¿Quién puede ingresar a la Universidad de Recursos de China?
La Universidad de Recursos de China se estableció el 12 de junio de 2065. Es una escuela para la formación de empleados internos de China Resources Corporation y no tiene calificación escolar. Hay dos campus en Baiyangdian, Hebei y Huizhou, Guangdong, con el propósito de formar empleados clave de nivel medio y junior.
Introducción a China Resources University
Primero, el entorno universitario
Consta de diez facultades profesionales: Vanguard, Snow Beer, Electricity, Land Acquisition, Cement, Gas, Medicina, finanzas, salud, atención médica. Después de más de cinco años de desarrollo, se estableció inicialmente un sistema de educación y capacitación jerárquico y clasificado que cubre a los altos directivos, puestos clave en el nivel medio y básico, y nuevos empleados que son recién graduados universitarios.
2. Objetos de entrenamiento
Los objetivos de entrenamiento incluyen talentos de "cuarto nivel y tres categorías". "Nivel 4" se refiere a líderes de la industria, puestos clave, talentos profesionales y talentos jóvenes de reserva, incluidos puestos clave en el grupo y puestos clave en el centro de ganancias, excluyendo al personal de gestión directa del grupo. Hay tres categorías: talentos innovadores, internacionales; talentos y talentos de gestión de capital Talento. Entre ellos, la atención se centra en los gerentes directos del grupo, las unidades de negocios estratégicas y los centros de ganancias de primer nivel.
3. Objetivos de la formación
El objetivo principal es construir una plataforma de aprendizaje y desarrollo para difundir la cultura, compartir prácticas e ideas innovadoras, convirtiéndose en una cuna para el crecimiento de los empleados de China Resources. y ayudar al grupo a alcanzar objetivos estratégicos y convertirse en un líder mundial. Las empresas de primera clase brindan apoyo al talento. La Universidad de Recursos de China está estrechamente relacionada con la estrategia de desarrollo del Grupo. Es un centro para resumir y difundir las prácticas de gestión de Recursos de China, una plataforma para que los gerentes de Recursos de China hereden experiencia cultural, una cuna para cultivar talentos en puestos clave de Recursos de China y. una ventana para que China Resources aplique lo que ha aprendido para cultivar talentos interculturales. El objetivo es desarrollar talentos de gestión profesional con una perspectiva industrial.