Tendencias de desarrollo de los sistemas de gestión del talento en el país y en el extranjero

Los sistemas de gestión del talento generalmente incluyen planificación de personal, contratación, evaluación, gestión del desempeño, sucesión de empleados, desarrollo y capacitación de empleados, retención de empleados, etc.

Gestión del talento Los sistemas de gestión del talento comenzaron a desarrollarse en el extranjero alrededor del año 2000, y hay muchas empresas que cotizan en bolsa, como Taleo, Successfactors, etc. Pero actualmente no existe un sistema integrado de gestión del talento (gestión integrada del talento).

En China, fabricantes como UFIDA y Kingdee utilizan básicamente software de recursos humanos, lo que significa que el departamento de recursos humanos introduce información relevante en lugar de gestionar un proceso de talento. Quizás estos proveedores de software no tengan experiencia en gestión de talentos, por lo que no pueden hacerlo.

DDI es una empresa de consultoría especializada en gestión del talento Debería ser mejor, pero no tiene software. Beisen tiene productos como el sistema de evaluación de talentos, el sistema de gestión de contratación, el sistema de retroalimentación de evaluación de 360°, la encuesta a empleados, etc., que son un poco como la gestión del talento.

Qué es la gestión del talento/Este artículo trata sobre la gestión del talento en las organizaciones profesionales. ¡Espero que ayude!