¿Por qué algunas personas van a las entrevistas sin traer su currículum?
Una entrevista sin currículum tiene una enorme desventaja. La gente se preguntará si realmente quieres el trabajo. Además, si no traes tu currículum, lo más probable es que el entrevistador se olvide de ti después de la entrevista. Después de todo, usted no es el único que se entrevista con RR.HH.
A menudo iba a entrevistas sin llevar mi currículum. Aunque sabía que no era bueno, lo hice de todos modos. ¿Por qué?
La primera situación cuando vas a una entrevista sin un currículum es que sabes que está bien no traerlo, así que eliges no traerlo. Muchas empresas tienen formularios de currículum. Cuando vaya al sitio de la entrevista, las jóvenes y hermosas damas de la recepción le preguntarán si tiene un currículum. Puede decir que olvidó traerlo y pedirle a la otra parte que le dé un formulario de currículum. Después de completarlo, podrá ir a la entrevista.
Sin embargo, no estoy seguro de que este sea el caso de todas las empresas. De todos modos, cada vez que voy a una entrevista sin currículum, la otra parte me proporcionará un formulario de currículum para completar, pero la posibilidad de aprobar la entrevista es casi nula porque no he recibido un aviso de empleo sin currículum.
De hecho, es muy fácil que vayas a la entrevista sin currículum. Cuando RR.HH. lo llama para informarle que vaya a una entrevista, ¿puede preguntar si está bien ir sin su currículum? Muchas veces RR.HH. dirá que sí, pero la otra parte aún quiere que usted traiga su currículum.
La contratación de recursos humanos es muy problemática. Para poder acudir a la entrevista, las condiciones suelen ser muy favorables. Por ejemplo, la otra parte te llama para informarte que vayas a una entrevista y tú le dices que no tienes currículum o que no irás. En ese momento, la otra parte dirá que no importa. Puede completar su currículum cuando venga a la entrevista. He hecho esto muchas veces.
La segunda situación de no llevar un currículum a la entrevista es que sé que la posibilidad de ser contratado después de la entrevista es muy pequeña, así que simplemente no llevo un currículum. En el pasado, las entrevistas consistían únicamente en aprender de la experiencia de la entrevista y prepararse para la siguiente entrevista.
En ocasiones RR.HH. te llamará para informarte que vayas a una entrevista. Este puesto no es lo que quieres hacer, sino el trabajo que has estado buscando durante mucho tiempo. En este punto, dudará en intentarlo y es posible que pase la entrevista. Si pasas la entrevista, hazla primero y espera un rato antes de buscar un nuevo trabajo.
Pero sabes que no podrás pasar la entrevista. Después de todo, no eres bueno en eso. Con estas oportunidades laborales inciertas, es normal acudir a la entrevista sin currículum. De todos modos, un currículum en color cuesta tres yuanes. Todo el mundo sabe que no hay esperanza. ¿Desperdiciarás estos tres dólares?
Para ser honesto, cuando estaba buscando trabajo, estaba muy confundido. No tenía idea de cuándo encontraría un nuevo trabajo. Durante el tiempo que estuve buscando trabajo, fui muy frugal y viví frugalmente. Por supuesto, me importa mucho el currículum de tres dólares.
Por supuesto, esta situación es para personas que acaban de salir de la escuela y están buscando trabajo. Después de todo, si tienen experiencia laboral, no es difícil encontrar un nuevo trabajo.
Es difícil encontrar trabajo nada más terminar la escuela. Las grandes ciudades gastan dinero como agua y éste no es un trabajo que valoren mucho. No traen currículums a las entrevistas. Después de todo, se envían cuatro o cinco currículums al día y cada currículum cuesta tres yuanes. Y no sabía cuánto tiempo me tomaría encontrar trabajo, así que era normal ir a la entrevista sin currículum.
La tercera situación de acudir a una entrevista sin currículum es que tenemos demasiada confianza en nosotros mismos y pensamos que aún podemos conseguir una oferta sin currículum. Esta situación es particularmente común en el reclutamiento escolar. Después de todo, hay al menos cientos de empresas en la feria de empleo de la escuela. Muchas veces, sólo queremos entender brevemente un trabajo. Si tiene que utilizar este método para elaborar su currículum, le costará mucho dinero.
Recuerdo que cuando la escuela me reclutó, me fui sin currículum. En ese momento estaba lleno de confianza. Cuando veo un trabajo que encaja aunque sea remotamente bien, inmediatamente me siento y hablo con el entrevistador. Nunca pensé si realmente era apto para este trabajo o si podría recibir una oferta. De todos modos, pensé que nunca conseguiría un trabajo en una feria de empleo. Hablar con esos entrevistadores es sólo una señal de valentía.
Realmente no es difícil para la escuela conseguir una oferta. No importa si no traes un currículum. Puedes charlar con el entrevistador. Si el entrevistador cree que eres bueno, te hará una oferta.
Sin embargo, también depende de la especialidad.
Si se trata de un trabajo técnico, es complicado conseguir una oferta mediante una simple entrevista. Si se trata de contratación para marketing, formación en gestión, pasantías, etc., siempre que se desempeñe bien, no es difícil conseguir una oferta.
Además, la mayoría de los trabajos como marketing, capacitación gerencial y pasantías no son ni duros ni blandos, y los currículums son de poca utilidad. Además, nadie en la escuela tiene experiencia laboral, pero algo de experiencia en clubes es inútil.
La mayoría de las personas que acuden a entrevistas sin currículum son recién llegados y novatos en el mundo laboral. Muchas de las complejidades de la relación laboral no se comprenden y piensan que no afectará su búsqueda de empleo. De hecho, tiene un gran impacto en la búsqueda de empleo. El papel del currículum es realmente genial. Incluso si no obtiene un buen desempeño en la entrevista, un buen currículum puede sumarle puntos.
La mayoría de las personas que acuden a una entrevista sin un currículum no serán contratadas. Aunque a menudo te enfrentarás a diversas dificultades, deberías intentar llevar un currículum a la entrevista. De lo contrario, le resultará difícil conseguir que los reclutadores confíen en usted. Sin la confianza más básica, los demás no te darán trabajo.
Está bien. No te sientas mal por estar desnudo. Muy vergonzoso.
¡Fin!
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