Currículum vitae del empleado administrativo de personal
La importancia de un currículum es evidente y su redacción es la clave. A continuación se muestra una plantilla de currículum para un empleado administrativo de recursos humanos. ¡Bienvenidos a leer!
La plantilla de currículum del empleado administrativo de personal es un apellido:
Género: Mujer
Estado civil: Soltero Personas: Han
Registro de hogar: Hunan-Changde Edad: 20
Ubicación actual: Shenzhen, Guangdong Altura: 157 cm
Área de esperanza: Guangdong-Shenzhen
Posición de esperanza: Administración/ Personal - Asistente de RRHH/Oficinista
Administración/Personal-Asistente Administrativo/Oficinista
Empleado de Arquitectura/Decoración/Ingeniería de la Construcción
Arquitectura/Decoración/Construcción-Documental
Buscando puestos: Oficinista, Asistente de ventas, Asistente de compras
Experiencia educativa
Septiembre de 2007 al presente, Escuela secundaria técnica de aplicaciones informáticas de la Facultad técnica y vocacional de Hunan Tongde
* *Empresa (2010-07 ~ 2012-02)
Naturaleza de la empresa: empresa privada Categoría de industria: instrumentación, equipos eléctricos, automatización industrial.
Puesto: Encargado de almacén Categoría de trabajo: Gerente de almacén
Descripción del trabajo:
1 Cuando los materiales se almacenan, verifique si la cantidad, las especificaciones y El modelo es consistente con los productos. Partido único.
2. Después de almacenar los materiales, se deben registrar de manera oportuna y con precisión.
3. Al recolectar materiales, el departamento debe emitir una requisición.
4. En caso de circunstancias especiales, el envío debe obtenerse con el consentimiento de los líderes de la empresa y el envío solo podrá realizarse a posteriori.
5. Los custodios del almacén deben mantener informes diarios y mensuales para garantizar que las cuentas, los artículos y las tarjetas sean consistentes.
6. Los encargados del almacén deben hacer un inventario con regularidad.
7. Informar periódicamente información de inventario no calificada y manejarla inmediatamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
8. Realizar trabajos de prevención de incendios, robos y explosiones.
9.Está prohibido fumar, utilizar fuego y utilizar aparatos eléctricos en el almacén.
Habilidad lingüística
Mandarín: General Cantonés: General
Nivel de inglés:
Intensidad de trabajo
Dirección del desarrollo : Me gusta el servicio civil.
Otros requisitos:
Autoevaluación
Autoevaluación: Entusiasta y tranquilo, vivaz y alegre, con buenas dotes de expresión y comunicación, serio y; Trabajo meticuloso, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte concepto numérico y gran capacidad de aprendizaje. Capaz de obedecer a la dirección todos los días. ¿Hacer más, hacerlo mejor? ¡Actitud positiva! ¿Es bueno retirarse de la sociedad? Si no avanzas, ¿te retirarás? Creo que puedo aprender más conocimientos y mejorar en el futuro.
Plantilla de currículum para empleado administrativo de personal: Apellido:
Género: Mujer
Estado civil: Soltero Personas: Han
Registro de hogar: Hubei-Huanggang Edad: 21
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan Altura: 162 cm
Zonas esperanzadoras: Guangdong-Shenzhen, Guangdong-Dongguan, Hubei-Wuhan, Hubei-Huanggang.
Cargo: Administración/Personal-Especialista de Personal
Administración/Personal-Asistente de Personal/Oficinista
Administración/Personal-Personal General
Buscando puestos: Secretario/Asistente de Recursos Humanos, Secretario/Asistente administrativo, Secretario General/Secretario Senior.
Experiencia educativa
2005-09 ~ 2008-06 Escuela secundaria n.º 2 del condado de Tuanfeng Escuela secundaria de artes liberales
* *Empresa (2012-03 ~ 2012 -08)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Productos de caucho y plástico
Puesto: Especialista administrativo en recursos humanos Categoría laboral: Especialista en recursos humanos
Descripción del puesto :
1. Cálculo de tiempo y tarifa por pieza;
2. Procedimientos de entrada y salida de empleados
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4. Responsable de la tramitación de la Seguridad Social, atención y seguimiento de accidentes de trabajo;
5. Responsable de la supervisión de dormitorios y comedores;
6. Responsable de supervisar al personal de seguridad y salud ambiental de la empresa;
7. Responsable de la organización y planificación de las actividades organizativas de la empresa.
8. Ayudar a varios departamentos a completar otras tareas diarias.
Motivo de la salida: El negocio familiar es difícil de gestionar.
* *Empresa (2010-03 ~ 2012-03)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Industria textil (¿ropa, calzado, productos textiles para el hogar?)
Puesto: Asistente de Recursos Humanos Categoría de Trabajo: Asistente/Empleado de Recursos Humanos
Descripción del Trabajo: 1. Contabilidad de tiempo y tarifa por pieza;
Segundo, reclutamiento en línea, en el sitio y trabajo de prueba preliminar;
Tercero, manejo de los procedimientos de entrada y salida de los empleados;
Cuarto , Capacitación de inducción de empleados;
5. Ayudar al Departamento de Finanzas a realizar controles puntuales en el taller;
6. Ayudar al departamento competente en la gestión de logística; 7. Planificar y organizar reuniones de empleados;
8. Redactar algunos documentos de la empresa;
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Motivo de la dimisión: Traslado de empresa.
* *Empresa (septiembre de 2008 ~ 2009-11)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Industria publicitaria
Puesto: Trabajo de recepcionista Categoría: Operador informático/mecanógrafo
Descripción del trabajo:
Primero, dar la bienvenida a los invitados;
Segundo, transferir teléfonos móviles;
Tres, enviar y recibir entrega urgente;
Cuarto, procesamiento de asistencia;
Verbo (abreviatura de verbo) redactar algunos documentos de la empresa;
Crear belleza es mi primera parada en mi carrera. Detenerme aquí amplió mis horizontes y me permitió comprender la estructura interna de la empresa y la división del trabajo. Como resultado, tuve una comprensión preliminar del personal y la administración, y al mismo tiempo me interesé mucho en el personal y la administración, y decidí desarrollarme en este camino durante mucho tiempo.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
Habilidades y conocimientos
Título profesional: Informática
Nivel de informática: Avanzado
Habilidades detalladas en informática:
Habilidades y experiencia: Competente en software de oficina (word.excel.ppt), etc., y bueno en organización y planificación de eventos.
Habilidad lingüística
Mandarín: Fluido Cantonés: Pobre.
Nivel de inglés:
Intensidad de trabajo
Dirección de desarrollo: Ha estado involucrado en la administración de recursos humanos durante tres años y ha mejorado en el trato con las personas, habilidades de comunicación y coordinación. . Espero expandirme en todos los aspectos en futuros trabajos de personal administrativo y competir por puestos superiores.
Otros requisitos:
Autosituación
Autoevaluación:
Ventajas:
1. en software de oficina (word.excel.ppt), etc.; en segundo lugar, ser bueno organizando y planificando actividades; en tercer lugar, tener una personalidad amable, fuertes habilidades de comunicación y coordinación y un pensamiento delicado; en cuarto lugar, tener un aprendizaje más sólido y estable; capacidad.
Desventajas: en primer lugar, es necesario mejorar la timidez y la capacidad de desarrollo; en segundo lugar, la falta de decisión para hacer las cosas; en tercer lugar, las habilidades limitadas en inglés y cantonés;
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