¿Por qué se contratan docentes cada año pero todavía no hay suficientes docentes?

Hay muchos demoduladores, muchos jubilados y muchos directivos de segunda línea. Se contratan profesores todos los años, pero no hay suficientes profesores cada año. Este es un problema común en la educación en línea, especialmente en algunas zonas rurales. Muchos docentes se jubilarán durante muchos años seguidos, pero hay muy pocos docentes asignados a las escuelas, lo que genera una grave escasez de docentes, especialmente de música, arte, educación física y otras materias.

Hablemos primero de la primera razón. Debería ser que hay demasiadas personas apoyadas. Muchos docentes serán adscritos para trabajar en el gobierno o en los departamentos de educación en lugar de enseñar en algunos lugares, lo que ocupará muchos establecimientos docentes, pero no se preocuparán por la educación. Esta es una de las principales razones de la escasez de docentes. También hay muchos docentes que, aunque existen establecimientos docentes, encontrarán formas de trabajar en algunas escuelas de educación de adultos, lo que resulta en que no haya docentes en las escuelas primarias.

El sistema educativo es un sistema muy grande. Una escuela tendrá directores, directores y jefes de varios departamentos. Estos jefes generalmente no enseñan. También hay algunos profesores que están haciendo lo que debería hacer el departamento de logística, lo que da como resultado que muy pocas personas realmente se dediquen a la profesión docente en primera línea.

Además, muchas personas se jubilan cada año al llegar a la edad de jubilación. Es posible que los empleados de mayor edad tampoco puedan trabajar oficialmente debido a una enfermedad u otras razones. Además, no se descarta que algunas personas se dediquen a la educación, pero estén insatisfechas con su salario o ciertas condiciones actuales y dejen sus empleos y ya no trabajen como docentes. Hay tanta gente así que cada año se contratan profesores, pero todavía no hay suficientes profesores.