¿Cómo investigará la Oficina de Educación después de denunciar a un maestro?

El trato general de la Oficina de Educación a los maestros que denuncian es: si el informe es verdadero y hay una falta legal, la escuela, otras instituciones educativas o el departamento de administración de educación les impondrán sanciones administrativas o despido. El castigo incluye amonestación; remoción; degradación o despido, etc. Una vez que la Dirección de Educación conozca la verdad, impondrá las sanciones correspondientes al docente denunciado de conformidad con la ley. Detalle el motivo específico, ya sea castigo corporal u otra agresión física. Si es menor, puedes reportarlo a tus padres, o presentar una queja ante el líder de la escuela o la autoridad educativa, si es una lesión personal, llama a la policía de inmediato;

Los tipos específicos de castigo incluyen: amonestación; reducción del nivel laboral o despido;

De acuerdo con el artículo 37 de la "Ley de Profesores de la República Popular China", si un profesor se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, se le impondrán sanciones administrativas o se le despedirá por parte de la escuela, otros instituciones educativas o el departamento administrativo de educación.

(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;

(2) Castigar corporalmente a los estudiantes, lo cual es ineficaz después de la educación;

( 3) Quienes tengan mala conducta, insulten a los estudiantes y tengan mala influencia. Si un maestro comete una de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.

Puedes reclamar ante las autoridades educativas. Después de presentar una queja, si la Oficina de Educación ignora la queja, su comportamiento es sospechoso de inacción administrativa y la persona con información privilegiada puede quejarse nuevamente ante el departamento de inspección disciplinaria. Después de la verificación, el departamento de inspección disciplinaria puede tratar con la persona responsable del departamento de educación y ordenar al departamento de educación que se ocupe de los problemas en las escuelas privadas.

Base jurídica:

Artículo 37 de la “Ley del Profesorado de la República Popular China”.

Si un docente incurre en alguna de las siguientes circunstancias, estará sujeto a sanciones administrativas o despido por parte del colegio, otras instituciones educativas o el departamento administrativo de educación.

(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;

(2) Castigar corporalmente a los estudiantes, lo cual es ineficaz después de la educación;

( 3) Quienes tengan mala conducta, insulten a los estudiantes y tengan mala influencia.

Si un profesor comete una de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.