Con el fin de ayudar a los jóvenes a conseguir empleo y reempleo en el ámbito empresarial, el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista ha organizado e implementado el Programa de Jóvenes Chinos.
Para ayudar a los jóvenes a conseguir empleo y reempleo en el ámbito empresarial, el Comité Central de la Liga Juvenil ha organizado e implementado el Programa de Jóvenes Chinos en todo el país desde 1998.
Desde 1998, el Comité Central de la Liga Juvenil ha organizado e implementado la "Acción de Emprendimiento Juvenil de China" en todo el país para ayudar a los jóvenes a lograr empleo y reempleo a través del espíritu empresarial.
El 21 de octubre de 2002, el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista celebró una conferencia nacional sobre la promoción del reempleo juvenil. La conferencia propuso proporcionar 4 millones de servicios de reempleo para jóvenes despedidos y desempleados. personas en tres años y apoya a 50.000 personas. Los jóvenes se han convertido en líderes en el desarrollo industrial, esforzándose por lograr una tasa de reempleo del 60% entre los destinatarios del servicio
*** Conferencia Nacional de la Liga Juvenil sobre la Promoción de la Reempleo Juvenil. -empleo. Para ayudar a los trabajadores despedidos a conseguir un nuevo empleo, el Comité de la Liga Juvenil Municipal de Anyang de la provincia de Henan creó una agencia de empleo para proporcionar servicios intermediarios gratuitos a los trabajadores despedidos.
El 22 de noviembre de 2004, el Comité Central de la Liga Juvenil y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social celebraron conjuntamente el primer Simposio del Premio "Emprendimiento Juvenil de China" en el Gran Salón del Pueblo.
Con la aceleración del desarrollo económico y social en nuestra provincia, la situación general del empleo también ha experimentado cambios significativos. Uno de los cambios que llama la atención es que en el pasado, los grupos urbanos desempleados estaban compuestos principalmente por. Los trabajadores despedidos de empresas estatales, la mayoría son de mediana edad y mayores.
Ahora, con la profundización de la reforma de las empresas estatales y el ajuste de la estructura económica, el desempleo estructural se ha vuelto más prominente, entre el cual los jóvenes representan una gran proporción, especialmente muchos graduados universitarios, que afrontar el desempleo después de graduarse. Para un problema tan práctico, la perspectiva relevante de la economía laboral cree que en el orden económico de mercado, es una ley universal que los jóvenes se conviertan en los principales desempleados.
Resolver el problema del empleo pasa por crear nuevas oportunidades de empleo, y el espíritu empresarial es la forma más activa y eficaz de promover el empleo. Según las estadísticas, el efecto medio de duplicación del espíritu empresarial sobre el empleo es de 1:3, es decir, una persona que inicia un negocio puede crear al menos tres puestos de trabajo.
Feng Duo, Ministro del Departamento de Industria Juvenil del Comité Provincial de la Liga Juvenil, dijo que si un joven quiere iniciar un negocio con éxito, necesita cuatro elementos básicos según el proceso de gestión empresarial. es adquirir conciencia empresarial, conocimiento empresarial y otras habilidades empresariales, y luego ingresar sin problemas al mercado requiere seguridad financiera y, finalmente, se necesita apoyo de las redes sociales para obtener información, tecnología, experiencia, relaciones públicas, etc.