¿Qué es un profesor? ¿Qué es un maestro? ¿Cuál es la diferencia entre un maestro y un maestro?

Una vez hablé de este tema mientras charlaba con un amigo. En ese momento se quejó conmigo de que estaba demasiado estresada en la escuela. Tuvo que tomar algunas clases por su cuenta y hacerse cargo de algunas tareas. La escuela tiene una grave escasez de profesores, pero no puede contratar a nadie. Incluso si vienen uno o dos, seguirán siendo profesores especiales.

Le pregunté ¿qué es un puesto especial de profesora?

De hecho, como su nombre indica, se trata de un profesor en una posición especial. De hecho, estrictamente hablando, no tiene nada de especial. Al igual que los profesores comunes, se le puede entender como un profesor de apoyo remunerado con apoyo financiero.

Si lo miras con "lentes de colores", estos profesores se irán tarde o temprano.

Lo especial de este tipo de profesor es que es nombrado por sus superiores y pagado por sus superiores. Según las notificaciones de los departamentos pertinentes, los docentes que ocupan puestos especiales están sujetos a un sistema salarial unificado a nivel nacional y las demás prestaciones y subsidios los determinan de manera integral las distintas localidades en función del nivel de ingresos anuales de los docentes públicos en las mismas condiciones locales y el subsidio central; nivel. En el contrato de trabajo se establece claramente que el salario total de los profesores de puestos especiales será transferido y pagado por el gobierno central a razón de 27.000 yuanes per cápita por año durante el período de empleo si excede los 27.000 yuanes por año, el excedente; correrán a cargo del gobierno a nivel de condado. En 2019, el estándar de subsidio salarial para los profesores de puestos especiales aumentó de 31.600 yuanes per cápita en la región central y 34.600 yuanes per cápita en la región occidental a 35.200 yuanes y 38.200 yuanes, respectivamente. De esta forma se garantiza el ingreso de estos docentes de puestos especiales. De esta manera, es inevitable que algunos docentes en servicio estén psicológicamente desequilibrados. Lógicamente hablando, los docentes deberían recibir igual salario por igual trabajo, pero los salarios de los docentes locales son inciertos y tienen que hacer el trabajo más duro y agotador. No tienen perspectivas ni esperanzas.

Sin embargo, el establecimiento de puestos de este tipo será un gran apoyo para la educación en zonas atrasadas y remotas. Al fin y al cabo, ya sea en términos de escasez de profesores o de financiación, muchos lugares no pueden cumplir las condiciones por sí solos y sólo pueden depender de sus superiores para el suministro de sangre. Por supuesto, si quieren atraer más talentos para apoyar la educación en las regiones central y occidental, deben tener ciertas políticas preferenciales o incluso inclinaciones.