Clasificación por grados del personal de las instituciones públicas
Entre ellos, hay 10 niveles de puestos directivos, es decir, personal del nivel 1 al nivel 10. De mayor a menor, son: director a nivel ministerial, adjunto ministerial, director de departamento, adjunto de departamento , diputado de departamento y director de departamento , jefe de departamento, diputado de departamento, diputado de departamento, diputado de departamento, miembro de sección. Todos los empleados deben tener un título de escuela secundaria técnica o superior; aquellos con College English Band 6 o superior deben tener un título universitario o superior; aquellos con College English Band 4 o superior generalmente tienen una licenciatura o superior;
Existen 13 niveles de puestos de habilidades profesionales, incluyendo puestos senior, puestos intermedios y puestos junior. Entre ellos, hay siete grados para los puestos superiores, a saber, los grados 1 a 7, hay tres grados para los puestos intermedios, a saber, los grados 8 a 10, y hay tres grados para los puestos subalternos, a saber, los grados 11 a 13;
Entre los puestos profesionales y técnicos de alto nivel, 1 a 4 son puestos de alto nivel y 5 a 7 son puestos de alto nivel adjuntos.
Existen dos tipos de trabajo técnico, uno es el trabajo técnico, y el trabajo técnico tiene cinco niveles, es decir, los niveles del uno al cinco. Se trata de un trabajo ordinario, independientemente del grado. Los técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores, trabajadores intermedios y trabajadores subalternos en instituciones públicas corresponden a uno a cinco niveles de habilidades de asistencia en tierra, respectivamente. La división específica de puestos en las instituciones públicas suele dividirse en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades logísticas.
Los niveles de los puestos directivos se dividen en 1-10, que generalmente son aplicables a los principales responsables de instituciones públicas, personas a cargo de varias agencias y personal de varios departamentos u oficinas.
Los niveles de los puestos profesionales y técnicos suelen dividirse en niveles superior, intermedio y junior, específicamente divididos en 13 niveles, que suelen ser adecuados para profesores de instituciones educativas, médicos y enfermeras de instituciones de atención médica.
Existen dos tipos de puestos cualificados en logística, puestos técnicos y puestos generales. Los puestos ordinarios no están clasificados y suelen ser adecuados para puestos como conductores y electricistas en instituciones públicas. Los puestos técnicos se dividen en técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores, trabajadores intermedios y trabajadores junior.
En resumen, las instituciones públicas se dividen en tres puestos, y los niveles de los diferentes puestos también son diferentes, principalmente puestos de gestión, puestos técnicos y puestos de habilidades de apoyo en tierra. Las instituciones públicas también pueden crear puestos especiales para satisfacer las necesidades de talentos de alto nivel.
Base jurídica: “Medidas Probatorias para la Gestión de la Configuración de Puestos en Instituciones Públicas”. Según las "Medidas", los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades básicas. Correspondientes a las tres categorías de puestos, se dividen en niveles laborales generales, con un total de. 28 niveles. Además, las instituciones públicas también pueden crear puestos especializados para necesidades especiales, como la contratación de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia.