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¿Qué tal un asistente de distribución de libros?

Sólo con un posicionamiento profesional claro podremos evitar desvíos en el proceso de desarrollo profesional. En la sociedad actual, la competencia por los talentos es feroz y las oportunidades fugaces. Sólo después de posicionarse podrá aprovechar todas las oportunidades de desarrollo, aceptar las opciones del mercado y mejorar continuamente su competitividad de acuerdo con sus propios objetivos, para que pueda sentirse más cómodo en su desarrollo profesional.

Caso de consultor profesional de Ke Rui:

Zhang Ziyang es un estudiante universitario con especialización en marketing. Lleva dos años trabajando, pero no está muy satisfecho con su situación desde que empezó a trabajar. . Ahora está en su tercer trabajo. Cada vez que cambia de trabajo, siempre encuentra un trabajo para mantenerse debido a la presión laboral. Teme la sensación de no tener trabajo. Una vez fue un estudiante destacado en la clase e hizo un buen trabajo como estudiante. Todos sus compañeros pensaron que debería tener un buen futuro, pero su trabajo pasó muy desapercibido. El primero se compró hace medio año. Creo que no tiene nada que ver con lo que aprendí, es muy simple. Además el trato no fue muy bueno, así que cambié. El segundo estuvo en el negocio editorial de libros durante un año; actualmente estoy haciendo atención al cliente y algunas investigaciones y planificación de mercado en el departamento de marketing de una empresa de Internet. La empresa acaba de empezar y es nueva en la industria. Siento que no puedo hacerlo y mi tratamiento es muy bajo. Quería aprender de la experiencia, pero al final tuve que sentirme impotente. Personalmente prefiere comunicarse con los demás, pero parece necesitar que alguien lo guíe porque se siente inseguro en el camino y pueden surgir problemas en cualquier momento. Para ello, busqué ayuda de Core Career Consultants.

El análisis del consultor profesional Ke Rui cree que:

Desde la perspectiva de la planificación profesional, Zhang Ziyang participó en el posicionamiento profesional:

En primer lugar, tiene una buenas cualidades básicas de marketing incluyen no sólo tener un diploma universitario en marketing externo, sino también tener una personalidad alegre y entusiasta, que le guste comunicarse con los demás y ser bueno pensando. Todas estas son excelentes cualidades de un buen especialista en marketing.

En segundo lugar, él mismo tiene un gran interés por el marketing. El interés es el mejor maestro. Si puede encontrar un trabajo de marketing que se adapte a sus necesidades, tomará menos desvíos en su desarrollo profesional y entrará antes en la vía rápida del desarrollo personal.

En tercer lugar, desde la perspectiva del desarrollo de la industria del marketing, el futuro es brillante. En el mundo actual de integración económica global, el mercado de compradores tiene la iniciativa y los excelentes talentos de marketing serán los mejores candidatos para que las empresas compitan por ellos.

En cuarto lugar, ahora se enfrenta al problema de cómo entrar en esta industria. Después de trabajar durante dos años, no encontró un verdadero trabajo en marketing y simplemente estaba vagando al borde del marketing. No tengo ningún plan para mi carrera y sigo ciegamente a la empresa de búsqueda de empleo.

El consultor profesional Ke Rui sugirió:

Regresar a la industria y recuperar la confianza

Zhang Ziyang trabajó durante dos años y cambió tres trabajos, pero nunca lo hizo. estado en cualquiera de ellos. No hay buena acumulación en ningún campo. Si quiere tener un buen desarrollo en la industria del marketing, debe tomar algunas decisiones ahora. Para él, si puede encontrar una empresa para trabajar como asistente de marketing o asistente de marketing y ser guiado por un superior experimentado, puede aprender mucha experiencia en marketing. Si combina sus conocimientos profesionales y experiencia práctica, seguramente podrá encontrar una dirección de desarrollo profesional adecuada después de uno o dos años de formación.

El experto de Ke Rui comenta:

Al igual que Zhang Ziyang, todavía hay muchas personas que no han encontrado su puesto profesional después de trabajar durante dos años. Sin dirección, sin metas y sin saber para qué eres mejor, es probable que te extravíes en el ámbito laboral. No sólo dedicas más tiempo y energía que otros, sino que tampoco recibes un salario alto.

El posicionamiento preciso es la unidad del autoposicionamiento y el posicionamiento social. Autoposicionarse es determinar quién soy y qué tipo de personalidad soy. ¿En qué soy naturalmente bueno? ¿En qué no eres bueno? El posicionamiento social es mi posicionamiento de rol en la sociedad. ¿Dónde debería estar yo en la división social del trabajo? ¿Qué papel juegas? Es decir, ¿qué debo hacer? El posicionamiento profesional es garantizar que pueda desempeñar mi papel en el gran escenario de la división social del trabajo. El posicionamiento preciso proviene del autoconocimiento, una evaluación integral, sistemática y objetiva de las propias habilidades, fortalezas y debilidades, y a través de una evaluación integral de la orientación profesional, los intereses y las especialidades, uno puede elegir la carrera más adecuada y obtener la dirección de desarrollo más adecuada. .

Con un posicionamiento profesional claro se pueden evitar desvíos en el proceso de desarrollo profesional. En la sociedad actual, la competencia por los talentos es feroz y las oportunidades fugaces. Sólo después de posicionarse podrá aprovechar todas las oportunidades de desarrollo, aceptar las opciones del mercado y mejorar continuamente su competitividad de acuerdo con sus propios objetivos, para que pueda sentirse más cómodo en su desarrollo profesional.