¿Existe alguna regulación sobre el número de jueces para las entrevistas de selección en las instituciones públicas?

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Mire las regulaciones locales relevantes. Por ejemplo, el panel de entrevistas se dividirá en un panel integral y un panel profesional según sea necesario, compuesto por líderes del departamento competente o unidad de reclutamiento y profesionales y gerentes relevantes. Generalmente, es un número impar de 5 a 9 personas. El número de jueces de la unidad de reclutamiento no excederá 1/3 del número total de jueces. Los demás jueces serán seleccionados por el departamento competente de la unidad de reclutamiento. Generalmente, se debe determinar de antemano más del doble del número de jueces y seleccionarlos al azar un día antes o el día de la entrevista. El panel de jueces debe tener una estructura profesional, de edad y de género razonable. Una vez determinados los jueces, estos deben mantenerse en estricta confidencialidad.

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