Resúmenes de trabajo personal seleccionados de los centros de salud municipales

La mayoría de las personas no saben cómo escribir un resumen de trabajo personal. Hay varios artículos creativos a los que puede consultar, lo cual es una buena opción. Entonces, ¿cuáles son los resúmenes de trabajo personal que podemos utilizar? Como referencia, ¿qué áreas necesitan más atención? He recopilado especialmente resúmenes de trabajo personal de los centros de salud municipales de Internet para su referencia y uso. Por favor, recójalos y compártalos. Resumen del trabajo personal en los centros de salud del municipio 1

El nuevo trabajo médico cooperativo rural está bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y las autoridades superiores, y con el fuerte apoyo de todos los departamentos relevantes, estudiará cuidadosamente el espíritu de los documentos superiores y fortalecerá Con liderazgo, mayor responsabilidad, organización e implementación cuidadosas y avance ordenado, esta política nacional en beneficio de la gente se ha implementado con éxito en nuestra ciudad, y el nivel de seguridad de los agricultores participantes ha mejorado constantemente. El nuevo sistema médico cooperativo rural ha reducido en cierta medida los gastos médicos de los agricultores participantes, reduciendo la probabilidad de pobreza por enfermedad o de volver a la pobreza por enfermedad, garantizando la salud de los agricultores y promoviendo la construcción de una sociedad armoniosa. sociedad. La situación laboral se resume a continuación:

1. Revisión del trabajo

(1) Hacer un buen trabajo en diversas tareas relacionadas con las responsabilidades del nuevo consultorio médico cooperativo rural del municipio.

1. Examinar y aprobar las referencias médicas de los agricultores participantes; revisar y compensar los gastos médicos de los agricultores participantes de acuerdo con las regulaciones. Presentar a tiempo el formulario resumido y los estados financieros de la compensación del fondo de gastos médicos para las instituciones médicas designadas en el condado y las referencias a hospitales del nivel del condado o superior, y completar varios informes estadísticos según sea necesario.

2. De acuerdo con las Medidas de Gestión Financiera para el Fondo y el sistema de contabilidad del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, hacer un buen trabajo en la gestión financiera y la contabilidad, garantizar que el fondo se almacene en una cuenta especial, administrada por una cuenta especial, destinada a un uso especial. y operado de manera cerrada para garantizar la seguridad y el uso racional y eficaz del fondo, estandarizar la gestión de los archivos del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y establecer un mostrador de registro para los agricultores participantes. Las cuentas deben compilarse de manera oportuna y vincularse a volúmenes y conservados adecuadamente.

3. Publicar una lista en cada comité de la aldea mensualmente para anunciar el estado de reducción de hospitalización, exención y compensación de los agricultores participantes en la aldea, y aceptar la supervisión de los aldeanos.

4. De conformidad con las disposiciones del "Sistema de supervisión del nuevo sistema médico cooperativo rural del condado para instituciones médicas designadas", inspeccionar y supervisar el comportamiento del servicio de las instituciones médicas designadas y la implementación del nuevo sistema médico cooperativo rural. reglas y regulaciones. Desde el lanzamiento del sistema médico cooperativo rural, la nueva oficina de gestión de atención médica cooperativa rural de la ciudad ha inspeccionado aleatoriamente a xx pacientes hospitalizados cada año. Debería haber xx recetas, y en realidad hay xx recetas, y la verificación es consistente cada año, pacientes hospitalizados. ha examinado aleatoriamente a xx personas en casa y los resultados de la inspección aleatoria son consistentes con la satisfacción de la institución médica del paciente xx;

(2) Colaborar en la publicidad y movilización del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, la recaudación de fondos de participación de los agricultores y la emisión de certificados y recibos médicos cooperativos. A través de una amplia publicidad y un trabajo profundo y meticuloso, nuestra ciudad ha implementado la política nacional en beneficio del pueblo. Bajo la correcta dirección de las autoridades superiores y del comité local del partido y del gobierno, hemos organizado activamente personal, impreso y distribuido materiales, y materiales promocionales grabados en audio y video. Vamos a aldeas y hogares para dar a conocer la nueva política médica de las cooperativas rurales a los agricultores, disipar las dudas de los agricultores y guiarlos para que participen voluntariamente. En nuestro trabajo, siempre ponemos publicidad y educación en todo momento. proceso de implementación de la nueva atención médica cooperativa rural, insistiendo en publicidad regular y publicidad sorpresa, integral La combinación de publicidad y publicidad clave, publicidad teórica y publicidad in situ está cerca de los intereses de los agricultores y estimula el entusiasmo de las masas. para la participación;

2. Medidas de trabajo

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. Haremos un buen trabajo en el nuevo proyecto de atención médica cooperativa rural. El trabajo del nuevo sistema médico cooperativo rural ha recibido la atención del comité del partido y del gobierno en nuestra ciudad. Los máximos dirigentes del partido y del gobierno son personalmente responsables de ello y los líderes a cargo son responsables de ello. En segundo lugar, los objetivos de trabajo propuestos por el gobierno del condado se desglosan capa por capa y se implementan en los municipios, aldeas y cuadros. Al mismo tiempo, este trabajo se incluye en la evaluación de objetivos anual, sentando así una buena base para la promoción de las cooperativas médicas rurales. trabajar.

(2) División del trabajo, cooperación y publicidad vigorosa. Para lograr la participación voluntaria de los agricultores en los seguros, la labor de publicidad es la clave. Se requiere que los miembros del personal tengan un conocimiento profundo de la política y comprendan lo esencial.

A través de capacitación, intercambios, debates y otras formas, todos los cuadros de municipios y aldeas involucrados en la implementación del nuevo sistema de atención médica cooperativa rural tendrán una comprensión profunda de las políticas, regulaciones y planes de prueba relevantes del nuevo sistema médico cooperativo rural. y comprender de manera integral las nuevas cooperativas rurales en nuestro municipio. Los participantes en el sistema médico cooperativo, los métodos para recaudar fondos médicos, las normas y procedimientos de reembolso de gastos médicos, etc., sientan una base sólida para el trabajo de propaganda de ir a las aldeas para unirse al pueblo. comunidad. Debido a la influencia de las limitaciones económicas y los conceptos tradicionales, la mayoría de los agricultores de nuestro municipio tienen poca conciencia sobre el autocuidado y los riesgos para la salud. Tienen un concepto débil de ayuda mutua y economía. No comprenden completamente el nuevo sistema médico cooperativo rural. Tienes algunas dudas y preocupaciones. Con el aumento del número de trabajadores migrantes, también se ha añadido cierto grado de dificultad al desarrollo en profundidad del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Para ello, es necesario adoptar diferentes métodos de trabajo para diferentes familias y implementar de manera específica el establecimiento de nuevas cooperativas rurales de atención médica para todos. Aprovechamos al máximo la amplia cobertura de los medios televisivos y utilizamos dos meses cada año para transmitir noticias semanales sobre políticas médicas cooperativas, progreso, conciencia de los agricultores, etc., y utilizamos subtítulos para mostrar nuevos lemas de propaganda médica cooperativa rural. Respondemos a los agricultores; 'Dudas en el lugar de reembolso, cada pueblo utilizó transmisiones de radio, lemas, folletos hechos por ellos mismos, etc. para realizar publicidad y movilización en cada pueblo. Cada aldea celebró reuniones de filiales, reuniones de miembros del partido y congresos de aldeanos para realizar publicidad y movilización. Durante el período de publicidad y movilización, la clínica de la aldea informó rápidamente al centro de salud sobre el progreso de la nueva atención médica cooperativa rural para reflejar las últimas tendencias en la nueva atención médica cooperativa rural. El gobierno de la ciudad ha celebrado múltiples reuniones de presentación de informes con los directores de las aldeas para comprender el estado de participación en el seguro de cada aldea. Brindar soluciones, respuestas y coordinación oportuna a los problemas existentes, lo que ha mejorado la tasa general de participación aseguradora de nuestro municipio. La nueva obra médica cooperativa rural se ha puesto en marcha rápidamente en todo el municipio.

(3) Se asignan fondos especiales para garantizar que los fondos del Sistema Médico Cooperativo Rural se desembolsen en su totalidad.

El personal de la Nueva Oficina de Atención Médica Cooperativa Rural de nuestro hospital es entusiasta y serio. y responsable en responder las preguntas de los agricultores y publicar rápidamente las políticas de atención médica cooperativa rural. Estandarizar el proceso de reembolso, implementar medidas de reembolso integral, reducir el tiempo para que las personas participantes soliciten el reembolso, garantizar la seguridad de las operaciones del fondo y realmente capacitar a los agricultores. beneficiarse de los beneficios y disfrutar del sol de la política nacional en beneficio del pueblo.

3. Experiencia adquirida

1. El liderazgo le concede gran importancia y la conciencia ideológica es la clave. El comité del partido y el gobierno de nuestra ciudad conceden gran importancia al trabajo médico cooperativo rural y celebraron una reunión especial para implementar el espíritu de la reunión de movilización del gobierno del condado. Desde la perspectiva de practicar el importante pensamiento de "Tres Representaciones", lograremos efectivamente. resolver el problema de las "dificultades y costosos tratamientos médicos" para los agricultores y ponerlo en práctica. Este trabajo se ha incluido en la importante agenda del gobierno, proporcionando un buen ambiente organizativo para llevar a cabo el trabajo médico cooperativo rural.

2. El trabajo de propaganda y movilización es la base. Sólo a través de la publicidad puede el público en general tener una mejor comprensión ideológica de la participación en la atención médica cooperativa, crear una mejor atmósfera de opinión pública y las masas pueden participar voluntariamente en la atención médica cooperativa. Éste es el objetivo final de nuestro trabajo. Por lo tanto, si hemos hecho un buen trabajo en publicidad y movilización, si hemos explicado completamente la política a las masas y las hemos mantenido informadas es la base para promover la implementación del trabajo.

3. El equipo es capaz y la coordinación existe, lo que es una gran garantía. En la implementación del trabajo médico cooperativo, de acuerdo con los acuerdos unificados del comité del partido, el gobierno y las autoridades superiores, los departamentos pertinentes pueden cooperar, coordinarse y vincularse estrechamente y hacer un buen trabajo de manera proactiva. Haga que este trabajo se desarrolle sin problemas.

IV. Deficiencias existentes

1. Comprensión ideológica insuficiente. Los agricultores tienen un concepto débil de inversión en salud, ayuda mutua y conciencia económica, y tienen una mentalidad casual hacia la salud. En comparación con gastos como mantener a una familia y construir una casa, gastar dinero en tratamientos médicos es secundario y carecen de una comprensión suficiente de ello. riesgos médicos potenciales aleatorios. Esto ha llevado a una escasa conciencia de la participación. Además, algunos agricultores tienen expectativas demasiado altas para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Creen que el alcance del reembolso es pequeño y no pueden entender las partes que no se reembolsan. según la póliza.

2. Debido a las condiciones médicas limitadas a nivel municipal y a la débil capacidad humana y técnica, los agricultores tienen que acudir a grandes hospitales para enfermedades menores. Al final, gastan mucho dinero y reciben bajos reembolsos. Y no pueden disfrutar plenamente de los beneficios de la nueva política de atención médica cooperativa rural.

3. Los fondos insuficientes de la oficina dificultan realizar algún trabajo práctico en profundidad y detalle.

V. Puntos clave para el siguiente paso

Nuestro hospital es el hospital designado del condado para el nuevo sistema de atención médica cooperativa rural El nivel de servicio de la nueva ventana de atención médica cooperativa rural directamente. afecta el entusiasmo de los agricultores por participar. Todo nuestro personal Siempre consideramos que brindar servicios eficientes y de alta calidad a los agricultores participantes es la principal prioridad de nuestro trabajo. Por un lado, consideramos los servicios "convenientes, eficientes, honestos y estandarizados". nuestro código de conducta, y de acuerdo con los principios de "apertura, equidad y justicia", unificamos políticas, controlamos estrictamente y cobramos los gastos de compensación médica en el acto. Por otro lado, mejoramos constantemente la calidad y el nivel de. servicios y detectar problemas de manera oportuna. Profundizaremos aún más la publicidad, optimizaremos los procedimientos de compensación y reembolso y aseguraremos el progreso saludable y constante del nuevo sistema médico cooperativo rural. Creo que con el cuidado y el apoyo de los gobiernos de alto nivel y la confianza y comprensión de los agricultores participantes, definitivamente seremos capaces de hacer cosas prácticas y buenas que beneficien a la gente, beneficien a la gente y faciliten a la gente. En el trabajo futuro, sólo podemos aprender con humildad y sólo mejorando continuamente las capacidades laborales podremos servir mejor a la gente. Resumen del trabajo personal de los centros de salud municipales 2

1. Establecimiento de un centro de salud municipal de primera clase

De acuerdo con los acuerdos de trabajo de las oficinas de salud municipales y del condado, nuestro hospital figura en la lista como los primeros en el condado Se establecieron centros de salud municipales de primera clase en lotes. Para pasar con éxito la revisión y aceptación por parte de los paneles de revisión y grupos de expertos de la ciudad y el condado, todo el personal del hospital estaba consciente de su posición, tenía ideas claras. impulsó la construcción a través de la creación, y promovió tanto la creación como la creación.

1. Comience con la renovación y embellecimiento del entorno hospitalario para crear un entorno de gestión médica hermoso y cómodo para los empleados y pacientes.

2. departamentos y reglas y regulaciones departamentales, implementar, estandarizar estrictamente los comportamientos médicos y evitar riesgos médicos

3. División del trabajo y cooperación en la gestión de la gestión médica y la equiparación de la salud pública, con una división clara del trabajo y responsabilidades asignadas; cada persona. Implementar estrictamente el "Sistema de Disciplina Laboral" y el "Plan de Comisión Laboral" del hospital.

4. Implementar la gestión rural integrada e implementar plenamente el sistema nacional de medicamentos esenciales.

2. Gestión médica

1. Gestión de la calidad médica

La mejora continua de la calidad médica es la fuerza impulsora para el desarrollo hospitalario. Una gestión estricta de la calidad médica y la mejora integral de la salud. gestión médica La calidad es una tarea importante del equipo médico En 20__, el equipo médico se centró en la implementación del sistema médico central, la gestión de la calidad de los registros médicos y la construcción propia del departamento de acuerdo con el plan del sistema a principios de año.

2. Gestión e implementación estricta de los sistemas centrales

En el primer semestre de este año, el equipo médico continuó aumentando la implementación e implementación de los trece sistemas centrales, participando en el departamento traspasos, secundaria A través de rondas de sala y rondas de grupo, tenemos una comprensión más completa de la situación real del departamento, lo que nos permite llevar a cabo una gestión más humana sobre la base del fortalecimiento de la implementación del sistema en términos de gestión clave de manera crítica. pacientes enfermos en el departamento, primero exigimos que el departamento informe la información relevante de manera oportuna, y el equipo médico irá de inmediato al departamento para comprender la condición del paciente después de la presentación, revisar los registros médicos y luego hacer arreglos específicos para la consulta. dentro del hospital o dentro del departamento, organizar el personal y el tiempo de consulta, y participar en todo el proceso de consulta para garantizar la calidad de la consulta. Esto ahorra tiempo y dinero para el solsticio de invierno. Centrándose en el tratamiento del paciente y la recopilación de datos de la consulta. El departamento ha mejorado efectivamente la tasa de tratamiento del departamento para los pacientes.

3. Con esfuerzos incansables, se ha mejorado la calidad de la redacción de registros médicos.

En la primera mitad del año, el equipo médico todavía verificó al azar los registros médicos operativos. departamento, y todos los registros médicos archivados finales se verificaron sin fugas. En términos de gestión de registros médicos, nos centramos en supervisar la puntualidad de la redacción de registros médicos, la calidad de la redacción de las rondas de las salas secundarias, la racionalidad de los planes de tratamiento y la eficacia de la notificación de enfermedades, etc., para lograr un descubrimiento oportuno, una retroalimentación oportuna y corrección oportuna; inspección de casos terminales, el equipo médico se centra en la alta calidad y la integridad de la redacción de registros médicos, incluidos los casos preoperatorios y posoperatorios, el tratamiento de los cambios de la enfermedad, el registro y análisis de los resultados positivos de las pruebas y la implementación de las órdenes médicas.

Al controlar estrictamente la calidad de los registros médicos, se implementarán diversas reglas y regulaciones en cada aspecto del trabajo. La situación se corregirá en función de la evaluación in situ. Aquellos que no corrijan los comentarios de manera oportuna seguirán estrictamente la "Evaluación del trabajo médico" formulada por nuestro hospital y serán sancionados en consecuencia por diferentes problemas.

4. Fortalecer la formación de tres conocimientos básicos y habilidades clínicas operativas

El equipo médico parte de dos aspectos para fortalecer la mejora de las tres teorías básicas y habilidades clínicas operativas del nivel de los jóvenes. doctores.

Los departamentos de tecnología clínica y médica formulan planes de aprendizaje empresarial para el departamento basados ​​en las características laborales y enfermedades comunes del departamento de pregrado.

Mejorar las habilidades de primeros auxilios de los ingenieros clínicos y promover la primera trabajo de ayuda a un nuevo nivel. A través de la formación y evaluación se ha mejorado aún más el nivel teórico y operativo del personal médico de nuestro hospital y se ha impulsado el trabajo científico y el proceso de estandarización de la labor médico-clínica y de primeros auxilios.

5 Fortalecer la gestión del uso racional de medicamentos antibacterianos

En línea con los requisitos de las “Medidas de Gestión para la Aplicación Clínica de Medicamentos Antibacterianos” emitidas por el Ministerio de Salud en agosto 20__, nuestro hospital ha fortalecido la gestión de medicamentos antibacterianos Gestión de selección, adquisición, prescripción, dispensación, aplicación clínica y evaluación de medicamentos. Los médicos dan prioridad a los antibióticos incluidos en la Lista Nacional de Medicamentos Esenciales, el Formulario Nacional y la Lista Nacional de Medicamentos del Seguro Médico Básico, del Seguro de Accidentes de Trabajo y del Seguro de Maternidad.

2. Gestión homologada de la salud pública

1. Continuar implementando una gestión básica de la salud pública - establecer registros sanitarios de los residentes:

20__ En el primer semestre de este año , nuestro hospital realizó otra encuesta de hogares sobre la base original y estableció un registro de salud relativamente completo y sistemático centrado en niños, mujeres embarazadas, ancianos, personas discapacitadas y objetos de gestión.

2. Educación para la salud:

La educación para la salud se organiza, planifica y evalúa con la aldea como unidad, con la gente de la aldea como objetivo educativo y con el propósito de promover la salud de los residentes. Actividades de educación sanitaria. Su propósito es movilizar y guiar a las masas para crear conciencia sobre la salud y preocuparse por los problemas de salud de ellos mismos y de sus familias. Con el personal médico y de salud como cuerpo principal, aprovechamos al máximo las oportunidades y ocasiones para brindar a los residentes diversas gestiones médicas y de atención de salud y llevar a cabo actividades de educación para la salud de manera oportuna, como en clínicas generales, vacunación, atención perinatal. atención de la salud, detección y tratamiento de enfermedades, exámenes físicos, etc. La integración de la educación sanitaria en diversas tareas puede desempeñar un papel de liderazgo, mejorar la conciencia de participación de los pacientes y del público y aceptar activamente la gestión de la salud para mejorar el autocuidado y la salud familiar de los residentes de la comunidad; capacidades de atención, mejorar la calidad de la gestión y reflejar la salud pública. *Equitar la gestión de la salud y realizar consultas de educación sanitaria para permitir a los residentes obtener conocimientos y métodos de atención médica correctos. En el primer semestre de 20__, nuestro hospital prevé realizar 9 charlas de conocimientos y distribuir 5.000 materiales promocionales de educación sanitaria.

3. Vacunación:

Se ha mejorado el sistema de gestión de información para la planificación de la vacunación infantil. La vacunación infantil se gestiona a través de tecnologías de la información y se proporciona de forma gratuita a los niños en edad escolar del colegio. ciudad, incluidas las poblaciones de inmigrantes, la vacuna contra la polio, la vacuna contra el sarampión, la vacuna contra la difteria, el tétanos y la tos ferina, la vacuna contra la difteria y el tétanos, la vacuna contra la hepatitis B, la vacuna contra la encefalitis japonesa, la vacuna contra la meningitis, la vacuna contra la hepatitis A, la vacuna contra el sarampión y las paperas, y otras. vacunas; dominio integral de los materiales básicos para niños menores de 7 años. La tasa de creación de tarjetas para la vacunación infantil alcanzó 100. Completar las tareas de vacunación planificadas de los niños de acuerdo con los requisitos de las autoridades superiores. Hacer que la tasa de vacunación calificada de la vacuna única nacional de primera clase sea ≥ 100, la tasa de vacunación completa ≥ 100, la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B ≥ 90 y completar el ingreso y uso de la gestión ampliada de información sobre inmunización. datos.

4. Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas:

La “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas” estipula que “el estado implementa un sistema de prevención- política centrada en las enfermedades infecciosas." El control y la gestión de las enfermedades infecciosas siguen el principio de "primero la prevención, combinando la prevención y el tratamiento, combinando medidas preventivas periódicas con medidas sorpresa después de la aparición de la enfermedad, para controlar y eliminar de forma rápida y eficaz las enfermedades infecciosas, y la equiparación básica de la salud pública. requisitos para todos Mientras hacen un buen trabajo en el diagnóstico y tratamiento clínico, los médicos han adoptado tres aspectos: "medidas preventivas periódicas", "medidas de control después del brote de la epidemia" y "sistema de notificación de epidemias" para la prevención y el control de enfermedades infecciosas. , a fin de descubrir, registrar y notificar con prontitud las enfermedades infecciosas y los casos sospechosos descubiertos en la comunidad, y continuar implementando la prevención y el control de las principales enfermedades como la tuberculosis y el SIDA y el plan nacional de inmunización.

5. Atención de salud infantil:

“Atención de salud al recién nacido”, “Atención de salud al lactante”, “Atención de salud a la primera infancia”, “Atención de salud preescolar”, “Atención de salud a la edad escolar”. ", etc. En primer lugar, se estableció un sistema de visitas para recién nacidos, con 3 a 4 visitas dentro de los 28 días posteriores al nacimiento, una visita cada una el día 3, 7, 14 y 28; Cada visita tiene un enfoque diferente. Las principales medidas para el cuidado de la salud infantil son una alimentación razonable, buenos hábitos de vida, vacunas, etc. Durante la infancia se debe realizar un examen físico cada tres meses, es decir, a los 3, 6, 9 y 12 meses. En la primera infancia se realizan exámenes físicos cada seis meses y se imparte educación temprana; Gestión del sistema para niños de 0 a 6 años. La tasa de gestión de la atención sanitaria para niños de 0 a 6 años alcanza el 98%.

6. Atención de la salud materna:

La gestión sistemática de la mujer embarazada La atención de la salud materna se divide en atención del embarazo y atención perinatal. Se debe diagnosticar oportunamente el embarazo en el primer trimestre, se debe proteger al embrión y realizar el primer control prenatal lo más temprano posible. En el segundo trimestre se deben realizar controles mensuales, se debe realizar orientación nutricional. y se debe controlar el crecimiento y desarrollo fetal. Al ingresar al tercer trimestre del embarazo, las mujeres embarazadas deben controlarse y prestar atención a la cantidad de movimientos fetales. Si se trata de un embarazo de alto riesgo, el parto debe planificarse de manera oportuna. La atención médica posparto debe detectar a tiempo situaciones anormales durante el parto y abordarlas para prevenir distocia, infecciones, lesiones domésticas, sangrado, asfixia, etc.

7. Gestión de la salud de las personas mayores:

Existen muchos contenidos y métodos para el cuidado de la salud de las personas mayores, que incluyen principalmente educación para la salud, ajuste psicológico y ajuste del estilo de vida para reducir los factores de riesgo para la salud. , y fuerza física adecuada. Por tanto, es necesario realizar encuestas sobre las necesidades de salud y la salud de las personas mayores, realizar diagnósticos, establecer expedientes de salud de las personas mayores y realizar una gestión focalizada en función de los problemas de salud de las personas mayores. Anualmente se realizará un examen físico integral a las personas mayores de 65 años de acuerdo a sus características, se realizarán diversas formas de manejo médico y de salud al adulto mayor, se fortalecerá la prevención de enfermedades comunes, se realizará una gestión preventiva de la salud. Se llevarán a cabo pruebas de detección de enfermedades crónicas clave y gestión de casos.

8. Gestión de la hipertensión:

Registrar y gestionar pacientes hipertensos diagnosticados y archivarlos por completo. Se realizan visitas de seguimiento trimestralmente y se llevan a cabo continuamente actividades de promoción de la salud que integran educación sanitaria, intervención en el estilo de vida y tratamiento farmacológico. Llevar a cabo prevención terciaria para personas con alto riesgo de hipertensión, incluida una dieta equilibrada, dejar de fumar y restringir el alcohol y medir la presión arterial de las personas mayores de 35 años cuando acuden al médico.

9. Manejo de la diabetes:

La diabetes es una enfermedad crónica. El manejo y la intervención de la diabetes pueden permitir a los pacientes comprender correctamente el tratamiento dietético y cooperar con el tratamiento farmacológico para lograr un control ideal del azúcar en sangre y reducirlo. dosis de medicamentos, El propósito es reducir los gastos médicos, reducir la aparición y desarrollo de complicaciones y mejorar la calidad de vida de los pacientes. Los puntos clave del tratamiento de la diabetes son el control de la dieta, la terapia con ejercicios, el control del azúcar en sangre, el tratamiento farmacológico y la educación sobre la diabetes. Una buena educación sanitaria puede movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de los pacientes y cooperar activamente con el tratamiento, lo que favorece el control de la enfermedad y la prevención de la aparición y el desarrollo de diversas complicaciones. Se organizan periódicamente conferencias sobre educación sobre la diabetes.

10. Manejo de pacientes con enfermedad mental grave:

Los pacientes pierden conciencia de la enfermedad o control de la conducta, lo que puede poner en peligro la seguridad pública y la seguridad personal de los demás. Las enfermedades de larga duración pueden causar graves daños a las funciones sociales. Por ello, fortalecer el manejo de los pacientes con enfermedades mentales graves se ha convertido en una tarea importante para el trabajo de salud mental de nuestro hospital. Establecer registros de salud, dar seguimiento y brindar manejo según procedimientos a pacientes con enfermedad mental grave.

11. Supervisión y coordinación de la salud

De acuerdo con los requisitos de la conferencia de trabajo de salud de la ciudad y el condado y los departamentos comerciales superiores, combinados con la situación real de nuestra ciudad y las responsabilidades de gestión de los objetivos laborales de supervisión y coordinación de la salud en 20__, en términos de disciplina laboral, cumplir estrictamente el sistema y la disciplina de trabajo, desempeñar concienzudamente las responsabilidades de supervisión, coordinación y gestión de la salud, hacer un buen trabajo en la supervisión, coordinación y gestión de la salud, con el propósito de la aplicación de la ley es proteger los intereses de salud de las personas en la ciudad y esforzarse por mejorar el nivel de cogestión de la supervisión de la salud y la capacidad para garantizar la salud y la seguridad públicas.

El proyecto de equiparación de la gestión básica de la salud pública cubre una amplia gama de áreas, tiene tareas pesadas y está altamente orientado a las políticas. Nuestro hospital publicita la importancia de la implementación del proyecto a través de diversas formas, como la emisión de folletos y visitas. hogares, para que el público en general pueda Los residentes deben comprender completamente el contenido básico de gestión de la salud pública que pueden disfrutar y crear efectivamente una atmósfera sólida de opinión pública. Garantizar que los trabajos de equiparación de la gestión en salud pública se realicen de forma estandarizada. Implementar de manera integral la evaluación del desempeño del trabajo de gestión de la salud pública. Desarrollar planes de evaluación de la gestión de la salud pública y estándares de evaluación para garantizar la implementación de las tareas del proyecto de gestión de la salud pública y el beneficio de las masas. Resumen del trabajo personal del Township Health Center 3

En 20XX, bajo el liderazgo de la Oficina de Salud del Condado y el Comité y el Gobierno del Partido del Township, nuestro hospital implementó concienzudamente el espíritu de trabajo de los superiores. Todo el personal del hospital estaba unido. , trabajaron duro y fueron proactivos. Realizaremos concienzudamente todas las tareas de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año. La finalización de diversas tareas en nuestro hospital xx ahora se informa de la siguiente manera:

1. Educación ideológica y política de los empleados

La calidad política e ideológica de los empleados está directamente relacionada con la calidad de los servicios médicos de nuestro hospital. Para ello, nuestro hospital fortalece la educación política e ideológica de calidad de los empleados, a partir de los siguientes aspectos:

1. Formular sistemas estrictos institucionalizar y estandarizar todo el trabajo en el hospital para eliminar los errores médicos;

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y eliminar tendencias nocivas para la salud en la industria;

3. Fortalecer el aprendizaje empresarial y técnico nuestro hospital enviará un empleado a un hospital de nivel superior; para más estudio este año.

2. Beneficios económicos y sociales de los servicios médicos

Al 25 de diciembre de 20XX, los diversos ingresos financieros de nuestro hospital ascendieron a 3,1 millones de yuanes, de los cuales los ingresos del negocio médico fueron de 2,6 millones de yuanes. El número total de visitas ambulatorias a lo largo del año es de aproximadamente 31.500 y el número total de hospitalizaciones anuales es de aproximadamente 150. En comparación con el año pasado, los beneficios económicos y sociales han mejorado considerablemente.