¿Por qué algunos profesores de edición ahora tienen trabajos estables pero deciden irse?
Durante mucho tiempo, era raro oír hablar de profesores que dejaran sus puestos de trabajo. Parece que las condiciones para los docentes en las zonas rurales son más difíciles y algunos docentes tienen dificultades para adaptarse y pueden irse. Sin embargo, los subsidios estatales para los profesores rurales también son bastante elevados y sus salarios también han mejorado mucho.
Sin embargo, ahora se produce un fenómeno extraño. Cada vez más profesores optan por dimitir. ¿Por qué es esto?
El análisis racional muestra que las siguientes tres razones pueden haber llevado a la ola de renuncias de docentes en las escuelas públicas. En primer lugar, la profesión docente es demasiado difícil. Muchos profesores sufren de faringitis durante mucho tiempo y, a menudo, mueren repentinamente y son atacados físicamente por los estudiantes. Existen ciertos riesgos tanto a nivel psicológico como físico. En segundo lugar, un problema muy real. Los ingresos de los profesores son realmente bajos, incluso inferiores a los de la gente de base que trabaja fuera. Finalmente, ¿incluso la única garantía? ¿Compilar? también será cancelado.
De las tres razones principales, la primera es en realidad la raíz del problema. Porque los bajos ingresos son un problema a largo plazo, no un bajo ingreso repentino. En cuanto a la eliminación del establishment, hasta cierto punto, también es un reflejo del desarrollo y progreso social. Sólo el primer tipo, que es el menos notorio pero que mejor encarna los problemas ecológicos de la educación, es el más digno de consideración.
Entonces, ¿por qué los profesores están tan duros y cansados?
Según una encuesta, el 90% de los profesores de secundaria trabajan más de 54 horas semanales, lo que supone más del 25% de la jornada laboral legal. La jornada laboral media de los profesores no especializados de secundaria en algunas zonas llega incluso a las 16 horas diarias. La energía humana es limitada y los profesores también lo son. ¡Es imposible correr tanto todos los días sin cansarse!
Además, ¿los profesores también tienen que realizar algunas tareas no docentes todos los días? ¿Trabajo sigiloso? También les llevó mucho tiempo. Piénselo, preparan lecciones todos los días, escriben planes de lecciones, asisten a clases, corrigen tareas, capacitan, administran estudiantes, realizan reuniones, etc., tienen que aceptar cosas grandes y pequeñas. ¡Sólo tienen trabajo y no vida! Sumado a algunos indicadores y presión para continuar con la educación, así como a una gestión poco razonable, los docentes han sufrido muchas cosas que no tienen nada que ver con la educación en sí.
Todos sabemos que probablemente sea mejor si simplemente estás cansado. ¿Una vez tú? ¿Cansado? , colapsarás. Los profesores básicamente enseñan en cadena. No les gusta enseñar. Sumado a la falta de comprensión por parte de los líderes y padres, los maestros están muy cansados. Estimulado por estos factores, el rápido aumento de las instituciones de tutoría fuera del campus también brinda a los docentes oportunidades para dejar sus trabajos.
A excepción de algunas instituciones educativas, ¿adónde se ha ido la gran cantidad de docentes?
Después de abandonar la zona de confort de la escuela, todo sólo puede empezar de nuevo, por lo que los profesores se apresurarán a desplazarse a todos los ámbitos de la vida. Muchos profesores no temen ese comienzo. Usaron su propia fuerza para ingresar a una industria completamente desconocida y comenzaron a trabajar duro. Por ejemplo, algunos trabajan en los medios, otros en ventas, otros en catering y otros estudian en el extranjero. Algunos profesores se convierten en sus propios jefes y abren sus propias escuelas. No sólo tienen altos ingresos, sino que también tienen libertad y pueden vivir sus propias vidas.
En comparación con estas diferentes profesiones, los únicos profesores envidiables en las escuelas públicas ahora son los que están en vacaciones de invierno y verano. La estabilidad y el buen trato anteriores ya no existen. Por eso los profesores de hoy no son tan atractivos como antes. De hecho, los profesores no necesitan mucho, siempre y cuando tengan unos ingresos estables y el respeto que merecen por parte de toda la sociedad. Los docentes que renuncian resueltamente lo hacen justamente por las razones anteriores.
Algunas personas dirían que muchos profesores en realidad se quejan sin motivo alguno. No sólo sus cualidades son inferiores a las de los profesores anteriores, sino que tampoco son responsables de su trabajo. Pero es innegable que habrá gente así, pero sólo una minoría.
Nuestros profesores se encuentran en realidad en un dilema. En la sociedad, a la gente generalmente le gusta usar primero estándares de caballeros para exigir maestros y luego usar métodos villanos para detener a los maestros, lo que los cansa particularmente.
Hemos desarrollado muchos estándares, pero no han resuelto el problema fundamental. Por supuesto, los problemas educativos no pueden resolverse únicamente por medios internos, porque involucran otros aspectos, por lo que es necesario mejorar la visión ecológica de la educación. Aún queda un largo camino por recorrer para retener docentes de alta calidad, de alto nivel y de alta calidad.