Plan de formación de rotación para trabajadores municipales de atención de salud maternoinfantil

Para mejorar aún más la calidad profesional del personal de atención de salud maternoinfantil de los municipios, brindarles orientación comercial y capacitación técnica periódicas, apoyarlos y ayudarlos a resolver diversos problemas difíciles, aprovechar plenamente el papel de los hospitales de atención de salud maternoinfantil como centros de capacitación de base y orientación empresarial, y consolidar nuestros Los logros del condado en materia de atención de salud maternoinfantil han mejorado continuamente el nivel de salud de mujeres y niños de acuerdo con el plan de capacitación del personal de atención de salud maternoinfantil de 2013 y combinado con proyectos clave de capacitación empresarial en agricultura. y zonas pastoriles, se ha formulado especialmente un programa de capacitación de rotación para el personal de atención de salud maternoinfantil de los municipios.

1. Organización y gestión

Las oficinas de salud a nivel de condado son responsables de la gestión, supervisión y orientación de la formación.

El Hospital de Salud Materno Infantil es responsable de la ejecución, supervisión y orientación de la formación específica y trabajos técnicos especiales.

El Centro de Salud del municipio de Sanxiang debe enviar personal de inmediato para participar en la capacitación rotativa según los requisitos de este plan y la situación real del municipio.

2. Objetivos de la capacitación

A través de la capacitación rotativa del personal de atención de salud maternoinfantil del municipio, estudiaremos en profundidad los documentos relacionados con el proyecto, comprenderemos la connotación del proyecto y fortaleceremos la integralidad. capacidades de gestión de las mujeres embarazadas y mejorar el nivel de los servicios técnicos obstétricos. Esto permitirá controlar las muertes maternas y eliminar el tétanos neonatal, reducir la incidencia de defectos congénitos, prevenir la transmisión maternoinfantil del SIDA, la sífilis y la hepatitis B, y mejorar la calidad de vida de las mujeres embarazadas. salud de mujeres y niños, y promover el desarrollo coordinado de la salud maternoinfantil y la economía social en el condado. Requisitos de capacitación específicos: tasa de capacitación del 100 % para cuadros especializados de mujeres y niños del municipio, tasa de dominio del conocimiento profesional de más del 90 % y tasa de aprobación de evaluaciones de capacitación de más del 90 %;

En tercer lugar, objetivos de capacitación

Los centros de salud de los municipios se especializan en atención de salud maternoinfantil y se especializan en atención de salud maternoinfantil.