y "Trabajadores infantiles excelentes", utilizamos acciones avanzadas típicas y un espíritu noble para educar e influir en la mayoría de los jóvenes.
5. Aprovechar plenamente el papel dirigente del Comité de la Liga Juvenil y llevar a cabo con vigor el trabajo de los Jóvenes Pioneros.
Este año, el Comité de la Liga Juvenil de la ciudad apoyó a los Jóvenes Pioneros en la realización de una serie de actividades para lograr el objetivo de “educar a través de la diversión”. Por ejemplo, ¿la Sede de los Jóvenes Pioneros organizó a los Jóvenes Pioneros para que participaran en actividades de voluntariado social el Día de Lei Feng en marzo de este año para celebrar el "Sexto"? Una serie de actividades para profundizar la "Acción Águila" de los Jóvenes Pioneros, organizando a consejeros municipales, profesores y representantes estudiantiles para llevar a cabo actividades de ayuda mutua "mano a mano" con el departamento cultural y educativo de la ciudad en el primer aniversario; Después del terremoto de Wenchuan del 5.12, la organización de la escuela Yuduo y la escuela primaria central de la ciudad de Gongxing de la ciudad de Mianzhu llevan a cabo actividades sociales.
Al revisar el trabajo en la primera mitad del año, los resultados son gratificantes, pero también hay algunos problemas detrás de los resultados, que se manifiestan principalmente en: primero, la educación ideológica de los jóvenes es relativamente débil y no puede adaptarse al desarrollo de la nueva situación; en segundo lugar, algunas organizaciones de base no son lo suficientemente enérgicas, en particular, algunas organizaciones rurales son relativamente flexibles; en tercer lugar, la calidad de los cuadros individuales no es alta y les falta entusiasmo por el trabajo; Pocos avances en la construcción de nuevas organizaciones económicas y grupos comunitarios, y los efectos no son evidentes. Estas cuestiones deben tratarse correctamente y resolverse seriamente en el futuro.
；