¿Qué se evaluará en la Categoría A del Examen de Ingreso Conjunto para Instituciones Públicas?
Para la contratación de instituciones públicas, el examen tipo A se refiere a las materias de examen establecidas para la contratación abierta de personal para puestos directivos en instituciones públicas. Está diseñado para evaluar el uso integral de los conocimientos y conocimientos relevantes de los candidatos. Capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas.
Los elementos de evaluación tipo A incluyen principalmente lo siguiente:
Evalúa principalmente el conocimiento del solicitante sobre las funciones de gestión, la capacidad de juicio analítico, la capacidad de planificación y control, la capacidad de comunicación y coordinación y la capacidad de expresión escrita. .
1. Conciencia del rol gerencial: tener una comprensión clara de las responsabilidades y la autoridad de los puestos gerenciales, ser capaz de comprender, pensar y resolver problemas desde la perspectiva de un gerente y tener un sentido de servicio.
2. Capacidad de análisis y juicio: Ante situaciones laborales, puedo descubrir y definir problemas, analizar las causas y los factores que influyen en los problemas y realizar valoraciones y juicios adecuados.
3. Capacidad de planificación y control: Con base en las responsabilidades y requisitos del trabajo, utilizar los recursos disponibles para concebir métodos y enfoques para resolver problemas, de modo que el trabajo pueda desarrollarse de acuerdo con el proceso y dirección esperados para obtener el resultado. resultados esperados.
4. Habilidades de comunicación y coordinación: Capacidad para consultar al personal relevante, transmitir información, ejercer influencia y obtener apoyo y cooperación de la gerencia.
5. Capacidad de expresión escrita: Capacidad para redactar manuscritos de acuerdo con las necesidades del trabajo de gestión y expresarlos con precisión y claridad en palabras.