¿Por qué deberíamos establecer un mecanismo de incentivos y restricciones para los altos directivos?

Continuar brindando a los altos directivos oportunidades para actualizar sus conocimientos y obtener nueva información para mejorar sus capacidades comerciales y mejorar su confianza en sí mismos. La razón para establecer un mecanismo de incentivos y restricciones para los altos directivos es seguir brindándoles oportunidades para actualizar sus conocimientos y obtener nueva información, a fin de mejorar sus capacidades comerciales y aumentar su confianza en sí mismos. Por ejemplo, los enviamos periódicamente a colegios y universidades para que realicen estudios adicionales, les brindamos oportunidades para comunicarse y aprender con expertos, académicos y profesores de diversos pares, establecemos una red de información eficiente y nos suscribimos a libros, periódicos y revistas relevantes. .