¿Cuál es la diferencia entre el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Educación?

Análisis jurídico: En teoría, ambos certificados tienen cierto efecto jurídico. Después de todo, son emitidos por ministerios y comisiones nacionales. Sin embargo, el certificado actual emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social debería ser más válido para la identificación de los gerentes de recursos humanos. Porque el departamento de educación es responsable de más calificaciones académicas y profesionales dentro del sistema educativo (como calificaciones de docentes, dominio del inglés, etc.), y los gerentes de recursos humanos obviamente no se encuentran entre ellos.

Base legal: Artículo 69 de la "Ley Laboral de la República Popular China". El estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades profesionales para ocupaciones prescritas, implementa un sistema de certificado de calificación profesional y una evaluación registrada y La agencia de tasación es responsable de la evaluación laboral e identificación de las habilidades profesionales de los trabajadores.